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1、2020年书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告按照安排，现将自己2020年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、履职工作的特色和亮点 一是以领导班子建设为重点，不断提升党委工作规范化水平。认真落实党组工作条例，修订了党委议事规则，全年研究党建、医改、计生和项目建设等重大问题15次，党委揽全局、把方向、抓落实的职责进一步强化。完善了中心组学习制度，组织集中学习10次，班子成员的政治理论水平得到整体提升。带头强化宗旨意识，弘扬务实作风，切实解决基层和群众关心的看病难、看病贵、医疗资源不平衡、人才资源短缺等问题，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。 二是以“两学一
2、做”学习教育为抓手，着力加强党员教育管理。带头以普通党员身份，积极参加所在支部专题交流和讲党课活动，自觉记写学习笔记和心得体会。为全体党员配发了“组织生活小书包”和各类学习资料，建立了“两学一做”学习园地，在门户网站开设了“两学一做”学习教育专栏。召开了建党95周年表彰大会和文艺演出，组织了“三秦最美医生”和“xx标杆”先进事迹报告会。开展了民主评议党员活动，没有不合格党员。通过形式多样的学习教育，广大党员“四种意识”普遍增强。 三是以党建各项重点工作为突破，进一步夯实基层党建工作基础。紧紧围绕党建重点工作，组织召开了六次系统党务工作会议，部署党建重点工作，对党务干部进行培训，并对基层党建重点
3、工作开展情况进行了4次专项督查。深入开展“红袖章”志愿者服务活动，组织广大党员，深入基层进行义务诊疗、健康教育、扶贫帮困等活动。目前，除市中心医院和中心血站因人事问题未完成换届外，其他各基层党组织全部按期换届，全系统各级党组织设置合理，没有 “失联”党员和“口袋”党员，没有违法违纪未处理的党员，排查补缴党费103万余元全部上解。 四是以学习贯彻“三项机制”为着力点，切实加强人才和干部队伍建设。通过组织中心组学习、发放知识读本、开展知识测试等，在全系统营造了浓厚的学习氛围。自己带头深入学习领会，并在xx日报刊发了贯彻三项机制服务人民健康的署名文章。制定了卫计系统“三项机制”实施办法，完善了目标责
4、任考核细则、科级干部述职、重点工作督查问责等制度。不断加强“三项机制”的实践应用，在市妇幼保健院领导班子调整中，重用转任了3名科级干部为市妇幼院班子成员。认真做好党管人才工作，全年为直属单位招聘高层次和紧缺人才32名，依托全国知名医学院培养骨干大夫67人，人才梯队建设进一步加强。 五是以落实“一岗双责”为己任，全面加强党风廉政建设。积极推行党风廉政建设“四项制度”，坚持对班子成员写实情况进行审阅。建立了党风廉政建设巡察制度，自己带队对各直属单位进行了x次巡察，发现问题不足，提出整改意见。紧盯关键环节和重要节点，邀请专家进行了廉洁自律准则和纪律处分条例专题辅导，向党员干部发送廉政提醒短信x条x余
5、人次，党员干部自觉遵守党纪党规意识不断增强。切实加强行风建设，在全市二级以上医院完善了廉洁风险防控措施，惩治预防体现建设不断完善。 六是以党建工作为动力，全力助推卫生计生工作追赶超越。党建和党风廉政建设的不断加强，激发了广大党员干部干事创业的激情和活力，全市医药卫生体制改革深入推进，惠民医保政策日趋完善，分级诊疗稳步推进，县域内就诊率提高到90%，家庭医生签约覆盖率达到31%。人口计生工作转型发展，网上办证8.5万件，计生综合管理水平不断提升。公共卫生服务能力进一步增强，城乡医疗卫生服务体系不断完善。“万名医生包联因病致贫户行动”深入开展，3.16万贫困人口建档立卡和包联实现全覆盖，群众就医感
