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1、精选办公范文大全开展治四病强作风促超越专项整治活动实施方案为进一步加强全局领导班子和干部队伍作风建设，全面提升党支部的战斗力，凝聚真抓实干、务实担当的正能量，促进我县环保事业跨越式发展，按照市局关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的实施意见要求，党支部决定从20XX年9月开始到脱贫攻坚结束，在全局党员、干部中，开展治四病强作风促超越专项整治活动，制定实施方案如下：一、总体要求以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中、省、市全会的决策部署，牢固树立抓作风就是抓发展的工作理念，结合市局“三讲三当”作风建设和“两学一做”学习教育，集中整治党员、干部中存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病
2、”，促进干部作风持续根本好转，提振广大党员、干部立足岗位干事创业的精气神，为持续推进绿色和循环发展、建设生态良好宜居*提供坚强组织保障。二、工作目标通过专项整治活动，进一步解放思想，向改革要办法，向创新要思路，以更大的决心和勇气破除制约环保工作的思想障碍和制度藩篱;进一步提升党员、干部干事创业的积极性、主动性。自觉强化纪律意识和规矩意识，发扬爱岗敬业、踏实干事的风格，在全局形成奋勇争先、争创一流的良好氛围;进一步提升落实党支部决策部署的执行力、战斗力。执行政策和上级部署不打折扣，完成中心任务敢为善为，解决环保热点、难点问题敢于碰硬，在环保体制机制改革中迎难而上，化解环境监管各类矛盾问题有力有效
3、;进一步提升工作效能和突出问题的解决率、群众满意率。着力解决群众关心关注的热点难点环境问题，持续加大环境宣传教育力度，夯实环保事业发展的社会基础和群众基础。三、主要任务重点整治全局党员、干部作风纪律方面的“四种病”：1.浮躁病。主要表现：(1)政绩观出现偏差，把作风建设、基层党建当“虚活”，把片面追求数据漂亮作为衡量发展成效的唯一指标，没有真正贯彻五大发展理念;(2)搞工作重形式轻内容，喜欢搞表面有声势、实际没效果的事，热衷于“三板斧”、“短平快”;(3)功利主义思想严重，抓学习急拿现用、不用不学，给领导留不下印象的事不做、形不成影响的事不干，不善于做打基础利长远的事;(4)心浮气躁，搞工作一
4、遇难题就浅尝辄止、打退堂鼓;(5)谋官不谋事，一个岗位屁股还没坐热，就想着换个岗位，这山望着那山高，精力集中不到干工作上。2.虚假病。主要表现：(1)工作虚浮，投机取巧，看着领导做事，不怕群众不满意，就怕领导不注意。(2)报喜不报忧，回避矛盾问题，不主动请示汇报，把小事拖大、大事拖炸。(3)规章制度执行不到位，做事不认真、不细致、不扎实，工作底数不清、措施不硬，在落实环保重点工作任务中应付差事，填报数据、报送材料文不符实，前后不一。3.懒惰病。主要表现：(1)主动履职尽责能力不足，工作怕压力、怕吃苦，不愿抓、不敢管。(2)破解难题和困境缺乏责任和担当意识，思路不活、办法不多，只会讲客观、摆困难
5、，等靠要思想严重。(3)工作效率和服务质量不高，不推不动，批评不听、激励不动。重布置轻管理，习惯当甩手掌柜，抓落实意识不强。(4)创新不足，思路不活、办法不多，只知道生搬硬套，不善于寻找规律、总结经验、探索和运用新形势下推动工作的新措施、新途径。(5)求稳怕乱，当老好人，为了不出事、宁愿少干事。4.扯皮病。主要表现：(1)大局意识、规矩意识不强，个人利益、小团体利益重于单位和集体利益，贻误全局工作整体推进。(2)本位主义思想严重，同事之间、单位(科室)之间工作联动互动不到位、配合协作不主动、沟通交流不密切，“一盘棋”和“主人翁”观念弱化。(3)担当意识不强，工作中拈轻怕重、挑三拣四，办事推诿拖
6、拉、工作效率底、工作质量不高，出了成绩争彩头，出了问题找说辞、推过错。四、主要措施这次专项整治工作由市局党组统一部署，党支部具体组织实施。1.认真组织学习研讨。把治四病强作风促超越专项整治纳入“三讲三当”作风建设活动和“两学一做”学习教育中，继续深化对党章廉洁自律准则纪律处分条例问责条例、习近平总书记重要讲话精神、省市委“三项机制”和环保法律法规、业务知识的学习贯彻，充分运用集中学习、专题研讨、辅导培训、走访调研等方式，深挖作风问题思想根源、认真探讨研究加强和改进当前环保工作新思路、新举措，在全局上下形成务实重干、奋勇争先的良好氛围，推动全县环保事业快速健康发展。2.扎实开展“四抓四治”专项行
