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1、.word格式.2018 考研英语（二）冲刺测试卷答案与解析一完形填空答案：1-5 CACBA 6-10 DBDDA 11-15 CBADA 16-20 BBAAC 这是一篇论述美国企业的人力资源管理的社科类议论文。 文章的首句首先提出了一个鲜明的问题If sustainable competitive advantage depends on work force skills, American firms have a problem.(如果可持续的竞争优势依赖于员工的技能的话，美国的企业是有问题的。)这一点就是此篇议论文的核心观点，其实也就是本文的主题。把握了这个主题，就不难了解文章后
2、面的分述部分一定是围绕着对美国企业不重视员工、轻视人力资源管理问题展开的深入探讨和批评，即主线决定全文。分析分述部分可以看出，分述部分确实是在集中、深入地描写和批评美国企业不重视员工、轻视人力资源管理的现象以及由此造成的问题，是紧紧围绕着主线展开的。答案详解:1C本填空考查形容词，此形容词的作用很重要，是对Human resource management酌直接定位，四个选项的意思也是大相径庭，选项A) necessary为“必要的”，选项B) dispensable表示“非必要的、可有可无的”，而选项C) central表示“核心的、处于中心位置的”，D）understandable表示“可
3、以理解的”；要准确定位出本填空的最佳形容词，首先涉及对整个文章主线倾向的把握，即本填空是一个利用同现结构法可以定位的答案。很显然，文章的首句已经概括了本文的主线观点和倾向，即“美国企业轻视员工和人力资源是错误的”：把 握了这一点，本填空所在的原文句子讲述的是：Human resource management is not traditionally seen as _1_to the competitive survival of the firm in the United States这样四个选项中的最佳选项是最能说明“人力资源管理重要”的形容词，并且文章下一段的首句实际也提示出了本题的
4、答案。首先排除选项B）dispensable（非必要的、可有可无的），因为这个词汇与主线倾向完全背离。选项D）understandable（可以理解的）也可以排除，因为它表达的意思太轻，远不能承担最佳选项的重任。因此只能在选项c）central（核心的、处于中心位置的）和选项A）necessary（必要的）之间选择，显然C）central的含义更准确，因此答案为选项C）central。2A本填空考查动词，利用关联结构或者对应成分分析法就可以解出。本填空的待选动词与hired形成了明显的关联对应结构，根据此提示线索可知四个选项中A）rented（租用）最为贴切，所以答案为选项A) rented。
5、3C 本填空考查一个常用结构，从原文信息判断应该表达的意思是“就像一样”，主要在两个选项中选择：A）like和c）as，这两个选项都能表达此意思，但从严格的语法角度来看，选项A）like一般衔接的都是名词或者词组，而选项c）as -般衔接句子，从这个角度看，答案应该为选项C）as。4B本题需要首先确定填空所在句子的原文意思。本填空前面的原文已知信息为：The lack of importance；之后的原文已知信息为：to human resource management;根据我们对文章主题的了解很容易判断出此处要表达的意思是：人力资源管理重要性的缺失；理解了这一点，四个选项中A）compa
6、red (to)表达的是“与相比较”，C）detached (to)表达的是“与分离”，D)entitled (to)表达的是“有资格、有权利”，只有选项B)attached (to)表示的是“附属于，与有关的”，所以答案为选项B）attached。5A本填空涉及选择介词与名词的惯用搭配，答案为A）in，second in command是中文常说的“二把手”的意思。6D本填空考查名词，并且此名词处于主语的位置，本填空所在句子又是一个主系表结构，即“主语是什么”的概念，所以关键绒索是定位原文的表语信息：a specialized job，off at theedge of the corpor
7、ate hierarchy，提到了corporate hierarchy（公司的等级制度），如果再对比分析本填空所在句子与前一句，前一句中的原文线索the chief financial officer与The_6_of head of human resource managements是明显的对应成分，the chief financial officer（首席财务官）是一个职位、职务，那么本填空也应该对应是一个职位和职务，所以四个名词选项中只有D) post（职位、职务）最为合适。7B本填空考查动词，首先定位其在原文中的主语和宾语。主语为The executive（管理者），宾语为一个代
8、词it，继续定位，此代词指代的是前文中的“The post of head of human resource management”；定位出了本填空待选动词的宾语为The post（职位、职务），则本题的答案为选项B）holds表示“占有这个职务”，其他的选项A）supervises（监督）、C）manages（管理）和D）brings（引入、带来）表达的动作均不合适。8D本填空考查动词词组，也是分析其在原文中的主语和宾语。主语为The executive（处于人力资源职位的管理者），宾语为Chief Executive Officer(CEO)，并且还给出了一个与此待选动词词组搭配的介词线
