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1、全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿 全市深入纠“四风”持续转作风动员会讲话稿1好的作风是干事创业、推动发展乃至做好一切工作的重要保证，加强作风建设至关重要。根据党中央有关精神，特别是习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和省委部署，市委于去年底召开的七届六次全会专门就加强作风建设作出部署，此后又在多个重要会议、重要场合作出安排、提出要求，反复强调把作风建设作为牵一发而动全身的全局性工作来抓，作为年乃至更长时期内市委、市政府的一个工作重点。特别是近一段时间，市委相继组织召开乡村基层干部、“两代表一委员”、企业、巡察组、市委党校主题班调研组、县科级干部等六个层面的座谈
2、会，集中听取意见建议，认真研究纠“四风”、转作风的有关重要问题，并派出考察组赴外地学习取经。在充分座谈交流和调查研究、学习借鉴外地经验、广泛征求意见建议的基础上，市委出台了深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案。今天我们召开动员大会，就是要对这一事关全局、事关长远的大事进行全面安排部署，动员全市各级各部门和广大党员干部，以永远在路上的韧劲加强和改进作风建设，切实纠正不良风气，大力倡树优良作风，为深入落实经济社会发展“四三二一”工作布局、决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保证。刚才，思杰同志宣读了市深入纠“四风”、持续转作风三年行动方案，大家一定要认真学习领会，全面贯
3、彻执行;临颍县、市城乡规划局、市国土资源局分别作了表态发言，讲的很好，一定要言行一致，落到实处。下面，我讲三个方面意见，概括起来就是“为啥转、转什么、怎么转”三个问题。第一个问题，讲讲为啥转习近平总书记指出，推动改革发展事业，关键在党，关键在广大党员干部要有优良的工作作风。我们要深刻认识加强和改进作风建设的重大意义，切实增强纠“四风”、转作风的思想自觉和行动自觉。(一)这是树牢“四个意识”的具体体现。在中国革命、建设和改革的不同历史时期，我们党都高度重视作风建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从落实中央八项规定精神破题，雷厉风行抓作风，锲而不舍纠“四风”，坚定不移正党风，党内正气上
4、升，社会风气上扬，赢得人民群众交口称赞。党的十九大以来，习近平总书记就作风建设又提出了一系列新论断新要求，强调“必须做到作风过硬，把人民群众放在心中”“作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实”。特别是去年底，习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文作出重要批示，深刻指出：“十种情况，看似新表现，实则老问题，再次表明四风问题具有顽固性反复性。纠正四风不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别是要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改”。的号令就是我们的前进方向，党中央的要求就是我们的行动指南，牢固树立“四个意识”
5、，决不能只留在口头上，必须落实到行动中，按照总书记要求和党中央部署，扎扎实实纠“四风”、转作风。(二)这是落实“四三二一”工作布局的必然要求。面对新形势新任务，市委认真学习贯彻党的十九大精神和省委部署，深入研究把握我市经济社会发展阶段性特征，按照高质量发展的要求和习近平总书记“打好四张牌”的指示精神，确立了经济社会发展的“四三二一”工作布局，明确了当前和今后一个时期发展的主攻方向、强大动力、基础支撑、根本保证，描绘了未来发展的美好蓝图。我们的党员干部特别是各级领导干部必须深入纠“四风”、持续转作风，勇于担当使命、敢于攻坚破难，锐意改革创新、坚持真抓实干，提高工作效能、全力服务发展，以更加优良的
