县国税局创建文明单位的工作情况汇报[范本]

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1、县国税局创建文明单位的工作情况汇报xx县国税局,现有在职干部职工XX人,其中党员XX人,占XX%,大专以上学历XX人,占XX%。内设机构四科两室,下辖一个稽查局、三个税务所、一个信息中心。担负着全县三镇六乡三个区属国有农(林)场区域内XXX户私营以上企业、XXXX户个体工商业户及X个集贸市场的税收征管工作。XXXX年X月被市委、市政府命名为市级文明单位。近几年来,特别是XXXX年X月国地税机构分设以来,在区、市国税局和永宁县委、政府的正确领导和大力支持下,我们坚持以邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓进取,以组织收入为中心,一手抓精神文明建设,一手抓物质文明建设,以

2、“带好队、收好税”和内强素质、外塑形象为内容,大力加强全局干部职工的思想道德建设和业务技能培养,充分发挥税收在经济发展中的职能作用,连续八年超额完成税收任务,共组织入库税金X.X亿元,累计超收XXXX万元,各项工作得到了区、市国税局的充分肯定和永宁县委、县政府的一致好评。先后有XX项工作得到了区、市国税局和自治区党委、政府、银川市的表彰和奖励。特别是精神文明建设工作取得了新成绩。我局所属的四个基层单位有X个已达到区级文明单位,X个达到市级文明单位。一、统一思想、明确目标,加强组织领导几年来我局十分重视创建工作,在县局党组的统一领导下,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设三年规划,把精

3、神文明建设始终贯穿于全局各项工作的全过程,形成“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,机关各部门和工、青、妇等群众组织齐抓共管,全方位、多层次的创建体系。二、采取有效措施, 加大工作力度,狠抓精神文明建设的具体落实(一)抓教育,思想政治工作的根基得到了进一步加强。X、突出开展了以政治理论和党风廉政为主要内容的政治教育,着重解决干部职工的理想、信念等问题,使干部职工在思想认识上有了明显提高,政治上有了明显进步,作风纪律有了明显转变;坚持经常性地党风廉政教育,促进了党风廉政责任制的落实。结合工作实际,制定了廉政责任书。局领导与各部门负责人层层签订了党风廉政建设责任书,与干部职工家属签订干部职工家属保廉公

4、约,形成了逐级负责,上下监督的制约机制;在普法教育方面,对一些新颁布和重新修订的法律、法规,有组织的进行学习和讨论,逐步提高了干部职工的执法水平和法制观念。与此同时,在全局深入细致的开展了公民道德建设实施纲要的学习教育,使全局干部职工树立良好的职业道德,。X、深入开展群众性的精神文明创建活动,把创建工作落到实处。坚持经常性开展各种文娱活动,丰富生活,凝聚人心;大力开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“文明行业”“文明窗口示范单位”等活动,提高了创建意识,增强了干部职工的工作积极性和创造性。热衷于社会公益活动,为社会奉献爱心。近年来,全局干部为灾区、社会公益事业、扶贫帮困共捐资捐物XX多次,

5、合计金额X万余元。县局还设立“扶贫基金”,为贫困职工和学生、教育事业、社会公益事业提供资助。几年来,我局先后被永宁县直属机关党委评为文明机关和“四好”先进基层党组织,被县委、政府评为宣传思想工作、党风廉政建设先进集体,被自治区党委宣传部评为全区思想政治工作优秀单位。涌现出市级“岗位青年能手”X人,税收科研先进工作者X人,市级优秀公务员XX多人。(三)抓作风从严执纪,抓纪律依法治税。一是从抓会风会纪入手,从开会不迟到、不开手机、不抽烟、设立开会迟到席到着装上岗、挂牌服务等方面抓起,下发“禁酒令”,有针对性的抓了内部的作风纪律,二是建立横向到边,纵向到底的责任制,把党风廉政建设工作纳入岗位目标责任

6、制中进行考核。各税务所与本辖区所有企业签订税企廉政公约。县局还向社会各界聘请XX名特邀监察员,在本单位聘任了X名兼职监察员。坚持定期召开监察员会议,听取意见和建议。另外,还建立了群众来访日制度,设立了举报箱,广泛接受群众的民主监督,收到较好效果。三是严格执法检查,做到防微杜渐。县局经常深入纳税户中,对税务干部的依法治税情况进行了解,听取纳税户的意见、建议。定期对税务干部开具发票进行检查。对稽查局检查纳税户的行为开展抽复查,有效地遏制了税务干部执法不严和“吃、拿、卡、要、报”等不良现象的发生。四是加大税收宣传,优化税收环境。每年四月份,紧紧围绕国家税务总局确定的宣传主题,利用各种形式,开展税法宣

7、传月活动。我局连续X年被自治区国税局、银川市国税局评为税法宣传先进单位。(四)抓学习,干部文化素质和专业技术水平有了长足的进步。有计划、分层次地鼓励干部在干好本职工作的同时,参加各种形式的学历教育和专业知识更新教育,至XX年底已有XX人通过了各类形式的学历教育,目前有XX人正在参加各种形式的学历教育,三年后我局大专学历人数将达到XX%以上。抓培训,舍的花精力、花财力,坚持一季一考,以考促学,强化干部的业务技能。在区、市局组织的各类业务考试中我局有X名同志取得好成绩,受到奖励;去年又有XX人获得银川市国税系统百名能手称号,有X人获得全区国税系统百名能手称号。另外县局还开通了永宁县国税局网络;在银

8、川市国税系统率先开通运行办公自动化;自创了永宁国税刊物,交流工作信息;召开税收理论研讨会,大兴调查研究之风,提高干部理论知识水平。(五)抓职业道德和优质服务,树良好形象。X、加强职业道德教育,树立税务干部新形象。在全体税务干部中开展了“四比四看”活动。通过抓先进树立典型,评先评优,抓职业道德,树立税务文明新风。 X、开展优质服务活动,规范服务内容。我们注重从大处着眼、小处着手,从转变机关工作作风入手,努力提高办事效率和服务水平。在执法中,要求程序合法,文书规范,倡导税务干部使用“文明礼貌用语,在征收服务厅实行服务承诺制度;设立税法和征收工作公告栏;为纳税人主动提供各种方便,赢得了广大纳税人的信

9、赖和好评。X、重视并加强小区卫生、治安等工作。国税局小区先后多次被银川市、永宁县综合治理委员会评为“治安模范小区”。在创建中,我局还认真做好计划生育工作。多年来,无超生和计划外怀孕问题。单位连续X年来无刑事犯罪,无严重违法违纪案件,无集体上访事件发生。三、存在的不足和今后的打算经过全局干部的共同努力,精神文明创建工作取得了明显成绩,但认真分析,也还存在一些问题,一是由于办公条件较差,不利于我们为纳税人提供更好的服务。二是干部的综合素质参差不齐,在执法方面还不够严谨。三是制度还有待于完善。在今后的工作中我们会争取克服。总的说,创建区级文明单位仅仅是我们的开始,我们将以此为契机,按照银川市国税XX下一页XXXX年X月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢

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