机关工作人员轮岗交流工作方案

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1、机关工作人员轮岗交流工作方案 机关工作人员轮岗交流工作方案为了进一步深化干部人事制度改革，提高机关干部队伍素质，参照国家公务员管理有关文件，结合实际，制定本方案。一、轮岗交流的目的 工作人员轮岗交流工作，要坚持按照中央、省、市、区的一系列政策规定，按照干部管理权限和规定程序进行；要坚持在党组的统一领导下进行；要坚持把推进工作人员交流轮岗与加强对干部的培养、锻炼结合起来。同时，要注意保持机关工作的相对稳定。通过工作人员交流轮岗工作提高干部素质，改进工作作风，提高工作效率，加快机关的发展提供坚强有力的组织保证。二、轮岗交流的对象1在同一科室、同一岗位任现职或在现岗位满5年以上的干部，原则上进行轮岗

2、交流；2为优化科室工作结构而需要轮岗的干部，应逐步安排轮岗交流；同时,要充分考虑科室工作实际。3、具有发展潜力，需进行多岗位锻炼的优秀年轻干部，应适时安排轮岗交流；4、因工作需要及其他原因需要轮岗交流的干部，应有步骤的安排轮岗交流。考虑到科室工作的连续性,同一科室的正副职一般不同时交流.三、组织实施工作人员轮岗交流工作按以下程序组织实施：1、由办公室拟定轮岗交流工作方案，报党组审定，并按照党组确定的方案负责组织实施。2、在轮岗交流工作实施前，领导应积极开展交心谈心，充分听取个人意见和建议。3、党组集体研究决定交流轮岗人员。四、轮岗要求 凡经组织研究决定安排轮岗交流的工作人员，应自觉服从组织决定，在规定的时间内到岗任职。对不服从组织决定者，要进行批评教育；经批评教育不改者，应予以相应的党纪政纪处分。 精品办公范文集锦