6、作风为各项事业发展提供保障，确保工作布局落到实处、美好蓝图变成现实。(三)这是顺应人民群众期待的迫切需要。习近平总书记指出，作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。现在人民群众对美好生活的向往，就包含了对干部队伍良好作风的期盼，希望我们的党员干部服务再好一些、办事再实一些、惠民措施再多一些、和群众的距离再近一些。与人民群众的这些期盼相比，我市干部队伍作风还存在不适应、不符合的地方，特别是在一些涉及群众切身利益的领域，人民群众意见较大，有的反映还非常强烈。习近平总书记明确要求：“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防止和纠正什么”。我们必须顺应人民
7、群众期盼，践行为民服务宗旨，扎实深入转变作风，用作风建设的显著成效取信于民、赢得群众。总之，纠正“四风”、转变作风，中央有要求，我市有需要。全市各级各部门和广大党员干部一定要认清意义、正视问题，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，更加自觉地投身到深入纠“四风”、持续转作风行动中去，主动实现作风的大转变，努力以好的作风清除经济社会发展中最需要破解的障碍，解决人民群众最痛恨、最迫切要求解决的问题。第二个问题，讲讲转什么加强和改进作风建设必须明确方向、找准靶标，鲜明提出反对什么、倡树什么，这样才能有的放矢。纠“四风”、转作风，“纠”是手段、“树”是目的，必须坚持以“纠”促“树”，“纠”“树”结合
8、，以此为主线贯穿整个行动之中。根据市深入纠“四风”持续转作风三年行动方案，要重点做到“五纠五树”。(一)着力纠正不讲政治、政令不通问题，大力倡树绝对忠诚、令行禁止作风。政治问题，对于党员干部来说，任何时候都是根本性的大问题。总体上看，我市干部队伍这方面做的是好的，但也有一些单位和干部“四个意识”树得不够牢，政治纪律和政治规矩意识淡薄，大局观念和组织纪律性不强，从而导致一些不良作风。一是表现在贯彻落实上级精神上，对中央大政方针、省委省政府决策部署和市委、市政府工作安排不真学、不深学，贯彻落实中作选择、搞变通、打折扣，甚至有令不行、有禁不止。比如，市政府以正式文件下发了关于取消市政府部门证明事项和
9、繁琐手续的通知，并在日报上公布了取消清单，过了很长一段时间，群众反映有的部门还让开各种“奇葩证明”，后来查实情况，有的单位说没有收到文件，还有个别单位竟然还认为不能取消。二是表现在对待组织态度上，有的对集体决定的事项，合意的就执行，不合意的就拖着不办，甚至形成文件、会议纪要确定的事项也拖着不办。比如，一些单位对市委、市政府作出的重大决策、部署的重点工作，只讲空话不办事，会上表态非常到位，拍着胸脯说没问题，会后就是不落实。有的领导干部把分管领域当成“私人领地”，重要事项该请示的不请示，该报告的不报告;有的不服从组织分配，对岗位挑肥拣瘦，对任务讨价还价，对待遇斤斤计较;有的对身边不良风气和违规问题
10、态度漠然，知情不报、听之任之，个人重要事项报告不如实填报，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年组织开展的经济责任审计、干部个人有关事项报告抽查核实工作中，有6名干部因为个人有关事项报告事项不实被取消政协委员提名资格。三是表现在对待领导要求上，有的做人做事“两张皮”，口头上认真落实领导要求，实际中我行我素，人前一套、背后一套，表里不一、阳奉阴违，搞“两面派”、做“两面人”;有的对上级交办事项不上心，把领导指示当“耳旁风”，领导批示件不认真办理、不及时反馈。以上这些都是不讲政治的表现。不讲政治既是党的事业的大敌，也是为官从政的大忌，犹如蒙眼走路，掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。所以，我们一
11、定要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，做政治上的明白人。要立场坚定，时刻牢记自己的第一职责是为党工作，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，任何时候都要与党同心同德，任何时候都要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，永远做到对党绝对忠诚。要令行禁止，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚持执行、党中央禁止的坚决不做，永远跟着党中央的令旗走，确保中央大政方针在落地生根。要扎实践行，对省委省政府、市委市政府决策部署和工作安排，必须认真贯彻落实，决不允许讨价还价，决不允许打折扣、搞变通，该报告的必须报告，该请示的必须请示，该承担的责任必须承担。(二
