创建五型机关总结

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1、创建五型机关总结 创建五型机关总结今年5月份以来，城建局坚持以“三个代代表”重要思想为指导，以加强和改进党的建设设为总抓手，以提高全局局干部职工素质、转变工工作作作风，塑造勤政为为民，清廉高效的良好形形象为目标，积极弘扬“三上”精神，深入开展展了创建“学习型、创新新型、实干型、服务型、清廉型”五型机关活动动，通过活动的开展，机机关自身建设得到全面加加强，工作效率和服务水水平明显提高，干部职工工精神面貌昂仰向上，全全局上下形成了认真学习习、勇于创新、团结务实实、热情服务。 廉洁为民民的良好工作氛围，树立立了全新的城建机关形象象。 一、端正态度，改改进方法，努力打造学习习型组织学习是进步的的前提。

2、 建设学习型组织织、学习型社会、学习型型个人，是适应新形势、新任务的必然要求，也也是迎接挑战的必然选择择。 我局制定学习计划，健全学习制度，加强指指导，采取机关集中学习习、专题研讨、分组讨论论、专家授课等多种形式式，组织干部职工认真学学习马列主义、毛泽东思思想、邓小平理论和江泽泽民“三个代表”重要思思想。 同时加强经济、法法律和专业知识、鼓励业业余学习和继续教育，不不断提高干部职工的思想想政治素质和业务水平，努力使全体机关职工牢牢固树立“全员学习、终终身学习”新理念，真正正营造了人人会学习、人人人爱学习的浓厚氛围。 一是坚持学习工作化、工作学习化。 学习工作作化，就是切切实实把学学习当作一项必

3、不可少的的日常工作来抓，当作自自己工作、生活的一个重重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制制度，确保学习的规范化化、制度化、经常化，取取得实效。 工作学习化，就是以此作为丰富知识识、提高水平、完善自我我的重要手段。 如我局局人秘股，为提高股室工工作人员的思想政治素质质和业务水平，从2月起起，每个星期一的晚上7700900组织织集中学习，要求每个人人都要讲一课，通过备课课、讲课，锻炼了每个人人的逻辑思维能力和口头头表达能力，而且通过讨讨论交流，学习得更加深深入、广泛。 同时，学习习还讲求实效，注重学习习成果的转化。 截止目前前，已在省、市、县级报报刊、杂志、电视台刊稿稿90多篇。 二是自觉端

4、端正了学习态度，提高了了学习的积极性和主动性性。 知识的更新、能力水水平的提高，光靠“八小小时以内”是远远不够的的，还要靠“八小时以外外”的学习、靠双休日的的学习。 规划、质检、建建管、监理等部门除坚持持 二、五集中学习外，对对个人的业务学习抓得也也非常紧，每天晚上，办办公室都有人在刻苦学习习。 规划设计室的陈丽芳芳通过自己的努力，考取取了首都师范大学的研究究生。 建安总公司的陈晓晓健通过坚持不懈的5年年学习，拿取了上海同济济大学工民建专业自考本本科文凭，另外还有3人人参加了全国注册规划师师的考试。 三是创新了学学习方法，不断拓宽学习习渠道和知识面。 城建工工作专业性强，只有经常常学习，不断吸

5、收新知识识、新技术，才能保证我我们的规划设计不落伍、不过时，才能更好地做做好经营城市这篇大文章章，推进县域经济的大发发展。 城建局机关现有223人在带职学习进修，中层干部中，拥有大专专以上学历的占88%，助理工程师以上职称的的14人，占88%。 拥拥有注册规划师2人，注注册结构师2人，注册监监理工程师5人，注册造造价师2人，在全市县级级局中名列前茅。 二、解放思想，与时俱进，努力打造创新型组织创新是一个民族进步的灵灵魂，是一个国家兴旺发发达的不竭动力，也是一一个政党、组织永葆生机机的源泉。 创新活动是知知识的丰富积累和创造性性想象力发挥的两者有机机结合，面对新世纪、新新形势、新任务、新要求求，

6、要求我们每个干部职职工必须学习学习再学习习，积累丰富的知识，同同时在机关内部营造一种种敢闯敢干的工作环境，鼓励进一步解放思想，更新观念，充分发挥创创造性想象力，坚持继承承和创新相统一，主动适适应改革开放和社会主义义市场经济发展的新要求求，在创新中找出路，在在创新中求发展。 坚决清清除不思进取、安于现状状、封闭保守、缺乏自信信的落后观念，树立革故故鼎新、与时俱进、变革革强国的创新意识，惟有有创新、创新、再创新，才能将发展压力转化为为发展动力，在振奋自己己的同时，也感染别人，形成有利于发展的人文文环境。 通过开创争创“五型”机关活动，城建建局干部职工进一步解放放思想，创新工作思路，城市规划、设计按