9、索to；综合这些线索，特别是宾语是个职位，答案选择选项D）move up to表示“晋升到CEO的职务”最为合适，其他选项表达的意思均无法合理衔接此处的主语和宾语。9D本填空考查上下文的逻辑关系，本填空前面的原文信息均是在阐述：“美国企业中人力资源的不重要，主管人力资源的管理者在企业中地位不突出”；而本填空后面的原文信息则为：in Japan the head of human resource management is central-usually the second most important executive，after the CEO;这里的提示线索second most i
10、mportant（第二重要的）已经说明了前后文逻辑关系为转折，答案选择选项D）However。10.A本填空选择名词，利用复现结构可以迅速走位答案。首先本填空所在的句子在阐述：inJapan the head of human resource management is central-usually the second most important executive，after the CEO，即人力资源负责人在日本企业中的地位，仅次于CEO；而之前的原文信息也谈论了在美国企业中人力资源管理者的地位，即：The post of head of human resource manage
11、ments is usually a specialized job, off at the edge of the corporate hierarchy在谈论地位时，原文出现了提示线索corporate hierarchy（企业的等级制度），因此答案应该为选项A）hierarchy。11C本填空考查一个惯用词组，能与原文线索As a构成惯用搭配的有三个选项，即As a fact（事实上）、As a result（结果）、As a case（作为一个例子，表示举例）；分析上下文我们发现填空后面的原文信息为：problems_12_when new breakthrough technolog
12、ies arrive，谈论了“问题的出现”，前文都在谈论“美国企业不重视人力资源”，分析了这些前后文的关系，可选出本题的答案C）As a result（结果）。12B本题考查动词，答案选择B）emerge，因为本填空所在句子的意思就是说“问题出现了”(problems_12_when new breakthrough technologies arrive)，四个选项中只有选项B）emerge表示“出现、浮现”，其他选项均无此意思。13A本填空的答案取决于原文句子所要表达的意思，因为本文的首句就说明了If sustainablecompetitive advantage depends on
13、work force skills,本文的主题涉及的是work force skills，那么在四个选项中how to是最贴切表达skills概念的选项，所以为最佳答案。14D本填空考查形容词，一并且这个形容词是对事物进行定性，这样就需要研究其所在句子的意思，并且由于此填空所在句子又处于一个条件逻辑关系中，需要首先研究之前的条件句：If American workers, for example, take much longer to learn_13_to operate new flexiblemanufacturing stations than workers in Germany(
14、 as they do)这个条件句的原文信息明确阐述了：如果美国工人比德国工人花费更长的时间学习如何操作新型的多用途制造设备，根据这个条件信息就不难判断后面的句子所要表达的意思应该为：这种设备的有效成本在德国比在美国低。选项B）higher是方向性的错误，而选项A) fewer和C）littler在语法上不正确。15A本填空可以利用对应成分分析法来定位答案。根据本句句首信息，本空要填入的形容词是类似于More time的；四个选项中B）intensive（密集的、集中的）是指程度上的概念，而More time是一个数量上的概念，因此B）intensive并不贴切。选项D）decisive表示“
15、果断的、决定性的”，用在此处更不合适。选项C）excessive表示“过分的、过量的”，选项A）extensive有“大量的”之意。因为More time也并没有表示出“过量的”意思，更接近“大量的”意思，所以比较之下extensive的意思更贴切于More。16.B本填空考查动词，并且利用关联结构和对应成分分析法就可以解出。根据后面的信息可知：本填空明显处于一个平行对应结构中，本填空有一个明显的对应提示线索，即creates，依据此提示线索，四个选项中答案为选项B）generates。17.B本填空考查动词，首先定位其主语和宾语；主语为bottlenecks（瓶颈），而宾语为the spee
16、d;把握了这丙个线索就可以排除A) promote（提升）和D）accelerate（加快）；选项C) confine表示的“限制”更多的是指“外力控制自由”，即“监禁”的意思，此处并不合适，所以最佳答案为B）limit（限制、阻碍）。18.A本题为一个语法题，考查从句，首先要判断本句是定语从句，先行词为the speed，能够与这个先行词搭配的标志词在四个选项中有A）which和B）that，进一步再考虑到介词with的因素，答案最终选定为A）which。19.A本填空选择名词，该名词处于表语的位置，因此一个关键线索是定位主语，即The result;这个主语加了定冠词the，实际指的就是前文的美国工人的技能有问题造成的结果，那么这个结果一定是负面的。理
