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2、有关的化学教育的专刊和杂志，提高自身的业务水平。 只有持续的多方面的吸取营养，才能使自己的理念更新，思维更活跃，知识更丰富。 只有“自己一桶满，才能给学生满一杯”。 三、加强备课组活动积极参加市、区和校内组织的教研活动，采取“三级四步”的备课模式。 备课过程中一定要认真研究学生、学法，研究学生的兴趣、层次、能力和需要，在教学过程中处理好主导和主体的关系，切忌以老师的思维代替学生的思维，以老师的表演代替学生的参与，把激发学生的学习兴趣、培养学生的思维能想象能力放到课堂教学的重要位置。 重视作业以及课外辅导的研究，作业的优化和分层，课外辅导的针对性和实效性，通过深层的研究使我们的课堂教学既扎实又有
3、效，既生动又有趣，既能拓展思维又能培养能力。 加强备课的分工与合作，特别要把握好xx的新动向，针对xx的重点以及学生的弱点和盲点研究相应的对策，提高学生的学习能力和应试能力，加强对学生答题的规范性指导，不仅要“会”，而且要“对”，找准考纲内学生经常错的知识点、能力点、测试点，作为我们复习的重点。 四、有针对性地开展第二课堂活动专题生活中的化学系列 1、厨房中的化学xx老师负责 2、生活中的化学现象由王臻老师负责 3、化学与健康由xx老师负责 4、科学探究和试验操作由xx老师负责 五、子课题研究的汇报课时间3月20日内容酸碱盐的复习课授课人xx初三化学组20xx年广东阳春市开招募“银龄讲学计划”
4、讲学教师公告【49人】 一、招募岗位_学年，xx计划面向社会公开招募银龄讲学教师49名，具体岗位详见xx_学年招募银龄讲学教师岗位需求表(见附件1)，可登录xx人()下载查看。 二、招募对象及条件银龄讲学计划招募对象为我市退休的优秀中小学教师(校长、教研员)，必须具备以下条件 (一)热爱教育事业，政治可靠，xx高尚，甘于奉献，身体健康，志愿到农村学校承担一定的课堂教学和讲学任务。 (二)年龄要求，男的63(含)周岁以下(_年9月1xx以后出生)，女的58(含)周岁以下(_年9月1xx以后出生)。 (三)认真贯彻落实党和国家的教育方针，教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格
5、证。 (四)符合学校招募岗位的其他条件(具体见附件1)。 (五)其他要求。 1.原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。 2.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织面试、公示公告、签订协议、xx任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。 三、岗位职责银龄教师须在我市乡镇及以下学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。 可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。 银龄教师讲学
6、服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。 由招募学校与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。 签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近一个月出具的体检报告。 服务期间，由招募学校对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。 四、招募程序招募工作由市教育局统筹协调，各招募学校具体实施。 遵循”公开、公平、自愿、择优”和“定校、xx”原则，从各学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长选
7、准学科专业。 按下列程序进行 (一)发布公告_年7月12日起在xx人发布公告。 (二)报名方式采取现场自愿报名。 (三)报名时间_年7月15日至8月2日。 每天上午8:3012:00，下午14:301730。 (四)报名地点xx教育局五楼人事股(xxxx大道91号)。 (五)报名材料报名表、户口本、身份证、职称证、教师资格证、毕业证、学位证、退休证、本人近期一寸彩色照片2xx(背面写上姓名)和其他有关证明材料(所有证件均要求提供原件审核，并自备复印件1份,户口本只需复印首页和本人页即可)。 (六)报名要求。 1.报名(申请)表统一用A4纸打印(一式两份)，贴好相片，由本人签名确认;不受理委托他
8、人代报名。 2.报名时按所学对口专业报考公开招募教师职位表中具体职位，每位考生只准填报一个职位，多报视为无效。 3.本次现场报名即时参加资格审核，资格审核不合格者，不得参加面试。 4.报名提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。 (七)面试考核本次公开招募考试采取面试方式，面试满分为100分，考试成绩合格分数线定为60分。 1.面试时间_年8月13日(根据人数多少确定)，上午9:0012:00，下午3:00500。 2.面试地点xx教育局(具体另行通知)。 3.面试形式答辩。 4.其它要求面试内容主要考核教师的实际教学能力。 面试时间10分钟。 (
9、八)体检(体检时间和地点另行通知)。 面试结束后，按成绩由高到低的顺序，按岗位招募人数从考试总成绩合格人员等额确定体检人员名单。 如出现体检不合格或放弃体检的，可依次同岗位递补体检人选。 体检工作按照关于调整x单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知(粤人社发_134号)、xx教师资格申请人员体检检查标准(_年修订)规定执行，体检费由本人负责。 (九)公示聘用拟招募人员经面试考核、体检合格后，由市教育局将拟招募人员名单在xx人进行公示，公示时间为7个工作日。 (十)签订协议招募学校与拟招募人员签订服务协议(附件3)。 (十一)xx任教签订协议书的银龄教师到相应农村学校xx讲学，履行岗位职责。 各
10、学校负责银龄教师的日常管理。 五、保障措施 (一)经费保障。 1.银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。 按月发放工作经费。 工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。 2.银龄教师工作经费标准为每人2万元/学年，经费由省财政负担，市财政局负责组织落实。 (二)政策保障。 学校为银龄教师提供xx宿舍，配备必要的生活设施。 银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。 对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。 对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。 银龄教师不申报评审中小学教师职称。 六、联系方式人事股联系电话，邮箱。 xx招募银龄讲学教师岗位需求表.xlsx xx银龄讲学计划申请表.doc xx银龄讲学计划服务协议书.doc xx教育局_年7月11日。 内容仅供参考
