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1、在全市军转安置工作会议上的讲话同志们：这次军转安置工作会议，是市委、市政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，xx同志传达了全国、全省军转安置工作会议精神，后面还要作重要讲话，希望大家认真抓好落实。下面，我就今年的军转安置工作，先讲几点意见：一、总结经验，不断增强安置信心去年以来，全市上下自觉服务大局，克服困难，扎实工作，顺利完成了安置任务，保证了安置质量。一是计划分配的安置任务圆满完成。去年全市共安置干部112人，随调家属24人。其中党政机关59名，占计划总数的53%；事业单位45名，占总数的40%；安置在市区的54名，占计划总数的48%；根据政策照顾13人，占总数的12%，任务完成情况较好
2、。二是团职干部安置工作得到落实。通过计划让路、优先安排，缺额补充、落实职务，满额增职、先进后出等多种办法，14名团职干部，全部安排在市直行政单位。其中对4名任职满3年、符合安排职务的正团职干部，分别安排到审计、卫生、国土、广电局任助调员、党组成员；对10名任职满3年的副团职干部，都安置在市直行政部门，确定了正科级非领导职务，在军转干部中产生了良好的反响。三是军转干部工作培训得到加强。在做好安置工作的同时，为了使军转干部的择业心态、思想观念、知识结构、专业技能尽快适应地方工作的需要，坚持把军转干部分配前的适应性培训和岗前的专业培训作为重点，纳入干部队伍建设和人才资源开发总体规划，合理安排课程，严
3、格加强管理，转业干部较好地掌握了地方工作的基本特点、基本知识和基本技能，顺利实现了由军队向地方的“角色转换”。四是自主择业管理服务工作不断规范。去年接收的73名自主择业干部，市县两级管理服务机构能认真做好服务保障工作，按时保证退役金发放，及时办理基本医疗保障，积极开展日常管理服务，做到了底数清楚、规范运作、保障得力、服务到位，各项制度逐步完善，服务体系初步建立，为自主择业干部“四化”管理奠定了扎实基础。五是困难企业军转干部解困工作成效明显。各级人事、民政、财政、劳动保障部门认真贯彻落实陕办发33号文件精神，积极开展企业军转干部调查摸底工作，并逐人登记，分类造册，建立了企业军转干部解困工作资料库
4、，并实行了微机化管理。累计争取省专项资金1445万元，向各县市区拨付322万元，对全市符合条件的625人进行了解困，兑现困难补助万元，企业军转干部的生活困难问题得到妥善解决，确保了我市社会稳定。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的薄弱环节和问题。主要是：个别县区和单位工作比较迟缓，未能按时上报定职定位；有的转业干部虽已报到，但不能及时上班；个别单位本位主义严重，推诿扯皮，还有一些单位把转业干部分配到生活基础条件较差的偏远地方，造成生活困难。这些问题必须引起我们高度重视，在今年的安置工作中，采取有力措施，认真加以解决。二、落实政策，全面完成安置任务今年，我市接收军转干部326人，其中计划安
5、置206人，自主择业120人，接收人数比上年增加了45%。接收干部总量为全省各市之首。安置任务艰巨、难度较大。我们一定要高度重视，采取得力措施，认真落实各项政策，确保军转安置任务的圆满完成。认真贯彻落实安置政策。军转安置暂行办法和中央7号文件对安置工作作了明确的政策规定，各级各部门要不折不扣地贯彻落实。在这里，我主要强调四点：一是实行计划分配的军转干部，继续采取指令性分配的办法进行安置。党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道，要积极带头接收安置军转干部。在即将进行的新一轮政府机构改革中，部门对接收安置的军转干部，非本人原因不得立即分流，以后再逐步调整安排；党政机关接收军转干部，按
6、计划数的25增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配，编随人走；编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。其他事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门应确保安置军转干部的编制和工资到位。二是事业单位接收转业干部，应参照其军队职务等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适用期。企业接收军转干部要按照劳动法有关法律法规规定与转业干部签订合同，安排管理或专业技术工作岗位，给予2年适应期。三是任何部门和单位，都不能把军转干部分配到工资没有保障的单位。对各县市区和单位报送的军转干部定职定位名单，
