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1、我 FEI 庸人节目策划书一、背景分析2005 年春天的“”期间，全国政协委员江中联的一份提案使得中国 NEET 群体浮出水面。江中联在关于积极稳妥安排“新失业群体”的建议的提案中指出，“新失业群体”数量已经超过下岗职工等“老失业群体”，这是人们首次在一个较高的层面关注到中国 NEET 问题。NEET”发源于上个世纪 80 年代的英国，是“Not in Education, Employment or Trainning”的缩写，指既没有正式工作，也没有在学校里上学，更没有去接受职业技能培训，必须依靠家人为生的青年人，这个群体一般指年龄在 15 岁到 34 岁，未婚，依靠父母或者伴侣谋生的人。
2、转型中国社会也出现了大量的 NETT 一族，新闻媒体称之为“傍老族”、“啃老族”，学界称之为“新失业群体”或“新无业群体”。劳动和社会保障部发布的 2006 年一季度 119 个城市劳动力市场状况表明,16 至 34 岁的求职者约占总求职人数的 67.8%;与过去求职者主要为 35 岁以上大龄群体的情况有明显的变化。劳动力市场普遍出现的青年就业问题正在成为主要矛盾。在这次调查中,认为是“就业形势严峻,竞争激烈”造成 NEET 族主要原因的,超过了被访总体人数的 1/3;而“个人意愿,选择适合自己生活方式”则位居第二,比例接近被访人群1/3。另外,“所学专业冷门或缺乏职业技能”的人接近 1/5,
3、他们相对被动地成为 NEET 族成员。NEET 现象也引起了学界的警觉。劳动科学研究所社会学博士李天国认为，NEET 现象已经是中国不可回避的一个社会问题。 劳动科学研究所社会学博士李天国对此现象解释说，中国职业教育的内容和科目设置不适合劳动力市场，没有以就业为导向，导致学生在从学校到就业过渡的历程当中出现断层。而缺乏职业技能，就很有可能沦为 NEET 一族。 值得注意的是，中国 NEET 大都为独生一代。他们中有许多人不清楚自己想做什么，也没有能力去做，就业更容易受挫。NEET 就是一种社会生态，一种“主流文化之外的一个亚文化圈”。转型中国之所以产生 NEET 一族的原因主要有：1、独生子女
4、过度依赖性。我国自上世纪 70 年代末实行的城市独生子女政策造成 80 年代出生的子女多为独生子女，而如今 80 年代出生的独生子女逐渐成为青年人主体，但由于他们从小娇生惯养，父母溺爱导致自我独立生活能力低下、吃苦耐劳精神不强、依赖心理严重的后果，这使得一部分家境较好的独生子女宁愿 NEET 也不就业。2、大部分 NEET 族学历低、技能差。NEET 族中有一小部分是大学毕业生，但大部分 NEET 族是受教育程度不高的年青人，他们由于学历低、技能差，在就业市场上毫无竞争力可言，很难找到适合的就业机会，或者由于工作收入太低而不愿就业。3、就业环境严峻。当代中国高等教育自从上世纪 90 年代后半期
5、开始大规模扩招，本世纪初就业形势严峻的局面开始出现，近年来我国大学生首次就业率全国平均仅为 70%，2005 年将新增 100 万左右的失业大学毕业生。在这种情况下，许多大学生感到无论怎样努力地寻找工作，似乎都很难找到自己想做的工作，另一方面，即便是找到了工作以后也会发现实际工作和自己期待的相差很远，以至于产生了自愿失业、待业的行为选择。当然，现实中 NEET 族产生的原因更为复杂，因为 NEET 族作为边缘化的社会群体其内部异质性程度相当高，但上述几个原因无疑是这个时代最主要的社会性原因。 摒弃“上班”这种生存方式。当代中国 NEET 族呈现出如下一些特征：1、 NEET 族主体多为独生子女