7、照“五十年不落后，一百年年不遗憾”的要求，高标标准规划、高水平设计了了城南新区。 城管队对于于原来鑫业公司路段的占占道摊点，没有简单的赶赶走了事，而是从下岗工工人等占道经营户的利益益出发，投资4万元在卫卫生防疫站旁空地规划新新建了一个占地15000m2的再就业市场，安安置了40余个下岗职工工就业，这样既解决了城城市管理的难题，又维护护了群众的利益，取得“双赢”。 三、真抓实实干，埋头苦干，努力打打造实干型组织空谈误误国，实干兴邦。 真抓实实干，就是要在工作中不不甘落后，不愿服输，敢敢于破釜沉舟，敢于挑战战自我，敢于争创一流。 面对新的目标、新的问问题、新的困难，城建局局每一个干部职工必须有有强

8、烈的实干精神，脚踏踏实地，敢说敢为。 必须须在工作中树立强烈的时时效观念，雷厉风行，说说干就干，保持一种干劲劲、狠劲和韧劲。 只有保保持这样一种作风，才能能在激烈的竞争中抢占先先机，赢得主动，才能在在加快发展中快人一拍、先人一步，才能推动我我们的事业再上一个新台台阶。 城南二期市政工程程征地拆迁工作自7月66日召开动员大会后，在在时间紧、任务重、压力力大的情况下，城建局抽抽调了十余名精兵强将，为确保22日前拆迁完完毕，从领导到一线的干干部职工，战烈日、头酷酷暑，冒着每天40多度度的高温考验，不叫苦，不怕累，白天奋战在征征地拆迁一线，晚上又要要开会研究部署下一步的的工作、统计数据，牺牲牲了所有的

9、休息时间，全全身心地投入到工作之中中。 短短的10天时间，征地组市政干道、安置置区及边角地等野外丈量量核定任务已全面完成。 拆迁组共签订协议511户，占拆迁组任务的774%，已完全拆除的有有38户，占总任务的555%。 规划安置组落实实了农户安置地点，完成成了相关规划，筹资组也也已筹集资金636万元元，确保了县重点工程城城南二期市政干道工程如如期启动。 四、牢记宗宗旨，心系群众，努力打打造服务型组织社会主主义市场经济的发展和改改革的深入，对机关作风风建设提出了新的更高的的要求。 作为政府职能部部门，要实现从管理型向向服务型转变。 这就要求求城建部门必须进一步强强化宗旨观念、服务意识识、大局意识

10、，自觉把服服务视为本部门本岗位的的天职，把群众的意见作作为第一信号，把群众的的满意作为第一目标，转转变职能，提供最优质的的服务。 实行首问责任制制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问问好、一张笑脸相迎、一一把椅子请坐、一杯开水水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我局办办事实现“三少”，省等等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满满意而归。 创建“五型”机关活动以来，我局坚坚持寓城建管理于服务之之中，突出抓了三个方面面的工作一是服务大局局。 想问题、作决策、搞搞服务都要立足工作大局局，坚决克服各自为政，各行其是，本位主义、分散主义的倾向，要求求从机关各股室到下属各各单位都要自觉跳出本部部门

11、、本单位利益的小圈圈子，一级服从一级，把把自己所从事的工作和担担负的责任放到全局、全全县乃至国家的大局中去去考虑。 城南二期是我县县的重点工程，为确保工工程的顺利开展，我局从从人力、物力上“一边倒倒”，局长亲自挂帅，三三个副局长常驻城南开发发工程指挥部，抽调了十十几名精兵强将开展工作作。 其中，就有8名是中中层干部。 为了解决建设设资金困难问题，系统广广大干部职工积极响应局局号召，迅速行动起来，拿出房产证或现金，没没钱的想办法问别人借，在最短的时间内筹集到到了六百多万，确保了拆拆迁户及时拿到拆迁安置置费，充分体现了城建人人的主人翁意识、大局意意识。 二是服务外商企业业。 我局牢固树立“服务务外

12、商求发展”的理念，不断强化亲商、安商、富商的服务意识，强化化“一切为了外商想，一一切为了外商忙，一切为为了外商干”的服务观念念，高度重视并切实做好好引入外商建设、生产、经营过程中遇到的一系系列问题，做到工作快节节奏，办事高效率，服务务优质化，为外商开辟“绿色通道”。 如我局引引进的鑫生建材有限公司司，从办证到生产，实行行“一条龙”跟踪服务，并积极对外推广该公司司生产的新型材料。 4月月、6月，我局还对488个外商投资企业进行了了走访，现场征求意见和和建议12条，对立即能能办的当场承诺表态，对对需要改进的，制订措施施并及时反馈，为广州森森仕（赣州）服装有限公公司等外商投资企业解决决实际问题5个，

