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人力资源部面试大纲应聘人： 评价人： 日期：序号面试项目提问举例评价1形象修养 从应聘的长相、穿着、打扮、言谈举止等方面评价。2人品性格 您业余时间喜欢干什么？ 您喜欢做怎么样的工作？ 您喜欢什么娱乐活动？3表达能力 口头和书面的语言表达能力。4求职动机 您对工作有何要求？ 您为什么应聘某一岗位？ 对我们公司是否了解？ 为什么会对我们公司感兴趣？ 您能胜任这个岗位/工作吗？为什么？ 您了解本岗位/工作的内容吗？ 若被录用，期望待遇？何时来我们公司？5价值取向 您对一切朝钱看观点如何评价？ 您对三年后自己的职业目标是什么？ 您找工作主要关注哪些条件？ 您如何看待物质待遇和工作条件？7专业知识 可问一些相对专业的知识性问题。8思维与创新力 在您主管的部门中，遇到过什么困难？您如何处理或应付过去的？ 您认为该工作的难点和挑战性在于什么地方？9个人背景 受教育/培训和奖惩情况？10个人成就 您在以前工作中做出过哪些突出成就？ 您的特长是什么？11健康状况 您上班是骑车还是坐车？ 您经常抽烟、喝酒、打麻将吗？ 您在疲惫的情况下，多长时间能恢复？12团队精神 您在工作遇到自己无法解决的问题时您常怎样处理？ 您新接手某项任务，但别的同事不太配合您工作，您会怎么办？ 周末您是喜欢与自己最亲近的人独处，还是与一堆朋友在一起？2 / 2
