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1、科技局政风行风自查报告我局在开展行评的一个多月来，在县领导小组和各位评议员的精心指导下，我局在广泛宣传、全面发动的基础上，走访征求意见和建议,组织全体干部职工认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，取得了明显成效。现将有关自查自纠情况报告如下：一、开展民主评议政风行风工作的基本情况领导高度重视，落实机构人员按照上级对评议工作的要求，我局领导班子高度重视，行动迅速，把评议工作放到了重要位置，纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，及时召开了局班子会和局动员大会，专题研究和讨论了如何搞好评议工作，我局成立了由普文学局长任组长，李宏嵩副局长局任副组长，机关各科室负责人任成员的
2、政风行风评议领导小组。领导小组下设办公室。同时，制定下发了政风行风工作实施方案，并将评议内容细化分解，落实到各科室。我们还到相关单位学习行风评议工作的好经验好做法，使我们的行评工作更有针对性，更加注重实效。由于组织健全，责任分明，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使我局的行风评议活动开展的扎扎实实，有条不紊。认真宣传发动，整体推进评议通过多种方式方法扩大宣传范围，注重宣传效果，充分调动干部群众参与政风行风建设的积极性，让群众了解科技局工作职责和服务范围，了解评议工作的内容和要求。为了把科技局干部职工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们
3、将思想发动作为我局开展行风评议工作的重要一环来抓紧抓好。一方面教育大家要认清形势，统一思想，深刻认识到开展行风评议工作，是维护好人民群众根本利益的迫切要求，是科技局服务全市经济发展第一要务、优化经济发展环境的客观要求。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使大家从实践科学民展观、改善经济发展环境、完善民主监督制度的高度，充分认识到我局加强行风建设的重要性和长期性，进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思想，始终保持以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议中去。广泛征求意见，畅通评议渠道1、印发民主评议政风行风征求意见表共计30份，分发给市直机关各单位、服务企业、事业单
4、位和广大干部群众，诚恳征求意见。2、印发了机关干部职工政风行风评议自查表，要求每个干部职工结合自己的工作职责，查找在工作作风、思想作风、工作纪律、勤政廉政等方面存在的问题，并写出自查自纠报告。 3、召开政风行风征求意见座谈会。我们结合市科技发展现状和提高科技服务水平召开座谈会，相继召集服务企事业单位的负责同志以及群众代表参加了会议，会上大家提出了很多宝贵意见和合理化建议，对今后进一步加强科技系统政风行风建设和做好城市科技工作提出了明确要求。二、存在的问题对照自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下几个方面：1、科技工作开放度不够的问题。一是对科技工作的宣传力度
5、不够，不能达到家喻户晓，人人皆知；二是产学研科技合作的长效机制不够健全，开展产学研活动的力度有待进一步加强；三是科技创新和成果转化能力还不够强。2、创新意识不强、开拓精神不足。一是少数干部职工对工作的标准上要求不太高，有时有些工作只满足于完成上级及政府交给的任务，没有充分发挥主观能动性；二是强调客观因素多，克服困难勇气不足，工作中遇到困难和问题，往往从客观上找原因多，而从主观上找原因少，不能有效解决。因而，思想上产生畏难情绪。三、存在问题的分析对以上存在的问题，通过认真分析，其原因主要表现在：1、有些干部同志忽略了政治理论和业务知识的学习和提高，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够。思想上存
6、在着重工作轻学习的心理。正是由于这种错误思想的作崇，使部分干部同志放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。2、工作创新意识不够，满足于现状，缺乏长远的工作计划，缺乏创新意识，在一定程度上影响了工作效率。3、有些干部思想不解放，对实际工作没有新思路，不敢大胆地去闯，不适应当今社会的发展要求。四、明确整改方向针对上述存在的问题，在以后的工作中，务必要求他们认真反思，加以改进，具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等科学理论。树立正确世界观、人生观、价值观。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识
7、重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自身工作的能力；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。3、加强自身建设，提高服务能力。在实际工作中，要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助服务对象解决实际问题和困难，切实提高服务能力。在前面的阶段的工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一定成效，但有些问题一时可能还没有查找出来，整改也还不是很到位，与上级部门和各位评议代表的要求也还有一定差距。今后，我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，力争通过行风评议，努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的科技干部队伍。 精品办公范文集锦