7、动。结合党员干部承诺践诺、全员对标全面合格、专题民主生活会、党员干部民主评议等活动，在全局开展“四抓四治”专项行动，即抓学习，重点查治进取心不强，懒于学习思考，不钻研环保政策法规和业务知识，水平不高、能力不足等现象;抓效能，重点查治精神萎靡、效率低下、不负责任、权责不清、不善担当，对重要批示、重要任务久拖不决、敷衍了事，数据报告造假、应付差事等现象;抓纪律，重点查治环评、执法、监测、项目管理等领域管理松懈、执纪不严、滥用职权、失职渎职以及规矩意识不强、组织涣散纪律松弛等现象;抓服务，重点查治宗旨意识淡化，服务群众和企业水平低下，遇事推三阻四，工作服务态度冷、横、硬等现象。各科室、单位要充分发挥
8、“四抓四治”专项行动的载体作用，结合工作实际，创新方式方法，明确具体措施，将专项行动的核心内容和内在要求贯穿到治四病强作风促超越工作各个方面，切实提升全局党员、干部履职担当、善作善为的能力和水平。3.着力推进环保重点工作。把开展专项整治作为推进环保重点工作的重要保障，一是开展“凝心聚力解难题”集中攻坚行动，围绕大气、水、土壤污染防治、总量减排和农村环境综合整治，找准问题症结，认真研究对策措施，制定攻坚行动计划，集中解决一批难题，确保全县环境质量持续改善;二是开展环保执法专项行动，针对群众反映突出的环境问题组织开展专项执法检查，加大对重点区域、重点时段和环境风险敏感区域的执法检查频次，出重拳、用
9、重典坚决打击一批环境违法行为、查处一批典型环境违法案件;三是开展突发环境事件应急演练，立足实际制定方案，广泛动员严密组织，通过实战演练提高突发环境事件应急处置能力，有效保障环境安全;四是开展扶贫帮困专项行动，组织党员、干部进村入户走访慰问，帮助贫困户解决一批实际问题，为结对帮扶户送去关心和温暖，为全面完成精准脱贫任务奠定基础。五、阶段安排全局治四病强作风促超越专项整治活动主要分四个阶段实施：1.加强学习，提高认识(20XX年9月-10月)将治四病强作风促超越专项整治贯穿于“三讲三当”作风建设和“两学一做”学习教育之中，及时召开专题会议，学习传达有关文件精神，明确专项整治的目的意义和目标要求，统
10、一思想、提高认识。结合“两学一做”第四次专题讨论、环保业务知识专题辅导、环保工作专题调研，调整学习教育计划，制定专项活动方案，引导党员、干部切实增强新常态下改进作风、增强本领、提升能力的紧迫感和自觉性，在全局形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。2.深入剖析、查摆问题(20XX年11月-20XX年12月)党支部召开专题民主生活会、组织生活会，针对“四种病”具体表现形式，组织党员、干部进行自评互评，深入查找存在的问题、认真剖析原因，制定整改计划和任务清单。结合年终目标责任考核，表彰优秀党员和先进个人，激励广大党员、部在治四病强作风促超越中争做先进表率。3.立足岗位、立行立改(20XX年1月-20XX
11、年8月)结合查摆出的问题，深入开展“四抓四治”专项行动，逐条逐项整改问题，不断促进干部作风持续好转。把治四病和着力推进“五大行动”有机结合，促进党员干部履职践诺，做出成效、创出亮点，用实际工作成效展示作风建设成果。4. 全面总结、完善提高(20XX年9月-脱贫攻坚结束)对专项整治活动开展情况进行“回头看”，认真梳理查漏补缺，从整治措施和实际成效上总结好的做法和经验，建立完善作风建设长效机制，不断巩固提升专项整治成果。六、工作要求1.加强组织领导。依托“三讲三当”作风建设和“两学一做”学习教育，逐项落实责任、调整细化方案、明确工作分工，做到部署到位、措施到位，积极搞好宣传动员，迅速展开整治工作。
12、2.形成工作合力。把开展专项整治活动同完成各项中心任务紧密结合，合理安排时间和内容，使活动每项内容、每项措施都为环保中心工作服务，把全局党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神全面转化为做好工作的动力。局办公室要搞好统筹协调，加强沟通联系。3.坚持领导带头。党员领导干部要发挥示范作用，坚持以身作则、率先垂范，带头改进作风;党支部书记是“四种病”查治工作第一责任人，要把专项整治的责任扛在肩上、抓在手上，确保作风整顿工作内容落实、效果落实;各级领导干部要在做好表率示范的同时，抓好分管和包抓单位作风整顿和重点工作督查指导，切实形成上下联动、示范带领、层层推动的工作格局，确保全系统各项目标任务圆满完成。4.严肃督查问责。从10月份开始，建立评比通报制度，对各科室、单位“四种病”查治情况、年度重点目标任务和重要交办工作完成情况进行一月一检查一通报，对整治不力、工作滞后、排名垫底的，将依规进行严肃处理，并在年度考核中一票否决。第 9 页 共 9 页
