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1、页次122/122文件名岗位讲明书受领部门确认章发行章文件编号GCDS-H-Q3-A00304制定年月日2004年 05 月 20 日发行部门行政课施行年月日2007年 07 月 01 日公布对象公开1.目的：岗位讲明书是规范化治理的一个重要的基础性文件，科学地设计岗位和明确岗位职责，能够确保将整个组织企业目标转而化为所有职员的个人目标,使企业的经营压力转化成为每个职员的工作动力和责任约束。为招聘录用职员提供依据；是企业目标治理的差不多依据；是企业对职员进行绩效考核的差不多依据；为企业制定薪酬政策提供依据；是职员教育和培训的依据；为职员晋升和开发提供依据，从而提高工作效率,提升企业核心竞争力。
2、2.适用范围：凡GC苏州正式签约人员皆适用。依照企业进展战略的制定和调整，不断动态的修订岗位讲明，使其符合进展的需要。各人员的资格原则上按规定执行，条件特不优秀者能够适当放宽，视具体情况而定。制定修改作废年月日制定修改作废内 容承认者审查者拟案者2009-12-07修改增加技术员、IT专员、顾客治理课长、顾客治理课员、GQM推进室室长、GQM推进室助理等的岗位讲明总经理技术部长GQM推进室长制造部长行政课长品保课长顾客治理课长采购课长人事总务系长而至齿科(苏州)有限公司文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003041. 岗位标识信息岗位名称总经理岗位编码工资等级录属部门总经理室直接主
3、管职位董事长可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1全面治理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策；2.2广泛汲取国内外先进企业经营治理经验，确定公司的近期目标和远景规划；2.3在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业进展的关键领域实行战略治理；2.4组织、审批公司重大经营项目，从事经营治理的全局开创性工作；2.5做好对外公共关系的协调，拓展新业务领域和客户，为公司进展做出艰巨的探究和尝试；2.6全权负责对公司进展规划、投资打算、研究与开发及其他与公司进展紧密相关的文件的审批或否决；2.7全权负责对各职能部门的总体经费支出的审批或否决；2.8全权主
4、持公司重大经营治理项目；2.9全权负责公司重要人事任免和公司章程给予的其他事项；2.10监督及指导直属下级的日常工作及其他事项。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 大专以上学历3.2所需专业: 无专业要求3.3工作经验要求: 3年以上相关治理工作经验4. 综合素养要求:4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强；4.2具有较强的组织治理能力、协调沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧；4.3具有敏锐的洞察力, 极强的创新、问题分析和解决能力；具有开拓创新精神；4.4具有良好的个人素养，积极热情、处事公正、较强的团
5、队协作精神。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003045. 专业知识要求:5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式； 5.2熟悉公司注册、登记、运作等操作流程；5.3熟悉工商税务劳资法规；5.4熟悉国家劳动人事治理的法律、法规、章程、方针、政策；5.5日语或英文听、讲、写流利；5.6熟练使用Word、Excel等办公软件。6.岗位工作时刻在公司制度规定的八小时正常班时刻内工作,专门情况需要加班加点。7.岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A00304岗位标识信息岗位名称秘书岗位编
6、码工资等级录属部门总经理室直接主管职位总经理可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2.2起草公司股东会和董事会的会议材料；2.3负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理；2.4掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；2.5执行总经理日常业务安排；2.6负责日常相关翻译工作；2.7完成总经理临时交办的工作。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 大专以上学历3.2所需专业: 日语专业者优先3.3工作经验要求: 3年以上秘书工作经验3.4其他：具有英语或日语相关能力资格证书4. 综合素养要求:4.1具有绝对的工作主动性、较强的
7、工作责任心、优秀的表达技巧及交流能力； 4.2具有较强的协调沟通能力、文字综合及语言表达能力；4.3具有良好的个人素养，积极热情、处事公正、较强的团队协作精神。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003045. 专业知识要求:5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式； 5.2熟练使用Word、Excel、 PowerPoint等办公软件；5.3日语二级以上，能熟练地翻译各类日文商务资料，口语听讲流利。6.岗位工作时刻在公司制度规定的八小时正常班时刻内工作,专门情况需要加班加点。7.岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。文件名岗位
8、讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003042. 岗位标识信息岗位名称GQM推进室室长岗位编码工资等级录属部门GQM推进室直接主管职位总经理可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1经营理念经营方针（长期愿景）相关事项；2.2 中期经营打算相关事项；2.3 年度经营打算（年度方针）的立案、推进及支援相关的事项；2.4 GQM活动的推进；2.5 主导QC教育手法的培训；2.6 GCC的集团公司诊断、GQM相关的社外指导讲师、指导会的相关事项；2.7 KI活动推进的相关事项；2.8 GS活动推进的相关事项。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 大专以上学历3.2所需专业:
9、 无专业要求3.3工作经验要求: 3年以上相关治理工作经验4. 综合素养要求:4.1具有履行职责所需的较为全面的政策水平,有强烈的事业心,责任感及团队协作精神,服务意识强；4.2具有较强的组织治理能力、协调沟通能力、文字综合及语言表达能力、优秀的人际关系处理技巧；4.3具有敏锐的洞察力, 极强的创新、问题分析和解决能力；具有开拓创新精神；4.4具有良好的个人素养，积极热情、处事公正、较强的团队协作精神。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003045. 专业知识要求:5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式； 5.2熟悉QC七大手法；5.3熟悉GQM审查相关流程；5.5日语或英文听、讲
10、、写流利；5.6熟练使用Word、Excel等办公软件。6.岗位工作时刻在公司制度规定的八小时正常班时刻内工作,专门情况需要加班加点。7.岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A00304岗位标识信息岗位名称GQM推进室助理岗位编码工资等级录属部门GQM推进室直接主管职位GQM推进室长可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1负责公司GQM相关会议的记录及会议纪要的整理；2.2负责接待GQM审查相关老师的接待、翻译工作；2.3执行GQM推进室日常业务安排；2.4负责GQM日常相关翻
11、译工作；2.5完成GQM推进室长临时交办的工作。 3. 学历及资格要求 3.1所需最低学历要求: 中专以上学历3.2所需专业: 日语专业者优先3.3工作经验要求: 1年以上相关工作经验3.4其他：具有英语或日语相关能力资格证书4. 综合素养要求:4.1具有绝对的工作主动性、较强的工作责任心、优秀的表达技巧及交流能力； 4.2具有较强的协调沟通能力、文字综合及语言表达能力；4.3具有良好的个人素养，积极热情、处事公正、较强的团队协作精神。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A003045. 专业知识要求:5.1熟悉日资企业的文化理念及工作方式； 5.2熟练使用Word、Excel、 Po
12、werPoint等办公软件；5.3日语二级以上，能熟练地翻译各类日文商务资料，口语听讲流利。6.岗位工作时刻在公司制度规定的八小时正常班时刻内工作,专门情况需要加班加点。7.岗位工作环境在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。文件名岗位讲明书文件编号GCDS-H-Q3-A00304.岗位标识信息:岗位名称行政课（副）课长岗位编码工资等级录属部门行政课直接主管职位总经理可代理岗位可轮换岗位可直接晋升岗位2.岗位职责:2.1协助总经理决定公司人事、财务政策，负责研究贯彻执行公司人事、财务诸方面的方针、政策、指令、决议； 2.2系统制定公司各项差不多治理制度，规范流程，建立公司文档资料的治理体系；2.3建立公司培训体系，拟定培训打算和纲
