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1、加强自身素质修养 助力本职工作 提升岗位形象俗话说“相由心生”,形象是自身内在素质的综合体现,树立良好的岗位形象需要不断的加强自我素质的培养。自我素质的提升有利于工作能力的提升,职工的岗位能力是企业对外形象的直接体现。因此,作为企业的一份子我们必须重视自身的素质修养,自身素质是生长环境、教育环境和受教育程度的综合体现。那么,如何提高综合素质立足本职岗位更好的完成工作任务呢?我认为要从以下几点着手:一、加强自身理论学习,提高理论素养。提高自身素质,增强为客户服务的本领,做好本职工作、争创一流业绩;增强处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风,树立实干意识。始终保持奋发有
2、为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,释放出自己的最大能量,以自己最大的努力去认真做好工作。二、树立创新意识,提升工作效率。在工作中遇到问题,遇到困难,敢于迎难而上,在难重任务面前,能够挺身而出,用积极的态度去面对,用创新实效的方法去解决,切实做到创新工作思路,提高工作效率。三、遵纪守则,加强自身约束力。俗话说:没有规距不成方圆,作为工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先,我们每个人要特别严格要求自己,遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情。其次,要提高执行力,执行力不仅是是衡量我们工作能力的基本条件,更是部门以及企业的管理状态的体现,是企业形象的直接展示。自我素质的提高有利于一个部门执行效率的提升,部门执行能力的提升了意味着整个企业形象的提升。道理就如此简单。没有转变不了的工作作风,就没有提升不了的效率。作为企业的一份子,只有从自身做起,努力提高自身的业务素质,才能真正的把“内提素质 外树形象”落到实处。第 2 页 共 2 页