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1、XX矿党总支XX年以来工作总结（换届报告） 根据xx集团公司党委辰发XXXX号关于做好基层党组织换届选举工作的通知精神，我矿党总支高度重视，认真组织，并对XX年以来党总支工作认真进行了回顾，在肯定成绩的同时，找出差距，为下步的工作开展明确了方向。总结如下：一、抓学习，强作风，不断加强两级班子建设企业的经济发展，离不开领导班子集体，而领导班子素质的高低，对企业经济的健康发展起着至关重要的作用。XX年以来，党总支把加强班子建设、提高管理人员能力素质作为头等大事，摆上重要日程。首先，从强化学习入手，不断提高班子成员的政治理论水平和业务能力。组织两级班子成员重点学习了党的十六届五中、六中全会精神及上级
2、党委制度下发的各种文件、重要会议精神，并结合本单位实际，就企业管理如何转型积极展开讨论，不断探索理论与实践结合的新方法、新途径，做到学以致用。在班子成员中广泛开展了“学哲学、用哲学”活动，以哲学观点、哲学方法研究、指导工作。同时，我们还在基层各支部相应建立了党员干部政治学习制度，定期制定学习计划，认真落实，并组织政工部门进行检查、抽查，使学习做到了“人员、内容、时间”三落实。通过不间断的政治理论学习，有效提高了两级班子的综合素质。其次，强化工作作风建设，实践“两个一切”。从制度建设入手，先后制定出台了关于进一步强化干部作风建设的实施意见、关于加强干部值班和下井考核的规定、关于禁酒的若干规定，对
3、干部作风提出了“十要十不要”规定，要求各级干部在日常工作中严格加以执行，并组织政工部门跟踪督查考核，有力地促进了干部工作作风的转变。目前，在各级干部中，“深入现场，靠前指挥，为安全生产解决实际问题”的人多了；“假、瞒、浮、滑”混日子、无所事事的人少了。“严、细、勤、实”的工作作风正在日渐形成，据统计，XX年以来，矿井（区）、队级干部盯班、跟班最高的每月都达XX个以上。二、围绕中心抓党建，不断促进经济发展XX年以来，按照“总体工作抓班子，党建工作盯支部，思想工作进班组，党员形象在岗位”的党建和思想政治工作的基本思路，矿党总支开展了多种党建工作活动，有力地促进了企业的经济发展。一是认真坚持“三会一
4、课”制度，强化党员的学习教育。矿党总支（支部）认真履行“三会一课”制度，据统计：仅XX年，总支（支部）共召开党总支（支部）委员会议XXX次；党内民主生活会XX次；党员大会XX次；上党课XX次；党小组会议XXX次；党员干部政治学X次。组织党员深入学习了党的基本知识及党的路线、方针、政策，使党员的党性观念得到增强，党员的模范带头作用得到了较好发挥。同时，根据本矿安全生产工作实际，逐月制定了党建思想政治工作要点予以下发，帮助和指导基层支部工作。根据不同时期的工作重点，我们还分季度对各支部工作状况和党员思想状况进行认真分析、鉴定，对工作滞后的支部及时予以指导帮助，促其改变工作方法，提高工作成效。经过努
5、力，党员队伍的思想状况和支部集体的精神风貌得到了很大改观。二是坚持强化教育，提高党员干部对党风廉政建设工作的认识，从思想上筑牢防腐拒变意识。结合实际，运用近年来经济领域出现的一系列典型案例，对党员干部进行警醒教育，促进他们“听招呼、讲境界、长本事”，自觉做到勤奋工作，遵章守纪，廉洁自律。在强化教育的基础上，矿两级班子还就领导班子及成员自身勤政务实、落实党风廉政建设责任制情况进行了自我评价，在中层干部中进行了廉政述职活动。针对存在问题进行了总结反思和自查、自纠，克服了少数管理人员中存在的工作不实、组织纪律松懈现象，确保了党风廉政建设责任制的落实。三是财经纪律，规范经济分配，切实维护职工利益。按照
