《让青春在“大干100天”中绽放光彩(演讲稿)_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《让青春在“大干100天”中绽放光彩(演讲稿)_1（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、让青春在“大干100天”中绽放光彩(演讲稿)让青春在“大干100天”中绽放光彩青春，是一个多么美好而富有诗意的字眼！有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花。人们常说：青春年少是人生的黄金时代。”那么一个人应该怎样去看待青春，看待人生的黄金时代呢？有人认为，趁青春年少，要尽情的享受。在这种人眼里，时髦的穿着、美味的珍肴、安逸的生活，才是青春最大的价值。在这种人看来，把自己有限的青春投入到“无限的为人民服务中去”是太傻了，为他人谋利益，犯不着：给后人栽大树，划不来。这种人青春，充其量不过是一棵没有生命的枯树，一池不起波澜的死水。时间老人留给他们的只会是无言的羞愧和悔恨的泪水。我们作为金光公
2、司的青年员工，面对花样年华，黄金时代，义无反顾的选择了阳光下这道最美丽的风景线，选择了这块需用毕生的心血来浇灌的热土。我们深知，青春不只是壮实的身体，年轻的容貌，青春应该释放出应有的光和热。在我们迈出人生这一步的时候，我们的心中早已铭刻下并非激动人心的豪言壮语。暗暗告诫自己，要时刻注意自己的形象，以良好的精神状态、饱满的工作热情、尽责的工作态度和过硬的技术水平，把金光公司建设得更大、更强、更好。要以年轻人特有的朝气和热情，将青春和爱心融入熊熊炉火和隆隆机器中，散遍金光公司的每一个角落。今年以来，我们金光公司遇到了前所未有的困难，由于国内铁合金企业的重复建设，导致了市场的无序竞争，市场疲软、价格
3、下滑，导致了公司上半年经营状况不尽如人意，造成了建厂后的第一次亏损，如何面对这一严峻的形势。集团公司领导深思熟虑，提出了“三降两增”，面对公司的现状如何实现“三降两增”的目标，我们必须眼睛向内、深入挖潜，寻找差距、堵塞漏洞、节能降耗，狠抓成本管理、树立过“紧日子”的思想。因此，节能降耗，降低成本已是每位晋能员工所必须考虑的事情，也是每位晋能员工都必须认真实践的问题。9月23日开始，我公司响应集团公司的号召提出了“大干100天、全力扭转经营被动局面”，100天只是岁月长河中的一瞬，但是100天的变化足以让一个企业转败为胜。有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。
4、在这个社会中，每个人都扮演自己的角色而各自的工作岗位就是实现自我价值、扮演人生角色的舞台，热爱自已的工作岗位，就是对岗位的意义和价值的认同，这是激发职业热情和敬业精神的前提。我们每一位金光公司的青年员工都是大海里的一滴水，是公司的一粒不起眼的石子，但是就是我们才筑就了金光公司发展基础，掀起了金光公司创业的热潮。我们都在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以敬业之心对事业，以满腔热忱做工作。冶炼工身在炉台、心系岗位，火焰烤灸着前胸，寒风吹拂着后背，他们十多年如一日，总能微笑面对，寒来暑往；他们困难面前不低头，总是默默无闻，磨炼砥砺。因为他们知道，岗位就是他们的舞台，炉火就是他们的
5、情愫，只有用自已的一言一行、一举一动才能体现出了金光人的良好风貌。是呀，我们是冶炼工，但是简单的扎眼、出铁，无不体现金光公司艰苦奋斗、爱岗敬业的精神；我们是司机，但是每天的擦拭、驾驶，无不是对实现自我、尽职尽责的驭释；我们随手关电灯、双面复印，那是节约的见证；我们加班加点、不计得失，那是“大干100天”的号角。“花无百日好，人无常少年”，人在年龄上的青春是短暂的，而在精神上的青春则是永恒的。年轻的朋友们，莫让青春负年华，青春的图画需要我们用实际行动来描绘，公司的“三降两增”需要我们以聪明才智来实现，时不我待，只争朝夕，只要我们用一颗真诚的心对待工作、对待人生，投入到公司“大干100天”的热潮中去，我们青春年华就一定会在金光公司这片热土上绽放出灿烂夺目的光彩！ 精品办公范文集锦
