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1、如何判定一个猎头公司的好坏如何判定一个猎头公司的好坏呢?猎头公司的好坏其实很难分的清楚，因为猎头公司目前还没有一个统一的标准，好与坏只是相对而言?不同的人从不同的角度看得到评判结果是不一样的。既然打全方位的角度很难判断猎头公司的好坏，那么就从企业的角度出发，来分析一个猎头公司的好坏吧。埃摩森猎头说，对于企业而言，最好的猎头公司便是招聘人才周期短，公司成立时间长，客服服务态度好。那么就打这三个方面来分析一下如何判断猎头公司的好坏。如何判断猎头公司的好坏第一条-招聘周期是短，还是长埃摩森猎头介绍说，对于企业而言，招聘人才周期短是一个选择这家猎头公司的首要条件。因为在启用猎头公司招聘人才时大部分该岗
2、位都已经空缺，而且需要猎头猎寻人才的岗位都比较重要，因此，企业特别希望可以在最短是的时间内招到最合适的人选。埃摩森猎头介绍说，埃摩森猎头机构在于企业签订合约后，1-3 天就能推荐首批候选人，3-5 天就能面试，平均 15 天就能推荐人才上岗。但是有些小的猎头公司猎寻人才的周期可以达到两三个月，甚至半年以上。一次，企业在和猎头公司签订合约时，一定要强调猎寻周期的相关事宜。 如何判断猎头公司的好坏第二条-猎头公司客服的服务质量很多企业 HR 表示，在选择猎头公司时，会优先选择客服态度好，而且反馈及时的猎头公司。对于那些联系两次还联系不上的猎头公司，是不会再寻求合作了。埃摩森专业猎头表示埃摩森拥有
3、60 多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升，专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求，提供为期 12 个月的候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。目前大部分猎头公司的客服只有一个到两个，甚至有些猎头公司连专业客服都没有，接电话的都是猎头，或者老板，经常会联系不到，大大的影响了 HR 猎头服务体验。猎头公司的好远，在这一个层面上显而易见了 、 如何判断猎头公司的好坏第三条-成立的年代是不是久远正所谓瘦死的骆驼比马大。成立年代比较久的猎头公司就会有更大的人才库和更广阔的人际关系网，同时也会有更多的猎头服务经验，这些都是新建立的小猎头公司所无法相比的。埃摩森猎头表示埃摩森依照 ASEC 国际标准服务中国企业客户近 10 年，是中国最早一批成立的猎头公司之一，积累了 1000 万以上精英人才数据库，50000 多家客户，80000多例中高端岗位推荐的成功案例。因此，HR 在寻求猎头公司进行合作时，一定要注意该猎头公司的成立年份，成立比较久的猎头公司绝对能给你提供更优质的猎头服务。以上就是关于如何判断猎头公司好坏的相关介绍，随着猎头行业在中国市场的越发成熟，越来越多的企业开始选择猎头公司来进行合作。希望在寻求猎头公司合作的 HR 在考虑猎头公司时一定要综合考虑，埃摩森猎头祝您早日招到合适的人才!