6、“严管干部、善待职工”的要求，我们从职工最关心的经济分配问题出发，在工资奖金分配管理上，积极推行“公开、公平、公正”，要求各单位每月将工分表、工资奖金明细表定期张榜公布，自觉接受群众监督，真正使职工“干明白活、拿放心钱”。在工作费用使用方面，严格按上级规定执行。为杜绝“上有政策、下有对策”现象的出现，我们还组织政工、工资、财务部门不定期地进行抽查、督查，发现问题，及时纠正，较好地维护了职工的经济利益，经济分配管理进一步得到了规范与加强。四是认真抓好组织发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，我们积极抓好新党员的发展工作，加强了对入党积极分子的培
7、养考察。本着“成熟一个、发展一个”的原则，各党支部建立了分工负责制，采取“重点人员、重点培养”的方式，多方面对入党积极分子进行帮助，经常组织他们听党课，参加政治学习会议，加强对他们进行党的路线、方针、政策及党的基本知识学习教育，从思想上、政治上关心他们的成长。目前，全矿已有XX名职工向党组织写了入党申请，现已建立重点培养对象XX名。根据上级关于实行发展党员公示制的暂行办法要求，我们认真抓好发展党员的质量和入口关，对新发展党员进行公示，自觉接受职工群众监督，确保了发展党员的质量，XX年至今，共吸收XX名积极分子入了党，壮大了党员队伍。五是在党员中开展了“保持共产党员先进性教育”活动，增强了党员党
8、性观念。XX年上半年，按照上级党委关于“保持共产党员先进性教育”活动的要求，矿党总支精心组织，认真安排，成立了矿“保先”教育活动领导小组，根据上级文件规定的时间安排和方法步骤，分五个阶段先后进行了宣传发动、集中学习教育、分析评议、整改提高、巩固扩大成果等活动。在“保先”教育期间，建立了学习签到制度，对因特殊情况不能参加集中学习的党员，送教上门，使党员参学率达到了XXX%，各支部组织党员集中学习时间均达到了XX小时以上。在抓好学习教育的同时，各支部还开展了征求意见、谈心、撰写个人党性分析材料、召开民主生活会、支委会、向党员反馈意见等活动。通过扎实的学习教育，使广大党员进一步认清了自身存在的问题，
9、明确了工作目标，增强了先进性意识，从而在安全、生产、稳定、发展、作风等方面进一步发挥先锋模范作用。六是在矿政工（劳资）部门中认真开展了“讲境界、长本事、坚持公道正派，永葆共产党员先进性”主题实践活动。为切实加强政工（劳资）部门自身建设，促进部门工作人员作风的转变，XX年X月至XX月上旬，按照上级文件要求，我们认真进行了主题实践活动，在政工（劳资）部门中先后开展了“学习祁爱群，永葆先进性”专题学习讨论、“党建思想政治工作和人力资源管理转型”交流研讨、建章立制、“基层评议政工（劳资）部门，开门纳谏月”、政工（劳资）部门人员业务学习培训等活动。通过主题实践活动的开展，增强了政工（劳资）部门人员的党性
10、修养，提高了他们的政策理论水平和解决实际问题的能力，工作作风与效能建设得以强化，服务质量和工作效率进一步提高。七是在全矿范围内坚持开展了以支部为单位、党员为主体的“创先争优”活动。以“安康杯”竞赛、“六月安全生产月”、“反三违、反事故斗争”、“三项安全会战”、“创建文明单位竞赛”、“本质型安全人”评选等活动作为载体，号召广大党员发挥表率作用，在活动中做到“保安全、保生产、保质量、保稳定”，争创先进党支部，争做优秀共产党员。基层各支部还分别结合本单位安全生产特点，制定考核措施，对活动内容量化、细化，使党员在活动中做到“比、学、赶、帮、超”，努力为党旗增光添彩。各井(区)还把“创先争优”活动同深化
11、安全“三化”、矿井整治工作结合起来，开展了党员身边无“三违”、无事故活动。同时，党员领导干部加大了现场跟班力度，除隐患，抓整改，靠前指挥，做到了“哪里有困难，哪里就有党员干部的身影”，真正发挥了“一个党员就是一面旗帜”的影响号召力，党组织和党员的“两个作用”得以充分体现。党建和思想政治工作的扎实开展，有力地促进了企业的发展。XX年至XX年，全矿共生产煤炭xxx万吨；安全上，连续实现安全年，并取得了安全生产五周年的好成绩；矿井技改整合方面，已按照市、区政府的要求，实现了技改目标。同时，职工的收入水平也呈逐年上升趋势。三、强力推进安全“三化”，努力提高全员服从、规范意识开展安全“三化”教育培训，是
