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1、工资福利退休科政风行风评议自查报告-总结报告按照地区人事局政风行风评议实施方案的要求和具体安排，我科为切实找准政风行风工作中存在的突出问题，我们针对制定的评议内容，抓住评议的重点，分别从政务公开，制度建设、为民服务等方面认真开展自查自纠。现形成自查报告如下。我科近年来圆满完成了局里交办的各项工作任务，取得了一些成绩，但是也存在着一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的。经过剖析查找出来的问题，归纳起来，主要有以下几个方面：一是工作质量和水平还不适应我地区经济社会发展的需要。由于平时忙于具体业务工作，忽视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要；二()是政务公开内容不够详
2、细，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大。三是规章制度的落实还有差距。我局制定了一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。四是为基层、为群众服务的意识还须加强，在为基层排忧解难方面做得不够。针对存在的问题，我科提出以下整改措施：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务水平。在今后的工作中按时参加局里和党支部的学习，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的理论武装头脑。不断学习各类人事人才业务知识，更好地为人事工作服务。二、加大科室政务公开力度。充分利用地区人事局人事人才网的便利条件，向广大群众介绍科室的职责职能、办事程序以及解答群众关心的热点问题，不断提高伤病残鉴定、工人技术等级考核等业务工作的透明度。三、严格遵守地区人事局的各项规章制度。抽出时间专门学习地区人事局制定的各项规章制度，严格按规章办事。四、进一步提高为群众服务的意识。在本科室实行“首问责任制”，推行“政务承诺”、落实“党员承诺书”，进一步强化服务意识，优化办事流程，提高办事效率。 精品办公范文集锦