7、市军转办要逐个审查，严格把关，对不符合政策规定的，要责令其重新上报。四是要按照暂行办法和中央7号文件精神，认真落实好军转干部的工资、医疗、养老等方面保障。坚持行之有效的安置分配办法。今年的军转干部安置要继续按照义务安置、编制和效益、自然流向三条原则，制定科学合理的分配计划，继续坚持和完善我市在实践中形成的行之有效的分配办法。一是实行功绩制分配。对荣获二等功、三次三等功以上及边远艰苦地区服役15年以上的，通过量化打分，照顾分配到工作条件较好的单位。二是实行双向选择。继续举办接收单位和军转干部参加的双向选择洽谈会，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。三是实行政府包底。对未按功绩分配又未与
8、单位签订协议的干部，根据单位的计划余额和转业干部的专业特长、自然流向及本人的意愿，进行合理分配，使每一名转业干部都有一个合适的安置单位。重点抓好团职军转干部的安置。要继续把团职军转干部作为重点，把他们的安排与领导班子建设统筹考虑，采取使用空出领导职位，增加非领导职数或者先进后出、带编分配等方法，安排好团职干部的工作和职务。对担任团职满三年的，一般应安排相应的领导职务，个别安排确有困难的，也可以安排相应的非领导职务。扎实做好随调配偶的就业安置。军转干部随调家属的安置工作，既是军转安置工作的重要组成部分，也是每年安置的难点。各级各部门要继续按“与军转干部同时接收安置、同时发出报到通知”的要求，做好
9、随调配偶的就业安置工作。随调随迁配偶子女，已参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保障的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付；未参加社会保险的，按照市里有关规定，参加相应的社会保险。进一步做好自主择业转业干部的管理服务工作。市、县两级军转部门要抓紧建立完善自主择业干部管理服务体系，制定和完善管理服务配套政策措施，确保市、县、街道、社区四级都有专人负责这项工作。要认真学习推广西安莲湖区经验，按照我省自主择业干部管理服务工作“管理属地化、工作制度化、择业自主化、服务社会化”的目标，不断加快我市自主择业干部管理服务化进程。要切实做好自主择业人员退役金
10、的核定发放、基本医疗保险、家属子女安置、培训与就业指导以及日常管理服务工作的落实，努力提高管理服务质量。特别是各县市区一定要按照陕军转联字7号文件规定，全面落实好自主择业干部的医疗保险待遇。三、加强领导，确保完成安置任务全省军转安置工作会议对转业干部的安置提出了明确的时间要求，各县市区、各单位必须于9月10日前报送定职定位名单，整个安置工作于9月20日结束。各单位要严格按照统一时间要求，及时上报定职定位情况，确保完成安置任务。一要加大宣传力度，着力创造良好的安置环境。军转干部安置不只是一个地方、一个部门的任务，而是各级党委、政府和全社会的共同责任，搞好安置工作，必须全社会齐动员、共参与。要采取
11、多种形式，利用各种新闻媒体，大力宣传党和国家关于军转干部安置的方针政策，宣传党和国家领导人关于军转干部安置工作一系列重要论述；大力宣传人民军队在各个时期的丰功伟绩；大力宣传军转干部是社会主义现代化建设的生力军和重要人才资源，宣传在经济建设和各项事业中做出贡献的转业干部，使全社会认识到，军转干部是财富，是人才,把他们安置好、使用好,既是我们的责任和义务，也是社会主义经济建设发展的需要，形成安置好军转干部就是保持社会稳定、促进经济发展的共识。二要加强组织领导，明确安置工作责任。今年的军转干部安置工作，任务必须完成，这是一项政治任务，各单位各部门要认真贯彻执行，切实抓好落实。要把军转安置工作列入重要
12、议事日程，主要领导要亲自过问，经常关心，分管领导要具体抓，搞好协调，及时研究解决安置工作中的困难和问题。要建立军转安置工作领导责任制，明确任务，落实责任。对那些只强调客观原因，拖着不办，或者名义上接收安置了，而不安排工作岗位的，要坚决制止。哪一级出了问题，哪个县区和单位出了问题，就要追究主要领导和分管领导的责任。各级组织、人事部门要积极主动的争取党委、政府的领导和支持，对落实安置政策过程中出现的新情况、新问题要及时向党委、政府汇报，提出解决问题的建议和办法，确保军转安置政策和军转安置任务落到实处。三要加强协调配合，全面完成安置任务。今年的安置工作，时间紧，任务重。各级各部门要通力合作，密切配合，真正把安置工作做好、做细、做实、做出成效。有关职能部门尤其是人事、编制、公安、劳动、粮食、财政等部门要积极做好工作，以实际行动协助支持安置部门落实好安置任务。各接收单位要从大局出发，积极承担分配的安置任务。该安置的，要及时落实工作岗位，既不能久拖不决，更不能打折扣，搞变通，来“土政策”。各级安置部门要积极主动会同有关部门加强检查督促，确保工作任务的完成。同志们，做好军转安置工作是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的政治任务，我们一定要按照市委、市政府的要求，坚定信心，明确责任，狠抓落实，扎实工作，圆满完成今年的军转安置任务，为维护稳定、促进经济社会全面发展作出应有的贡献！ 精品办公范文集锦
