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销售部门职员绩效评价表姓 名职务（称）评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基础能力5精通职务内容，具备处理事务的能力56掌握职务上的要点57严守报告、联络、协商的规则58在既定的时刻内完成工作5业务熟练程度9能掌握工作的前提，并有效的进行510能随机应变1011有价值概念，且能制造新的价值512善于与顾客沟通，且讲服力强5责任感13树立目标，并朝目标前进514有信念，并能坚持1015有开拓新业务的信心1016预测过失的可能性，并想出预防的对策5协调性17做事平复，绝不感情用事518与他人协调的同时，也朝自己的目标前进519在工作上乐于关心同事1020尽心尽力地服从与自己意见相左的决定1021有卓越的沟通与讲服能力，且不树敌10自我启发22有进取心、决断力1023积极地革新、改革524即使是自己格外的事，也能企划或提出提案1025热衷于汲取新信息或知识1026依照长期规划制定目标或打算，并付诸实行10评价分数合计1702 / 2