6、受不断改善，“健康xx”建设深入推进。 二、存在的主要问题 一年来，全系统党建工作取得了较大进展，但对照检查，认真剖析，还存在不少问题和不足： 一是基层党组织规范化建设的覆盖面还不大，党支部规范化建设水平不均衡。有的基层党支部因为行业因素影响，在支部规范化建设上投入的时间少，“三会一课”、民主评议党员等制度在执行上还没有完全到位，制度化、规范化建设还有差距，推动支部规范化建设的措施和方法还不多、不新。 二是对党员教育管理的针对性不强，各种制度规定落实还不严不细，成效还不明显。特别是对党员干部的思想政治教育抓得不紧，对中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话的思想精髓、精神实质理解的还不深
7、。一些基层党组织对党员干部的管理也不够严格，党员的学习意识、组织意识、纪律意识、规矩意识还不强。 三是对“两学一做”学习教育成果在创新创优创业、推进业务工作、服务人民健康方面总结提炼不够。党员干部追赶超越的意识还不强，激情还没有完全激发出来，服务水平与人民群众的健康需求还有很大差距。 四是对党务干部队伍自身建设重视不够，关心不够。大部分党务干部都是身兼数职，造成抓党建精力不足，工作时紧时松，忙于应付。 三、下一步工作思路和措施 在市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，严格落实全面从严治党，充分履行好党建和党风廉政建设主体责任。 一是进一步落实党委管党治党的责任。认真履行党
8、建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，加强指导和督查，不断提升党建工作的质量和水平。进一步强化党委抓党建主体责任，认真贯彻中国共产党党组工作条例，不断夯实党委班子及成员抓党建和党风廉政建设责任，增强党委班子的科学决策水平。 二是进一步加强党的执政能力建设。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，积极开展党支部建设“晋级争星”活动和“对标规范追赶超越全面提升，迎接党的胜利召开”主题党建活动，不断激发广大党员干部干事创业、追赶超越、服务群众的激情和活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是进一步加强党风廉政建设和行风建设。严格落实廉洁自律准
9、则和纪律处分条例，持续加强行风治理，巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，严格党员教育管理，不断增强党员干部的“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，努力建设廉洁务实高效的政务环境，塑造卫计行业新形象。 四是进一步加强党务干部队伍建设。配齐配强各级党务干部，加强对机关党务干部的培训，特别是有针对性地开展党组织换届选举、组织关系转接、党费收缴、民主评议党员等业务培训，关心党务干部锻炼成长，为党建工作提供坚强的干部保障。 五是进一步贯彻落实好党的卫生计生工作路线方针政策。始终以党建为引领，把服务人民健康作为卫生计生工作的根本方向，团结带领广大党员干部，凝心聚力，追赶超越，统筹推进医药卫生体制改革和
10、计划生育转型发展，为建设富裕美丽幸福健康保障。2020年书记抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任述职报告二按照安排，现将自己2020年度抓基层党建工作和履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、履职工作特色和亮点 1、发挥示范引领作用，认真履行主体责任人职责。一是积极开展学习。带头组织学习十九届四中全会精神及中办3号文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育，科学制定老干部局“追赶超越”综合方案。带领局系统9名处级党员领导干部讲党课13人次，开展专题研讨4次，召开了专题民主生活会，对领导班子中存在的6个方面16个问题制定了整改措施。二是深入贯彻落实省市“三项机制”。认真学习贯彻习总书记来陕“
