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1、【精品文档】西大就业服务协会制度制度可编辑 西北大学就业服务协会-制度社团组织制度 (1)本社团实行主席负责制； (2)社团负责人及各组织成员须准时参加社团组织召开的交流大会； (3)本社团每两周会对本社团的工作做出总结和计划。 干管部理制度（一）本会干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪、校规和高等学校学生行为准则，忠于职守；（二）本会干部努力学习，充实自己，用先进的管理方法来管理社团；（三）本会干部勇于接受批评和自我批评；（四）本会干部在一学期内，对自己的业务，主动提出改善计划；（五）本会干部无故缺席，工作不积极等，均要在例会上作出公开批评；（六）本条例需全体成员监督例会制度（一）本会决定每两
2、周开一次例会；（二）例会中有无故不到者，下次例会公开批评，检讨并作备案；（三）应会者三次不到记过，五次开除；（四）迟到10分钟者，按缺勤处理；（五）本制度由主席团执行，秘书处监督；（六）各部例会制度同上会员退会（一）西北大学就业服务协会会员在不违反协会章程规定，不损害就业服务协会利益的前提下，可自由退会；（二）协会会员退会，应以书面形式向本会提交退会报告，交回会员证，并在解决完就业服务协会及其他会员之间的相关问题后退会。 招聘制度招聘一切有志的青年大学生；部门职能新闻中心1全面负责协会知识管理，不断探索新的方式与途径以提高协会信息管理效率，为主席团和其他部门的决策提供依据2建设和管理协会的信息
3、交流平台3承担部分“家文化”建设人力资源中心（秘书处）1从激励、考核等方面完善协会人力资源管理体系2通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构3承担部分“家文化”建设秘书处1协助主席团规划协会项目发展，孵化创新项目2以项目规范化为蓝本，监控和完善协会项目进程3项目资料，并协助主席团对项目进行评估4.定期负责各部门的工作计划，并汇总成表5.负责传达社团内部的信息与决议，召集各部门成员相互交流大会6.（负责本社团票据管理，管理社团所有资金，暂定）实行财务公开，定期将财务情况向社团内部公开外联部1通过各种形式，维护和巩固协会对外关系2拓展资源，优化协会外部环境3.负责协会的资金赞助组织部1负责校园招聘
4、会的安排调度任务2通过各种形式，开拓、维护和巩固校园招聘方面的企业资源3利用企业资源，开展实习生项目等，推动西大学生高质量就业宣传部1.负责本社团向活动的宣传工作2.负责广告方面的设计工作3.每学期至少对本活动进行一次全面宣传协会理念打造专业、成熟、真诚服务的精英团队，致力于西大学子的职业规划和发展，依托西北大学的名牌效应和人才优势，帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展观，搭建学校、学生和企业之间的沟通桥梁，努力为学生拓展职业发展资源，为提升西大学子竞争力而不懈努力。 西北大学就业服务协会-性质实践性、实用性公益性社团。 主席及各部长的职责（一）主席全面负责本社团的日常工作，主持召开会议，具
5、体负责本社团全体成员的思想文化建议，确定本社团的工作目标和任务，加强内部人员团结，充分调动各方面的积极性，协调各方面关系，领导本社团展开工作；（二）秘书长主持自己分工内的全面日常工作，主动配合主席的工作，监督社团各项工作开展情况；（三）宣传部长负责本社团向活动的宣传工作，负责广告方面的设计工作，每学期至少对本活动进行一次全面宣传；（四）外联部部长负责每次活动的场地，活动嘉宾人选的联系，以及本社团及活动经费的联系，负责做好本社团的交流工作（五）组织部长策划招聘会的具体计划，认真负责每次招聘会的组织；新闻中心部长负责协会的各项新闻工作的正常进行就业服务协会-价值观教学相长助人等于助己，帮助别人时我们也无形中得到提高一视同仁平等、公平，充分发挥每个人的创造性效率至上使用正确的方法，使工作高效率的进行实事求是褪尽浮华，彰显本色默契配合坚持“团结就是力量”，各部室协调工作，默契配合集思广益充分汲取大家的意见和建议奖惩分明无规矩不成方圆李滨xx年6月6日。 内容仅供参考
