《区人社局XX年上半年工作总结和下半年工作安排[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人社局XX年上半年工作总结和下半年工作安排[范本]（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区人社局XX年上半年工作总结和下半年工作安排年初以来，xx区人力资源和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，以“民生为本、人才优先”为主线，以撤县设区发展机遇凝聚干劲，以落实“四个着力”总体要求和民生实事等工作任务为重点，扎实推进就业创业和民生保障，大力加强人才队伍和公职人员队伍建设，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得了明显成效，推动了全区人力资源和社会保障事业持续发展。一、上半年工作进展情况落实政策，服务发展，就业创业工作扎实有效。一是积极实施就业援助促进就业发展。加强对零就业家庭、残疾人家庭、低保户、大龄未就业人员等就业困难群体的就业援助，严格落实公益性岗位“XX+X”退出机制和“X+X
2、”就业援助政策。成功组织开展“就业援助月”、“大众创业万众创新服务周”、“春风行动”等公共就业专题活动，举办招聘专场xx场次，发放宣传单近xx份，提供就业岗位近xx个，达成就业意向xx余人，为用工单位和求职者搭建双向交流平台。截止目前，全区城镇新增就业XXXX人，劳动力转移就业XXXX人，城镇登记失业率控制在X%以内，全区就业形势总体保持稳定。二是组织推进全民创业带动就业发展。制定出台xx区全面促进大众创业万众创新专项行动计划实施方案，为创业者提供政策支持。组织开展返乡农民工创业摸底调查，准确掌握返乡农民工创业愿望、培训需求和资金需求，引导和动员有创业意识的农民工等返乡人员自主创业。积极落实小
3、微企业扶持政策，确保国家、省市给予微利企业、个体私营企业的各项创业及扶持资金、政策落实到位。截止目前，全区全民创业XXXX人，带动就业xxxx人，扶持创业带头人xx人，带动就业xxx人。发放小额担保贷款xx万元，受惠xx人。三是创新开展技能培训助力就业发展。按照“服务社会、分类培训、注重实效”的原则，充分发挥基层人力资源和社会劳动保障就业公共服务平台和各培训基地作用，因地制宜、因人施教，创新开展各类技能培训和创业培训。如以发展生态农业为依托，针对“农业认养”人员开展农业技术和管理培训。以发展旅游产业为依托，针对旅游从业人员开展特色餐饮、服务礼仪等技能培训。以新立手工编织基地为依托，辐射全区开展
4、手工编织工艺品培训，都取得了显著成果，助力了区域经济发展。截止目前，共举办各类技能培训和创业培训共XX期，培训人员达XXX人。城乡统筹，完善机制，社会保障体系日臻完善。一是深入实施全民参保计划。在去年全民参保登记工作的基础上，建立全区户籍人口参保登记信息数据库，健全与公安、卫计等部门信息定期交换、比对机制，进一步完善社保、地税协作机制和社保、劳动监察联动机制，确保了全民参保计划深入推进。二是社保覆盖面进一步扩大。积极推进新生劳动力参加社会养老保险，农村转移人口参加城镇职工基本养老保险，在巩固扩大城乡居民基本养老保险覆盖面基础上，积极引导已参保人员向待遇水平较高的城镇企业职工基本养老保险转移，全
5、区各类保险参保人数持续增加。截至目前，城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险分别达到xx人、xx人、xx人、xx人、xx人。社会保险基金运行总体平稳，各项社会保险待遇按时足额发放。三是经办服务能力进一步增强。推行人社移动服务，建设人社微信公众服务平台。加强社会保险网上经办系统建设，推行社会经办业务向网上延伸，拓展网上申报功能，增加网上缴费模块，实现企业职工养老保险网上申报缴费。做强载体，拓宽渠道，人才队伍素质不断提高。一是创新人才服务机制体制。围绕“人才聚集”行动计划，通过印制发放人才聚集政策宣传资料、举办招聘会等多种方式，积极做好各类人才引进工作。截止目前，共引进人才xx人，组织和参加各类
6、人才招聘会X次，参会企业XX余家，提供就业岗位xx余个，接待求职人员xx余人，达成就业意向XXX余人。全面加强全区人才库建设，指派专人到域内重点规模企业对人才状况及人才需求进行摸排调查，共收集XX多家重点企业各类人才需求xx人。推行企业人才服务专员制度，面向区域内企业提供人才引进、人才培训、创业辅导、信息服务、管理咨询等服务。二是加强毕业生就业指导。印制XX年xx毕业生就业服务手册，为XX年毕业生就业协议签订审核和就业政策咨询。建立大学生实训基地工作，确立二界沟每日集团、长财农机专业合作社分别与辽宁省海洋水产研究所，沈阳农业大学为大学生实训基地和技术合作单位。组织SYB创业培训班，有xx余名有
7、创业意向的大学生参加了培训。三是积极拓宽高校毕业生就业渠道。加大微信信息平台建设，及时发布就业岗位和求职人员信息，做好岗位对接。结合社区改革，启用全日制大中专毕业生参加镇、社区网格化人员选聘工作，为毕业生到基层工作提供机会。深化改革，健全机制，人事管理进一步加强。 一是严格开展招考培养工作。严格贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规，全面推行事业单位新进人员公开招聘和竞争上岗制度，年初以来未发生违规进入现象。组织参加全市行政机关公务员调查研究能力竞赛活动。二是加强人事档案管理。配合组织部门，以干部“三龄两历一身份”信息为重点，开展全县政府序列公务员及参公事业单位工作人员人事档案专项审核工作
