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护理人员紧急状态时的应急调配预案1、当发生突发公共事件、紧急情况、特殊保健/医疗任务等情况时的人员调配：（1）由护理部统一调配人员。（2）优先考虑有能力可以调配的科室。（3）被调配的员工必须有相关的知识和工作经验。2、节假日、夜间突遇特大抢救的人员调配（1）值班护士应及时向应急班护士长汇报，应急班护士长必须及时赶到现场，协助指导和做好人员调配工作，并酌情向护理部汇报。（2）节假日，各护理单元必须安排备班，备班者联系电话要保持畅通，做到随叫随到。（3）原则上人员的调配由各护理单元护士长先行科内解决。3、各护理单元配备一定人力情况下，由于员工病假、工作繁忙造成的人员紧缺：（1）加班、限制调休、允许范围内调整工作时间。（2）根据科室特点、工作需要可实行弹性排班。（3）护理部临时从其他护理单元调配，从需求科室调出人员或相同专科人员优先考虑。（4）遇到产假、长病假者，由护理部统一安排、调配，确保工作不受影响。（5）各级护理人员休假，必须妥善安排。在保证各项工作顺利进行的前提下合理安排，兼顾正常工作与调动员工积极性。
