《在2019年党建工作会上的总结汇报材料【党支部】【支部书记】【县委机关】3篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在2019年党建工作会上的总结汇报材料【党支部】【支部书记】【县委机关】3篇(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、在2019年党建工作会上的总结汇报材料【党支部】【支部书记】【县委机关】3篇目录1、2019年党建工作总结汇报材料一(党支部)2、2019年党建工作总结汇报材料二(支部书记)3、2019年党建工作总结汇报材料三(县委机关)合计:10506字2019年党建工作总结汇报材料一(党支部)2019年,X党支部在机关党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全面落实新时代党的建设总要求为主线,深入学习贯彻中央办公厅关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见、X委实施意见和X政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,充分发挥了
2、党支部“战斗堡垒”作用,为各项工作圆满完成提供了坚强保证。一、把住根本方向,深化政治建设。坚持以政治建设为统领,牢牢把住党支部建设的根本方向。一是坚守政治立场。结合庆祝新中国成立70周年,组织党员干部谈体会讲认识,通过感悟新中国成立前后的鲜明对比,十八大以来的巨大变化,引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。采取不固定时间不固定地点的方式,常态开展谈心谈话,既谈理想党性,也谈工作生活,在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。坚持照镜子正衣冠,
3、8月份以“18个是否”为主题,全面查找践行党章党规存在的主要问题,9月份召开支部组织生活会,深度检视自身问题,严肃开展批评和自我批评,起到了洗洗澡、治治病的效果。三是提升政治定力。先后4次召开意识形态工作会议,针对中美贸易摩擦、香港暴力事件,及时学习党报党刊评论文章,从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中,教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题,充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,面对政治谣言坚决做到不听不信不传。二、打牢基础工作,深化思想建设。坚持把思想建设作为基础性工作,着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。一是坚定理想信念。采取讨论交
4、流的方式,学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹,引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因,从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观,进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚决做到听党话跟党走,自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化理论武装。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则,逐字逐句抓好习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要等纲领性书目的精研细读,力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时,充分运用学习强国APP等网络载体,督促党员干部跟进学好习近平总书记最近重要讲话,切实让学形成自觉、成为习惯。三是加强党性教育。充
5、分发挥地区红色资源优势,先后在XX、XX等教育基地组织现地教学,跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动,在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中,激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。三、盯住关键因素,深化组织建设。坚持把组织建设摆在重要位置,不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照机关党委工作部署,结合处室工作实际,重新组建党支部,严格按差额选举办法产生委员会成员,在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责,第一时间组织班子成员学习中国共产党支部工作条例,明确支部及班子成员主要职责,不断提升级党支部的领导核心作用,今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。
6、二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动,积极丰富内容和形式,不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”,今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。坚持党务公开通报,年内党务公开事项X次共X件。从严做好党费收缴,全体党员按标准交纳党费,支部按月足额上缴党费,收缴率、上缴率均达X%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育,不断坚定党员队伍的理想信念,提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作,采取党员自评、党员互评、组织定评等方式,每季度对党员综合表现进行评定,评选先进共产党员,以此激励先进、鞭策后进。四、聚焦担当作为,深化作
7、风建设。坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”,为真抓实干注入强大动力。一是提升依法工作能力。深入开展“学政策、学业务,比技能、比功效”活动,组织党员干部认真学习干部任用条例和事业单位人事管理条例及其配套法规,明确人事工作的新规定和新要求,不断强化依法指导、依法履职、依法办事的法治思维和能力素质,确保工作开展符合政策法规要求。二是规范工作秩序。充分发挥民主集中制优势,集智攻关重难点工作,建立每周工作任务台账和对号销账制度,着力改进文件存档积压多、不规范等问题,有力推动了工作提质增效。重新明确人员分工,科学设置AB岗位,合理安排工作任务,确保每名同志都涉及各项业务、掌握各项政策、能够独
