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1、办公室20XX年安全工作总结篇一：*电厂办公室20XX年x月*电厂一、工作完成概况一年来办公室围绕车辆安全、食堂卫生、生活区防火防盗等重点工作进行，以开展生活区安全用电督查，季节性车辆安全检查，安全隐患排查，安全生产月为契机，狠抓安全基础建设。一是建立健全车队、生活区安全责任保障和监督体系，落实各级安全责任制，定期开展安全培训和安全活动，营造安全文化氛围；二是坚持不定期安全检查和考核；三是规范食堂用火标准；四是建立并完善应急预案体系，开展事故应急演练，锻练和提高了办公室、后勤人员、保安人员处理事故的应急能力。通过部门全员共同努力，部门在本年度未发生人员及设备安全事件，未发生人员及车辆交通安全事
2、件，未发生人员食物中毒安全事件，未发生重特大偷盗事件，总体上保持了部门安全持续稳定的发展趋势。二、主要开展的安全文明工作1、基础建设20XX年初，部门安全管理从基础建设着手，落实安全责任制，完善了部门的安全责任、保证和监督体系。部门第一责任人和部门、后勤人员签订年度安全责任书，全员签订了“四不伤害”责任书，明确界定安全责任。部门建立并完善应急预案体系。部门共修编专项预案2项，并对应急内容进行了专项学习和考试。按公司要求开展了车辆事故应急演练、食物中毒应急演练，提高了部门人员处理突发事故的应急能力。部门加强了生活区水电维修工器具的规范与管理，对各专业工器具进行统计造册，规范管理，定期对工器具进行
3、检验，保证了工器具的安全可靠使用。机组并网发电期间，加强对驾驶员的夜间驾驶安全教育，并对车辆隐患进行排查，保证机组安全稳定运行期间车辆的合理安排使用。2、教育培训结合部门各岗位人员结构特点，以“安全无小事”为目标，立足自身岗位，开展全员培训。根据厂部规定，每周一、周四分别进行安全与技术培训。安全培训主要是组织员工学习食品卫生法、车辆事故处理办法、食物中毒处理手册、紧急救护规范等国家有关法律法规，掌握安全知识，提高安全素质与安全意识。通过学习，不断增强部门员工的法律意识和安全观念。同时组织学习事故报告，吸取事故教训，举一反三，总结经验。部门及时组织学习了集团公司的安全通报、*公司的事故通报及*电
4、厂的不安全事件通报，在每次学习的同时，组织专题分析会，反复剖析自身存在的不足，开展薄弱环节反思讨论，制定了针对性措施，从根本上消除了安全事故发生的隐患。部门全年共组织了1次车辆安全知识考试、1次车辆技能比武，参加了厂部组织的1次安全知识竞赛。多种培训方式并举、丰富的培训内容都极大的开阔了部门员工的视野，达到了良好的培训效果。积极申报公司培训师，共有5人聘任上助理培训师，壮大了培训师队伍，增强了培训能力，使培训朝规范化、专业化方向发展。3、监督检查加强了生活区用电安全检查力度，每月由办公室组织各部门人员定期和不定期进行公寓楼安全文明联合检查，全年编写了12份安全文明检查通报，对现场发现的违章行为
5、严肃处理，从严考核，真正起到教育和警示的作用。加强人员、车辆、物资进出厂区的检查，执行人员、车辆、物资有证放行制度，对没有通行证的人员及车辆、物资的责任人进行教育与考核，达到良好效果。完善了办公室安全文明检查规定，明确了部门相关管理人员的职责要求，规范了部门的安全文明检查。三、有待改进的地方1、安全教育的培训力度有待加强。2、监督检查的考核力度有待加强。四、值得推广的良好实践安全监督与检查。部门坚持每月定期进行公寓楼安全检查，及时发现存在的问题，进行汇总分析，并形成检查通报，奖优罚劣，提高员工节能、防火文明程度。五、20XX年安全文明工作思路、工作目标及重点工作1、工作思路：按照“安全第一、预