13、受到外外商的普遍好评。 对不属属我局职责范围内的，我我们也及时通过县优化办办转至有关部门解决。 三三是服务群众。 我局牢固固树立“服务群众求稳定定”的理念，进一步强化化公仆意识，始终把群众众利益放在首位，以群众众满意作为衡量服务水平平的最高标准，时刻关注注群众冷暖，特别重视下下岗职工等弱势群体，想想方设法帮助他们解决实实际困难和问题，让他们们感觉到党的温暖。 环卫卫所在前段时间天气持续续高温的情况下，克服资资金困难，坚持每天洒水水两次以上，给市民创造造一个清新凉爽的生活环环境。 特别是城南二期工工程启动以来，施工车辆辆在井前路来回装运，尘尘土飞扬。 环卫所想群众众之所想，每天早上、下下午在该路

14、段洒水，减少少粉尘污染，给家长接送送小孩带来便利，受到家家长、老师和附近居民好好评。 五、洁身端行，勤政廉洁，努力打造清清廉型组织我局进一步步坚持“四个在前”，即即预防在前，教育在前，规范在前，监督在前，进一步加强党内党纪和和廉洁从政教育，强化行行业内部管理，做到依法法行政，规范执法行为，塑造“勤政廉洁”的城城建机关队伍新形象，全全局涌现出一股干事创业业、奋发向上的正气、正正劲。 一是加强内部管理理，健全各种规章制度，以制度约束人，避免工工作的随意性，从源头上上遏制各种不正之风；二二是加强廉政教育。 教育育广大党员干部要自觉做做到自重、自省、自警、自励，树立正确的世界界观、人生观、价值观和和权

15、力观，发挥他们的模模范带头作用。 5月初，组织全体党员干部观看看了预防职务犯罪警示片片。 9月，组织系统党员员干部观看了反腐败的反反典型教育警示片，增强强从事城建执法工作“如如履薄冰”的危机感，在在思想上筑牢拒腐防变的的思想防线。 6月组织全全体干部职工学习了郑培培民先进事迹，学习他一一心为公，无私奉献、清清廉从政的敬业精神，增增强了系统干部职工“为为人民服务”的公仆意识识。 三是严查不正之风。 按照建设高素质城建干干部队伍的整体要求，严严查执法中的“吃、拿、卡、要”现象和违法违违纪的人或事，一经发现现，严查不怠，决不姑息息，永葆城建队伍的纯洁洁性；四是实施“阳光”政务工程。 对外公布城城建法

16、律法规、办事程序序、收费标准、服务承诺诺，使办事人达到“四明明白”明白办事的法规规政策依据，明白办事的的程序，明白应提供什么么材料，明白自己的权利利和义务。 同时实行社会会监督员制度，聘请社会会监督员对城建工作进行行监督，广泛听取社会各各界的意见。 通过开展创创建“五型”机关活动，全局上下人心思进，人人心思上，形成了开拓进进取，敢闯敢干，善谋实实干，作风扎实的良好风风气，有力地促进了各项项工作的开展，从创建活活动中，得到以下几点有有益的启示 (一)、必须在深入发动上下下功夫，营造创建良好工工作氛围。 思想是行动的的先导。 只有认识统一，才能做行动自觉。 我局局在6月份召开了创建“五型”机关动员

17、大会，重点明确这次创建活动动的重要性和意义。 把全全局干部职工的思想认识识统一到县委创建“五型型”机关的决定上来，增增强他们的使命感、责任任感，强化他们人人是环环境、人人是有压力的意意识，营造一种你追我赶赶、争先创优的良好氛围围，充分发挥他们在创建建过程中的积极性、主动动性和创造性。 (二二)、必须注重典型引路路，在全局推进上求提高高。 在创建活动中，我局局注重发挥典型的示范引引导作用，培养发现了一一批先进典型，并在机关关积极推行，尤其是充分分发挥新闻媒体的主渠道道作用，加大对外宣传推推广力度。 同时关注落后后面，实行传帮带，1帮帮1互助。 通过“抓两头头、带中间”，力求在点点上突破带动面上提

18、高，使整个创建活动整体推推进，平衡发展。 ( (三)、必须结合实际，注重实效，在狠抓落实实上下功夫。 创建“五型型”机关，目的在调动一一切积极有利因素，更好好地履行部门职能，为群群众提供最优质的服务，为社会经济发展作出更更大贡献。 因此，创建必必须紧密联系工作实际，不做表面文章，搞形式式主义。 通过加强机关自自身建设，不断提高干部部职工的思想政治素质和和业务能力，提高党组织织的创造力、凝聚力和战战斗力，使机关整体有明明显的变化，人人素质有有明显的提高。 (四四)、必须建立完善长效效工作机制，把创建活动动向纵深推进。 现在的社社会是竞争的社会，随着着形势发展，机关建设将将会遇到更多的新情况、新问题。 因此，建立完完善长效工作机制，是必必要、迫在眉捷的。 要不不断总结新经验，不断推推进制度创新，机制创新新，为整个创建活动的增增添动力，提供刚性约束束，确保创建“五型”机机关活动向纵深推进，真真正取得长久实效。 内容仅供参考