11、五个扎实”要求和省委、市委“三项机制”重要内容，结合实际制定老干部局“三项机制”实施办法。争取省上老干部活动阵地建设项目资金补助款125万元，对在全市阵地建设中有突出成绩的澄城、合阳、华阴三地分别给予资金补助。局主要领导在省级媒体发表了贯彻落实“三项机制”的署名文章1篇。三是坚持调研指导，不断创新载体。结合新形势下离退休干部党建等工作开展重点调研，全年形成调研报告23篇。结合“两学一做”学习教育，在全市老干部、老干部工作者中精心组织开展“用心服务真情奉献”和 “发挥余热奉献社会”主题活动，让党员干部“讲起来”、突出问题“解起来”、先进典型“树起来”、正能量“传起来”。督促协调各县（市、区）成立
12、了离退休干部党（工）委，争取省财政资金解决了部分县（市、区）老干部学习活动阵地建设问题；推选最美夕阳红老干部40人次，在中省市刊发信息610多篇次，切实推动了老干部工作转型发展。 2、夯实工作基础，不断提升离退休干部党建工作水平。一是加强班子队伍建设。配备市直离退休干部党委副书记，完成6个届满支部班子的换届工作，为所辖10个支部配备了在职党建联络员，并对全市离退休干部党务干部进行了集中培训。认真修订完善落实党委议事规则、党员统一日活动、党费收缴、党员信息管理等多项制度。组织所辖10个支部召开了组织生活会开展了民主评议党员工作，民主评议党员195人。二是灵活设置党组织。按照“自愿、就近、方便”原
13、则，对机关事业单位、破产改制企业、农村（社区）、易地安置和流动离退休干部党员等设置党组织，对老年学习活动阵地和团队设立临时党组织。全市市县两级都成立了离退休干部党（工）委，设立离退支部475个，党小组416个，管理离退休干部党员16956名，确保了所有离退休干部党员组织有归属、活动有人管、作用能发挥。三是加强离退休干部党员教育管理。始终把离退休干部思想政治工作贯穿于整个老干部工作之中，坚持从实际出发组织活动和开展学习教育，针对年老体弱、行动不便的老同志，采取送学上门、电话通知、公众微信等形成组织开展“两学一做”学习教育，教育广大离退休干部党员始终严守政治纪律和政治规矩，理解和支持党委政府工作，
14、正确对待利益调整，始终与党中央保持高度一致。根据中省关于开展基层党组织“七查”和xx市委关于开展“五查两补两促进”工作要求，开展了离退休干部党员组织关系集中排查工作，建立了离退休干部党员信息库，对市工信离退二支部1名长期失联的党员按照规定予以除名。对党委党费收缴情况进行了排查追缴，同时结合离退休干部党员的实际下发了离退休干部党员党费收缴管理使用工作制度，对党费收缴管理使用工作进行了全面规范，已严格按照规定上解党费。四是切实开展支部规范化建设活动。制定活动方案，明确标准要求，总结推广“五个一”活动（即每年组织一次就近外出参观学习、开展一次优秀评选表彰、进行一次困难党员慰问、通报一次老干部工作情况
15、、年终召开一次离退休干部党员座谈会），通过红袖章志愿服务、网上发声、家训传承等活动凝聚党员思想行动。打造了市公安局、市职业技术学院、市委老干局等离退休干部党支部示范典型。 3、发挥离退休干部党员作用，为党的事业增添正能量。切实落实老干部各项待遇，争取省市专项资金200余万元，解决了离退休干部生活、医疗遗留问题，老同志心情愉悦，积极发挥政治、经验和威望优势。以政治引领、平台引领、宣传引领、服务引领为抓手，搭建离退休干部党组织、老干部学习活动阵地、老年社会组织、网络宣传、家风家教、公众活动等六大平台，多种形式组织引导全市20多万老同志围绕我市发展开展正能量活动5300多场（次）。使老同志能够弘扬党的优良传统和作风，发挥独特优势和作用，一如既往爱党护党兴党，不为党抹黑添乱，不为社会发展添加负能量。我们引领老同志增添正能量的做法得到省上充分肯定。 4、认真落实党风廉政建设责任制，全面加强党风廉政建设。一是严格落实“一岗双责”，层层落实廉政责任。在局系统设立专职纪检员，强化监督执纪问责。每年召开专题会议研究党风廉政建设工作，主要负责人与班子成员、分管领导与分管单位和科室层层签订党风廉政建设目标责任书，认真落实重大事项报告制度等，切实落实廉政责任。二是积极开展廉政教育活动。通过周一学习、讲党课、知识答题等多种形式积极开展“廉政教育月”活动，完成“七五”普法教育任务。对2020年新提拔2名