12、)着力纠正不抓落实、不求实效问题，大力倡树求实求效、狠抓落实作风。这方面的主要表现有：一是“假沸”。“假沸”原指豆浆往往没烧开就会沸腾，因豆浆中皂素受热膨胀会产生大量泡沫使人误认为已烧开，这种没煮熟的豆浆喝了容易中毒。现在，我们的干部队伍抓落实方面就存在这种“假沸”现象，主要是表态多调门高、行动少落实差、雷声大雨点小，撸起袖子、做做样子，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上，工作开始轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信，上级追问时找客观理由搪塞推脱。二是作秀。有的抓发展重“面子”轻“里子”，热衷于打造领导“可视范围”内的工程项目，不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;有
13、的干部搞调研图形式、走过场，提前做设计安排，下基层走马观花，只调查不作研究，甚至搞“经典调研线路”、走秀式调研，实在是掩耳盗铃、自己蒙自己;有的单位对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，总结经验玩“套路”，搞穿靴戴帽，工作刚部署就上报材料，刚开展就总结成效，试图搞“材料出政绩”。今后，除了上级有明确要求报送材料之外，市里一律不准把出台文件和填报表格等材料作为检查内容，也不能作为考核评分的依据。三是敷衍。有的抓工作脱实向虚，会议多、文件多、检查多、“宪兵”比“士兵”多;有的写材料、制文件机械照抄照搬，出台制度规定“依葫芦画瓢”、抄袭拼凑，缺乏针对性，不能解决实际问题;有的督导检查只注
14、重听汇报、看材料，只督查不指导，只强调任务完成，不帮助解决问题;有的对自已工作一知半解，“一瓶水不满、半瓶水晃荡”，市直有些部门的负责同志对分管领域的工作经不住问，有的知其然不知其所以然;有的做决策不调研，定目标不客观，下达任务不顾实际，“逼”着基层说谎话、编数字。比如，某乡镇在当地推广农村垃圾分类处理做法，一个村刚接到在村里布点回收垃圾的任务没几天，就被要求上报落实成果，还要求拍照片为证。村干部一肚子意见说：“垃圾桶还没有运来，有啥成果可报?”“一分部署，九分落实”。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。我们一定要大力弘扬真抓实干、求实求效之风，着力谋实事，坚持
15、从实际出发，争当实干家，不驰于空想、不骛于虚声，真正把心思集中在想干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上;着力出实招，坚持真抓实做，把各项工作细化落实到具体项目，科学制定推进措施、完成时限，推动问题解决、任务落实;着力求实效，对谋划的工作、作出的部署、定下的事情，不等不靠、雷厉风行，深耕细作、久久为功，一个项目一个项目紧盯，一个问题一个问题解决，一个时间节点一个时间节点往前推进，高质量高效率抓到位，确保干一件成一件，不断取得新成效。(三)着力纠正不愿担当、为官不为问题，大力倡树勇于担当、主动作为作风。这方面的问题，主要表现有：一是动力不足不想为。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事
16、”，认为“勤快媳妇打碗多”，工作被动应付、消极怠工，身在其位不谋其政，遇到难题绕着走，碰到矛盾就上交，凡事都明哲保身，事事都要上级拍板，生怕自己担责。比如，一些单位又是要分管市长签字，又是要盖上市政府印章，否则就不干。再如，一些企业反映，有的干部借口构建“亲清”政商关系，该见的人不见，该办的事不办，致使一些投资项目搁浅，良机错失，政商关系“清” 有了，但“亲”却渐行渐远，这种“不揣腰包的腐败”，其危害比贪污贿赂的危害还要大。二是担当不足不敢为。一些干部只想当官、不想担责，只想有权、不想有事，习惯于当太平官，怕得罪人、做老好人，工作不敢抓不敢管，不敢较真碰硬，平时遇到任务讲困难、谈条件，热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”;有的部门把本属于自己承担的职责，以“属地管理”的名义“甩锅”给基层，把他人的“责任状”变成自己的“免责单”。
