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1、根据 中华人民共和国劳动法 甲乙双方经平等协商 自愿签订本合 同 共同遵守本合同所列条款 一 一 合同期限 甲方聘用乙方在甲方 部门 担任临时岗位工 作 合同期限为一年 自 年 月 日 至 年 月 日 二 二 乙方工作内容 需填写 三 甲方的权利与义务 一 负责乙方的日常人事管理 二 负责支付乙方工资 每日 元 三 其它 四 乙方的权利与义务 一 接受甲方的管理 并按合同要求认真履行岗位职责 服从工 作岗位安排或调整 遵纪守法 圆满完成工作任务 二 享受合同规定的工资待遇 三 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 四 其他 五 聘用合同的变更 解除 终止 一 乙方有下列情况之一 甲方可以解除合
2、同 须提前30天以书面形 式通知 1 履行合同差 完不成工作任务 考核不合格 2 甲方撤并或减缩编制需要减员 经双方协商就调整岗位达不成 协议的 3 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后 经有关机关鉴 定 乙方不能从事原工作 或医疗期满尚未痊愈的 4 订立合同的客观情况发生重大变化 经当事人协商不能就变更合同 达成协议的 二 乙方有下列情况之一 甲方可以随时解除合同 1 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 损害单位经济权益 造成严重后果以及严重违背职业道德 给单位造成极坏影响的 2 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的 3 无理取闹 打架斗殴 恐吓威胁单位领导 严重影响工
3、作秩序 和社会秩序的 4 贪污 盗窃 赌博 营私舞弊情节严重的 5 违反工作规定或操作规程 发生责任事故 造成严重经济损失 的 6 伪造成绩单 学历 健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的 7 被开除 劳教 判刑 依法追究刑事责任的 8 其它违反国家 学校 甲方规定的 三 乙方有下列情况之一 甲方不得与乙方解除合同 1 患病或非因工负伤 在国家规定的医疗期内的 2 因工负伤 并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的 3 实行计划生育女职工在孕期 产期及规定哺乳期内的 4 符合国家规定其它条件的 对上述人员 可根据业务发展需要调整适当的岗位 待遇随岗而定 四 合同期内 乙方要求违约解除合
4、同的 应提前3 0天以书面形式 向甲方提出申请 解除合同时间从甲方同意之日计算 五 有下列情况之一的 乙方可以随时通知甲方解除合同 1 甲方未按规定支付劳动报酬的 2 甲方以暴力 监禁等非法手段强迫乙方工作的 六 有下列情况之一 本合同自行终止 1 合同期限届满 2 合同期内乙方死亡 3 乙方按国家规定应征入伍的 4 法律 法规规定的其它情况 六 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力 合同期未满 又不符合解除合同条件单方 解除合同的 要承担违约责任 因解除合同甲 乙双方发生争议 应先 由双方协商解决 协商无效的 可以向有关仲裁机构申诉 七 其 他 本合同经双方签字后生效 本合同一式二份 甲 乙双方各执一 份 甲 方 盖章 乙 方 签名
