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1、2017年中国政法大学社会学院766心理学综合之心理与教育测量考研导师圈点必考题汇编一、单项选择题1 表示智力高低的一种理想指标是（ ）。A. 离差智商B. 百分等级C. 智力年龄D. 比率智商【答案】A【解析】离差智商是一种以年龄组为样本计算而得的标准分数，韦克斯勒将离差智商的平均数定为100，标准差定为15。所以离差智商建立在统计学的基础之上，它表示的是个体智力在年龄组中所处的位置，因而是表示智力高低的一种理想的指标。 2 在评价中心技术中，无领导小组、文件框等测验属于（ ）。A. 情境测验B. 评定量表C. 投射测验D. 自陈测验【答案】A【解析】评价中心技术是现代人事测评的一种主要形式
2、，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。一次完整的评价中心通常需要两三天的时间，对个人的评价是在团体中进行的。无领导小组、文件框等测验属于情境测验。 3 下列智力测验中，属于非言语类测验的是（ ）。A. 比纳西蒙智力量表B. 韦克斯勒智力量表C. 斯坦福比纳智力量表D. 瑞文推理测验【答案】D【解析】瑞文推理测验是著名的非言语类测验，其测验材料为图形，而比纳西蒙量表、斯坦福比纳智力量表和韦克斯勒智力量表均既包括言语类测验，也包括非言语类测验。 4 在某次考试中，小明的语文、数学成绩均为80, 英语成绩为75。已知全班三科平均成绩都为65, 语文标准差为10, 数学标准差为15, 英语
3、标准差为5。小明三科的成绩按照标准分由大到小进行排序的结果是（ ）。A. 语文、数学、英语B. 英语、数学、语文C. 英语、语文、数学D. 语文、英语、数学【答案】C 5 20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是（ ）。A. 操作测验技术B. 投射测验技术C. 评价中心技术D. 纸笔测验技术【答案】C【解析】评价中心技术在二战后迅速发展起来，它是现代人事测评的一种主要形式，被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。是以测评特定的能力素质为中心的、综合运用多种评价方法、从多种角度对测评对象进行观察的一组系统化、标准化的评价活动。 6 成就智商等于（ ）与智
4、商的比值。A. 教龄B. 智龄C. 教育商数D. 实际年龄【答案】C【解析】成就商数AQ=教育商数（教龄）/智商（智龄）100%。 7 标准二十分的标准差为（ ）。A.5B.4C.3D.2【答案】C【解析】标准二十分是以10为平均数，3为标准差的标准分。 8 关于测量，正确的说法是（ ）。A. 测量就是心理测量B. 就是依据一定的法则用数字对事物加以确定C. 就是用数字来描述事物的法则D. 就是用一些题目或数字来描述事物的属性【答案】B【解析】测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。 9 信度系数不仅可以解释测验总变异中的随机测量误差，还可以解释（ ）。A. 样本标准差B. 组间误差C.
5、真分数变异D. 组内误差【答案】C【解析】信度是一个被测团体的真分数的变异数与实得分数的变异数之比。即：式中代表测量的信度，可得代表真分数变异， 代表总变异数，即实得分数的变异。根据10由五选一的选择题组成的测验，其通过率为0.60, 消除猜测因素影响后校正难度为（ ）。A.0.40B.0.50C.0.75D.0.80【答案】B【解析】根据校正难度的公式 11主题统觉测验属于（ ）。A. 成就测验B. 自陈测验C. 情景测验D. 投射测验【答案】D【解析】心理测验可以分为多种类型，按照测验的功能可以分为成就测验、智力测验、人格测验、特殊能力测验；按照测验方法可以分为自陈测验（问卷法）、投射测验和情景测验（作业法）。主题统觉测验是投射测验中的一种。 12根据下述材料，回答下列题。国外某一实验探讨了青年与老年被试阅读自然科学类与社会科学类文章的阅读速度是否存在差异，结果表明：阅读速度受材料类型和年龄因素的影响，青年被试阅读自然科学类文章的速度较快，老年被试阅读社会科学类文章的速度较快。 一、单项选择题考研试题
