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1、.中高级教师职称评定细则一制定原则:1公正性:以共性为主,兼顾特殊性。2导向性:有利于学校各项工作发展,有利于教师的全面成长。3民主性:教职员工广泛参与,有利于评委客观公正评议。二考核项目与分值1硕士研究生学历记3分,硕士学位2分,累计记分。2履现职以来,考核称职以上,每年记1分,累计计算。3考核以来,每考核优秀1次记1分,累计计算。4市级骨干教师、区级学科带头人记4分,区级骨干教师记2分,选择最高级别记分。5各级各类先进称号计分(政府级别)区教育系统优秀教师、先进教育工作者记3分。市教育系统、区级优秀教师、先进教育工作者记5分。市级优秀教师、先进教育工作者、劳动模范记7分。全国优秀教师、先进
2、教育工作者、劳动模范记10分。每人选择一项最高级别记分,以获奖证书为依据。6履行现职以来,作为独立科研课题负责人区级3分,市级5分,国家级7分。(指各级规划类、学会类)。7履行现职以来的科研成果记分(含论文、课件等)区级一等奖3分区级二等奖2分三等奖1分市级一等奖5分市级二等奖3分市级三等奖2分国家级一等奖10分国家级二等奖7分国家级三等奖4分指区(含)以上组织的届别评审。凭获奖证书,每人选择1篇最高水平科研成果、课件记分。8履行现职以来,正式报刊杂志发表学术文章记3分。(与申报学科相关,学科类、教育类、管理类,字数在1千字以上,按最高标准记分)9履行现职以来独立著述10分;主编4分;编委2分
3、,按最高级别记分,每人只记一项,不重复和累计计算。三述职与评议1参评人员必须参加述职。2述职顺序抽签获得。3群众参加民主评议,不参加打分。4全体评委参加评议,根据述职情况打分。打分以第一位述职人为标准,上下浮动。总分最高为63分。由工作组核分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,所得平均分为述职得分。在评委中公布成绩,所有资料作为档案封存。注:评委打分与群众评议意见严重不统一,参考群众评议意见。四确定人选办法1项目考核分数+评委评议分数=总分2按得分由高到低排队,确定推荐人选,出现并列情况,考核委员会投票决定。五适用范围1本细则适用于所有参评教师。凡参评人员需具备参评的全部资格条件。2参评人员必须实事求是,一旦发现弄虚作假,取消当年评审资格。 精选word范本!