12、贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高干部职工安全生产能力的重要手段。XX年以来，按照上级安全“三化”工作的部署，在安全教育培训中，我们建立了严格的目标责任制，实行了分口包保制度，形成了“一级抓一级，一级保一级，层层抓落实”的安教培工作机制。一是建立组织，加强对活动的领导。矿成立了安全“三化”工作领导小组及包保组，实行责任连带，即：基层单位如出现问题，矿将追究包保组的连带责任，为“三化”工作的正常开展提供了组织保证。二是设立了职工五级安教室，加强了职工“一日一题”、“一周一案”的学习培训。组织职工三班班前进行学习，并认真做好个人学习记录，对学习记录本实行集中存放，专人管理，对文盲职工采取“一帮一
13、、结对子”的形式予以帮教，使入井人员的参学、参考率都达到了XX%以上。与此同时，矿上还组织包保组加强了对基层“三化”工作的检查、抽查，对存在的问题及时给予指出、纠正，保证了学习活动的正常进行。三是强化了准军事化管理活动。加强了班前、班后会的质量以及规程措施的贯彻、职工互联保签名的管理，同时，对安监员、瓦检员严格按巡查路线图表要求跟班，使全员的服从、规范意识得到了提高。四是严格奖惩制度。对在“三化”工作中出现问题的单位和个人，矿除每月在“三化”简报中予以通报外，还进行了相应的经济处罚，对工作做出成绩的个人或单位也给予相应奖励。五是加强了井队长的专业化素质培训。分期分批对全矿生产管理干部进行了外出
14、培训和内部自主培训，提高了他们的专业知识水平和实践管理水平。四、上下协力抓稳定，积极营造良好的安全生产氛围我们始终将稳定工作列为与安全生产工作的同等重要位置来抓，并把抓好职工队伍的稳定作为党组织是否具有凝聚力、战斗力、控制力的重要标志。为此，开展了一系列扎实有效的工作。首先，加强了组织领导。矿成立了稳定工作领导小组，明确了稳定工作第一责任人，并在全矿上下推行了包保责任制度，使稳定工作有了坚实的组织保证。其次，组织干部、职工认真学习贯彻国务院信访条例，加强了来信来访的接待工作。对职工反映的问题、困难，能够解决的及时给予解决，不能解决的，给予耐心的说服教育和政策解释，做到矛盾不上交、不推诿。近两年
15、来，共接待上访人员XXX余人次。再者，及时掌握信息，超前防范，有效化解矛盾。遇到突发事件随时向上级汇报，并采取处置措施，做好矛盾化解工作，努力把矛盾消除在萌芽状态。近年来，矿有效制止了多起上访未遂事件。第四，关心弱势群体，做好对困难职工的送温暖活动。每逢春节，矿都要组织人员登门慰问特困、伤病职工，及时为他们送去生活用品、救济金，以缓解他们的生活压力。据不完全统计，XX年至今，矿共为特困、伤病职工发放救济金及物品近XX万元。此外，还开展了扶学济贫、育才关怀活动，为子女考上大学的职工家庭进行资助，从一定程度上解除了他们的燃眉之急。五、层层落实目标责任，努力实现综合治理、计划生育目标管理加强了社会治
16、安综合治理工作。与基层签订了治安目标责任制，对治安目标任务进行层层分解，并认真落实，奖惩兑现。近两年来，先后有XX名职工、X名干部因治安问题受到了处理。在抓好日常治安防范工作的同时，我们还重点加强了对涉爆物品的管理、煤炭销售押送和要害车间、岗位的防火、防盗工作，确保了治安环境的稳定。认真做好计划生育工作，形成了自上而下的计生工作管理网络。在日常管理中，严格按照与基层签定的计划生育目标责任书内容，建立健全了计生档案，实行定点存放保管，完善了计生基础工作；加强了对退养职工、流动人员及半户人员的跟踪管理，使育龄职工能够按规定及时有效地落实避孕、节育措施，有效控制了计划外生育的现象。全矿连续多年实现了“无超胎、无计划外怀孕、无早育”的“三无”目标，晚婚晚育率也控制在XX%以上。回顾近几年来的党建思想政治工作，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，主要表现为：个别干部的素质需进一步提高，工作作风要进一步扎实，安全