6、防为主、综合治理”安全工作方针，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念；以人为本，扎实抓好安全基础管理、安全培训工作，进一步加强安全监督考核，落实车辆安全责任制，全方位提升部门人员安全文明生产意识和技术水平，促进车辆、食品、防盗安全可控、在控。2、安全目标：不发生车辆事故、食物中毒、重大偷盗以上事故。3、重点工作：落实安全责任制，年初签订安全责任状、“四不伤害”责任书。加强安全与技术培训工作，学习贯彻车辆、食品、保卫安全法律法规。对标安全管理，开展风险分析和预控工作。配合建立*电厂的职业安全健康管理体系，重视职工的健康安全。办公室二一年x月x日篇二：办
7、公室20XX年总结今年上半年，办公室按照xx年老干部工作要点的要求，继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕老干部局的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，尽职尽责，努力工作，不断开创工作新局面。一、扎实推进基础工作1、加强政治理论和自身建设。坚持集中学习和自学相结合的方式，学习政治理论和业务技能，做到有学习、有记录、有检查，确保学习效果，提高整体素质。2、加大宣传力度，宣传工作亮点和典型事迹。以报刊杂志等媒体大力宣传老干部工作的典型事迹。3、做好经费收缴和发放工作。做好全区离休干部活动经费、特需经费收缴和发放工作。3、做好市局双先申报和表彰工作。上报先进个人3名。4、及时进行信息上报工作。及时反
8、馈信息、报道先进典型，提出改进工作的建议和对策。今年共上报信息11条，四条在*老干部杂志登发。二、切实抓好重点工作1、做好春节慰问系列工作。一是做好正局职迎新座谈会相关服务工作；二是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离退休干部；三是整理并反馈老干部意见和建议。今年共提了7条意见和建议，都逐一进行了认真的答复。2、为老干部发挥作用创建平台。在建党90周年之际，组织90名老干部参加“*区庆祝建党90周年红歌演唱会”，获得“红色歌曲大家唱”活动特别奖。3、完成市级离退休干部先进支部和个人的评选和申报工作。我区退休干部*同志被评选为市级先进离退休干部党支部书记。4、加强调查研究。结合市局的调研内容，根
9、据我区老干部工作实际研究制定老干部工作调研内容，并下发调研课题，全年完成调研材料20篇，为领导决策提供依据。5、做好老干部局和老干部活动中心搬迁工作。添置办公用品，为全区857名离退休干部发放活动证。6、召开全区老干部运动会。一是向全区老干部单位下发运动会通知。二是做好运动会纪念品的准备和发放工作。已经完成全区224名离休干部纪念品发放工作。7、完成好区县级以上离退休干部参观考察活动经费的下发工作。共35名区县级离退休干部每人3000元，共计105000元全部发放到位。8、中期正局以上离退休干部参观考察活动。一是做好相关部门参观考察的协调工作,包括印发外出活动申请和召开协调会等；二是会同有关单
10、位分批次组织好参观考察活动。今年共有130余名老干部参加活动，老同志都非常满意。9、报刊杂志的征订工作。做好20XX年*老干部、中国老年、*资讯、老干部参考、支部生活等报刊杂志的征订工作。校核每位离休干部的邮寄地址，确保老同志及时、准确收到各种杂志。10、为保证我区财政国库管理制度改革工作顺利进行，实现国库单一账户，做好本单位零余额账户的设立。11、检查制度落实工作。一是对全区各离休干部单位老干部工作“三个机制”、“三项制度”的落实情况进行全面检查。二是迎接市局来我区检查离休干部“三个机制”、“三项制度”落实情况，准备好汇报材料。12、筹备迎新春联欢会。一是制定联欢会的活动方案；二是召开联欢会