8、，做到从严从实、公平公正，目前工作已经全部完成。三是扎实推进工资薪酬制度改革。推进完善我区机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度改革，继首批经各部门公示合格的xx名自然过渡公务员进行职务职级并行确认审批和工资审批后，又对符合条件的x名人员进行了审批。积极做好机关事业单位养老保险制度改革的前期工作，为后续工作奠定坚实基础。四是稳步推进镇街改革。组织实施分流人员改革和中层干部竞聘上岗工作。起草出台了xx深化体制改革管理岗位干部竞争上岗实施办法，会同区委组织部门，深入全区x个镇对镇街改革中层干部竞聘上岗工作进行了调研，并针对竞聘工作中存在问题提出了指导意见。化解矛盾，严格执法，和谐劳动关系打开
9、新局面。一是努力提高劳动合同签订率。认真贯彻落实劳动法，积极加大宣传贯彻和监督检查力度，切实维护职工合法权益。积极开展集体合同“建制攻坚”、工资集体协商提质增效工作等活动，以及劳动合同签订等情况的专项检查。年初以来，共为xx户用人单位xx名职工签订了劳动合同，劳动合同签订率和备案率均达xx%。二是加大劳动保障监察执法力度。围绕社会保险扩面，充分发挥“两网化”管理效能，对突发事件随时随地协调跟进，劳动者可以就地就近投诉、维权。认真开展贯彻落实劳动法专项检查，加大执法力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。 二、下半年工作思路和安排面对今年艰巨繁重的工作任务
10、，接下来，区人社局将切实把思想和行动统一到区委、区政府的部署和要求上来，履职尽职，深化人力资源社会保障改革，力争实现在保障和改善民生上的新进展。一是继续抓好城乡就业创业。实施更加积极的就业政策，加大对城乡失业人员、高校毕业生、XXXX人员、失地农民等重点群体的就业工作力度，做好困难群体就业援助工作。抓好公益性岗位“X+X”、“XX+X”正常退出机制的运行。确保城镇登记失业率控制在X%以内。加大小额担保贷款和创业孵化基地的建设力度，从创业辅导、信息咨询、市场开拓、人才培训等方面，为大学生、失业人员、返乡农民工等重点群体创业提供全方位，多层次的服务，并为有技术、有创业愿望的人员提供资金等方面的支持
11、，鼓励其在家乡就业创业。加大职业技能培训力度，加强对民办职业培训学校的管理，增加技能培训类型，提高劳动者就业能力，拓宽就业范围，满足区域经济发展和企业人才需求，年底前完成各类职业培训XX人。二是继续抓好社保扩面征缴。做好社保基金的征缴和支付工作，努力做到应收尽收，保证按时足额发放。继续深入实施全民参保计划，进一步完善全区户籍人口参保登记信息数据库。继续推进新生劳动力参加社会养老保险，推进农村转移人口参加城镇职工基本养老保险，同时巩固城乡居民基本养老保险覆盖面，积极引导已参保人员向待遇水平较高的城镇企业职工基本养老保险转移。着手启动城乡居民医疗保险制度，做好并轨前的各项准备工作。继续提高企业职工
12、退休人员和城乡居民养老待遇水平，为百姓增添更优福祉。三是是继续抓好人才队伍建设。围绕“人才聚集”行动计划，继续加大微信信息平台的建设和宣传力度，做好XX年高校毕业生档案接收和人事代理等人事人才公共服务化及就业指导工作。研究制定大学生回乡创业和“xx学子家乡行”活动方案，鼓励企业吸引优秀毕业生。组织创办“大学生创业沙龙”，组织创业大学生进行创业经验交流，扩大大学生创业渠道，促进毕业生的就业能力和就业率的提高。继续加大人才引进工作力度，做好赴外地人力资源市场及省内外高校招聘，引进五类高层次人才，养创新团队及能够突破关键技术、转化重大科技成果的高层次紧缺人才，吸引XXX名符合重点产业需求的大学毕业生
13、来我区就业创业。四是继续加强公职人员队伍管理。抓紧完成政府系列公务员档案整理、装订和规范工作。继续清理规范评比达标表彰活动，组织开展专业技术人员继续教育培训。结合“三严三实”，进一步创新公职人员考核方式，全面完成机关事业单位人员年度考核工作。组织开展送教下乡活动，邀请辽宁大学知名学者到我区授课，做好公务员年度培训工作。持之以恒的抓好人事制度改革，按照国家和省制定的时间表、路线图，启动做好机关事业单位工作人员养老保险制度改革的贯彻实施工作。继续推进机关事业单位工资改革，做好公务员职务职级套改及相关工作。深入推进镇街改革，做好镇街区域划转人员的人事、保险关系转移接续及监督指导工作。五是继续构建和谐稳定劳动关系。不断规范劳动用工行为，继续保持企业劳动合同签订率在XX%以上。企业集体合同签订率达到XX%以上。进一步提升劳动监察“两网化”应急指挥管理平台的工作效能，持续加大劳动监察执法力度，及时受理办理劳动人事争议仲裁案件，严格规范企业的用工行为，认真查处侵犯劳动者权益的案件，对已开工的各建筑工地要足额收取保证金，严格贯彻执行关于进一步预防和解决建筑领域拖欠农民工工资问题的实施意见，从根本上遏制拖欠农民工工资事件的发生。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