8、当一面。针对干部调整、福利待遇等敏感问题,及时做好政策解读和公开公示,确保各项工作在“阳光”下运行。三是整治积习顽疾。注重从小事小节抓起严起,坚决纠治作风懒散、工作拖拉、推诿扯皮和文风不正等不良现象为,大力培塑“严慎细实优”的工作作风。持续开展“一对一”帮扶,下功夫解决个别同志业务知识不熟、政策掌握不透和写作能力不强等问题,不断增强“找事做”的干事活力、“马上办”的服务动力、“办得好”的履职能力。四、盯住治本之策,深化纪律建设。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段,着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习党章廉洁自律准则问责条例纪律处分条例和党内监督条例等党规党纪条款,确保每名同志
9、都能熟知党的纪律具体内容。及时传达十九届中央纪委三次全会精神,反复领会习近平总书记关于加强党风廉政建设的重要论述,认真学习X委、X纪委有关指示要求,引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识,坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。在及时传达学习好上级关于违法违纪行为通报的基础上,围绕“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”七个方面,深入开展讨论交流,切实认清违法乱纪的巨大“成本”。同时,督促党员干部观看央视法制栏目忏悔录,从一起起案例中总结惨痛教训,确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。注重发挥领导干部头雁效应,分管秘书长带头上廉政党课,书记
10、严格遵守党政纪条规、主动净化“三圈”,定期组织廉政谈话,以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人,今年处室没有发生任何违规违纪问题。六、着眼提质增效,深化主题教育。坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实,推动主题教育与中心工作同频共振、同向发力。一是抓实理论武装。在刚性落实“周固定学习日”、参加集中学习教育的基础上,采取书记讲党课、支部集体学、个人抓自学相结合的方式,逐字逐句抓好规定篇目和习近平总书记最新重要讲话的学习理解。结合机构改革和公务员职务与职级并行工作,邀请X委组织部领导解读政策,并为X名即将进行职级套转的非领导干部制作公务员职级套转表,做到以学促干,学干结合。二是抓实调查
11、研究。着眼机关长期存在的行政编制紧缺、领导职数偏少现状,精准向党组反映实际困难,科学合理提出机构改革方案,为党组最终决策提供了可靠依据。以X名义印发X政协机关各处室“三定”方案,明确了X个X及事业单位的机构设置、人员编制和领导职数,对X名X级以下干部的岗位职责进行了审核,为进一步理顺工作关系奠定坚实的工作基础。三是抓实检视问题。严格按照“四个对照”要求,突出“三个摆进去”,通过发放征求意见表、个别谈心谈话、开会集体研究等方式,切实把真实意见和自身问题找准找实,归类整理出党支部存在的X个突出问题,党员个人存在的X个典型问题,并结合实际制定了切实可行的整改措施。四是抓实整改落实。坚持立查立改、即知
12、即改,针对梳理出的机关现有规章制度不健全,中央和X委最新要求得不到体现等突出问题,充分借鉴有效经做法,广泛征求不同意见,修改完善中共政协XX委员会党组工作规则X政协机关老干部服务管理办法X政协机关干部谈心谈话制度等规章制度。按照X委七个专项整治方案,扎实开展“违规经商办企业”“违规发展党员”专项整治,完成X名X管干部、X名X级干部报告表填写录入,审核机关X级以下人事档案X册,补充学历、考核等资料近X份,专项整治工作取得了扎实成效。2019年,X党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实,狠抓自身能力建设,党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升,为处室全面建设和履职尽责提供坚
13、强保证。但认真总结深刻反思,仍然存在一些不容忽视的问题,亟需克服和纠正。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强,满足于沿用老模式、老办法开展工作,形式方法比较单一,还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深,存在重业务轻党建的现象,参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快,制约了党建工作整体提升。2019年党建工作总结汇报材料二(支部书记)按照市委要求,现将个人2019年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下:一、履职工作情况(一)坚持以上率下,
14、在强化落实责任上精准发力。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,明确下属企业负责人为党建工作主体责任人,公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书,充实党委办公室和各企业党务工作者队伍,靠实工作责任,细化工作任务,组织召开XX次党委会专题研究党建工作,安排基层党建工作督查XX次。(二)严抓思想教育,在强化队伍建设上凝聚合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展理论学习中心组学次,开展党支部书记讲党课XX场次,党员干部撰写心得体会XX
15、多篇。各基层党支部制定政治理论学习制度,做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。(三)深化改革创新,在强化政治引领上全面着力。坚持党建引领企业生产发展,强化党组织对选人用人的领导和把关作用,将抓党建工作能力作为各下属企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当,对管理岗位实行竞聘上岗,彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化,建立完善与现代企业相适应的管理制度,切实提升了党组织的领导力。(四)突出政治功能,在强化战斗堡垒上持续发力。以提升组织力为重点,扎实开展党支部建设标准化工作,严格执行“三会一课”、“主题党日”、组织生活会等基本制度,完善党建工作督查及考
16、核办法,按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求,形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。新成立XX个下属企业党支部,做到了党组织全覆盖。坚持政治标准,严把发展程序,新发展党员XX名,按期转正预备党员XX名,党员人数占职工总人数的XX%。二、存在的主要问题及原因一是党建业务融合度不高。存在重发展轻党建的思想,没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题,导致党建工作与企业发展“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训,缺乏创新精神,方式方法单一,致使部分党支部对党员管理教育处于放任自流的状态,流动党员缺乏有效的管理措施。三是制度监督落实不够。一些党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好,党的组织生活不够严格规范,长态机制仍需探