11、相关部门协调会；三是做好文艺演出等系列前期准备工作。13、做好春节慰问系列准备工作。一是选择商定慰问品、购买慰问品，做好春节慰问的前期准备工作。二是做好召开全区春节慰问工作会议安排，部署全区20XX年春节慰问离退休干部工作；三是做好春节慰问品的准备工作；四是代表区委、区政府慰问全区正局职以上离退休干部。五是整理、汇总老同志对我区建设所提的意见和建议。三、稳步开展常规工作1、修改完善老干部局加强机关建设的十项制度，创建学习型、服务型、创新型、和谐型机关，进一步转变工作作风。提高工作效率，全面提升了机关工作人员素质。2、加强公文处理。按照公文处理办法有关规定，认真办理文件收发、登记、传阅、归档以及
12、本局发文的校对、印发工作，做好档案管理，印章的管理和使用及全局保密工作。3、加强日常服务。认真做好上传下达和机要周转工作，协助领导做好局内工作的安排部署、检查监督、总结工作。4、完善局内的职责范围和各项规章制度的贯彻执行。5、负责固定资产的管理、办公用品的购置发放、报刊杂志征订工作。6、负责财务管理。根据财政计划指标，编制财务支出计划，按财经规定搞好审核，定期向主管领导汇报。7、负责车辆调度及司机的管理等工作。8、按要求完成领导交给的其他各项工作篇二：综合办公室20XX年工作总结 20XX年工作设想一年来，综合办在公司党政领导和各部门的支持和帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“服务到位、协
13、调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥综合办的职能作用，较好地完成了各项工作任务。现将20XX年工作简要总结如下：一、政治思想方面。把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素质。学习了王社平董事长的讲话和“两学一保”讲话以及李明朝董事长的署名文章等二、严格落实预算制度、做到节支降耗，当好“管家婆”。 在今年市场形势十分严峻，公司经营十分困难情况下，综合办认真做好公司的“管家婆”角色，积极响应公司出台的“节支降耗、艰苦奋斗”文件精神，压缩一切非生产性支出，并取得了显著成绩。坚持“从俭、节省”原则，公司来客一律实行内部食
14、堂招待，电话费补贴下降50%，车辆安排上实行能拼车的尽可能拼车，严格执行“特别规定”接待要求。9月份起在业务招待费、办公用品、车辆消耗等费用上比9月前分别降幅达到了10%以上。另外，办公室实行打复印签字制度，遵循节约原则，力争不浪费一张纸、一滴墨，施行纸张再利用，截止10月底共节省打印纸20包，为“节支降耗”做出了应有的贡献。按照全面预算管理程序，做到购臵有计划、发放有单据，做好了办公用品费用的统计、传递、控制工作。建立了办公设施档案，并交财务科做固定资产资料存档。三、做好信访稳定工作。综合办按照公司的安排，积极开展信访工作，做到了下情上达、干群和谐的目的。今年x月份公司退休职工因购房问题在公
15、司二办室集中闹事，公司信访工作人员连续几次赶赴现场，耐心解释，把矛盾处理在萌芽之中，至今无一起上访事件，为公司的稳定发展做出了应有的贡献。四、认真做好公司有关公文、邮件的收发、登记、传递、文印工作。今年共下发公司各类红头文件114件，收发报刊、函件353次；致力于杜绝文件的漏报、漏传现象，及时接收传达上级管理部门的各类文件通知，做到文件的接收、汇报、传递、落实有记录、有档案、查询有出处、无遗漏；对公司内部的红头文件进行严格排版、认真校对，并进行电子、纸介质文件归档、登记，保证了各类文件的完整性和准确性。五、认真做好档案管理工作。严格按照档案管理制度，做好了各类文件和资料的整理归档工作，使所有档案归档实现微机化管理。严格档案资料的借阅、借用签字程序，加强了各类借阅、借用档案借出后的监督工作。六、加强网络信息化管理。完善公司局域网连接。九月份，加强了对公司网络的日常维护工作，确保了公司网络通畅、平稳，并对公司通信设施进行了及时