6、；2、 不少自愿失业的 NEET 一族家境较好；3、 普遍缺少技能，缺少社会阅历，无稳定收入；4、 思想特立独行，行为举止怪异，边缘化趋势明显。NEET 一族的出现是时代的产物，或许也是社会现代化的代价之一，据西方发达国家 NEET 族的发展历程来看，NEET 族作为边缘化的社会群体始终与主流社会价值观格格不入，他们极易因社会偏见和社会歧视而走入误途，不少 NEET 族就因此走上吸毒、卖淫、偷窃、抢劫、自杀的自我毁灭道路。毫无疑问，NEET 族在转型中国社会的出现同样是件令人担忧的社会现象，仅就“傍老族”、“啃老族”现象就令许多家庭头痛不已，给社会造成巨大负担。国内的研究人员初步把中国 NEE
7、T 分为三类：一类是依赖父母生存，不愿意辛苦谋生的纯粹寄生虫型；一类是由各种原因导致就业障碍的被迫失业型；一类是新出现的选择追逐梦想的非传统型不就业。无所事事、自我封闭、沉迷于网游等娱乐活动三者相加占本次调查 NEET 总数的 20.4%。这个不容乐观的数据表明，相当一部分 NEET 族生活并未选择健康积极的生活状态。积极的态度：要从娃娃抓起，制止它；消极的方法：尊重人生存的个性化选择，给它自由。劳动科学研究所社会学博士李天国说，工作是一个人融入社会的契机，NEET 不利于一个人建立社会人格。根据国外的 NEET 经验，无所事事的 NEET 族更容易走向吸毒、暴力犯罪，更容易成为社会的边缘群体
8、和社会不安定因素；而且年轻人不就业还会冲击中国本就脆弱的养老体制，极大地浪费人力资源。NEET 们到底愿不愿意工作？答案是“我愿意”。调查结果显示，近六成的 NEET 族有着强烈的就业意愿，而倾向于选择进修的则有 13.8%。从主观上既不愿意进修也不愿意工作的 NEET 只有 11.8%。在百度的 NEET 贴吧里，几乎每一个发言的 NEET 都希望自己能尽快摆脱 NEET 状态。与此对应，在“NEET 族目前所处的状态”这个问题中，仅有 3.5%的 NEET“不思进取，生活态度消极”。而 45.3%的 NEET 正处在“个人能力有限，无可奈何”的境地，另有 9.4%的 NEET 则属于“眼高
9、手低，没有摆正心态”。可锐职业顾问事业集团总裁卞秉斌曾在外企从事多年人力资源管理工作。他认为 NEET 族重返社会也困难重重。NEET 族的就业竞争力大打折扣，如果是知识技能型的工作，同样的情况下，宁肯收录应届毕业生而非 NEET 族，因为前者的专业知识结构最新，而 NEET 已经中断；即使是纯体力劳动，也是要吃青春饭的，而 NEET 正在丧失的，就是年轻的资源。 社会走向和谐宽容，NEET 自由生长，今天的 NEET，或许明天就是国际名导，就是 CEO；也可能什么都不是，NEET 终生。事实上，从更深层次来讲，包括 NEET 族在内的新社会现象的大量出现是当代中国社会转型的必然产物，是中国社
10、会现代化的必然代价，类似的新社会现象将在今后的社会转型进程中将层出不穷。例如在英国，有社会学家认为已经出现 iPod 一代（iPod generation），这里说的并不是苹果电脑推出的可下载音乐的 iPod，而是指年轻的一代承受没安全感（insecure）、压力大（pressured）、同时承担过重的税负（overtaxed）及高筑的债务（debt-ridden）四种压力，有人因而对人生丧失热情。3P 族： 3P 乃个人计算机，行动通讯，游戏机。他们和外界沟通以及追求的娱乐的方式，都是通过科技产品和网络。久而久之，遗忘了人与人的接触的温度。其实，这种情况在中国也较为普遍。对此，我们应当防患于
11、未然，及时研究国内外新社会现象的发展动态，为推进中国社会正常、健康、高速的社会转型而未雨绸缪。二、栏目宗旨增加 NEET 职业生涯设计意识,增强 NEET 对就业的认识，对那些沉淀下来的具有高学历，而缺乏职业技能的大学毕业生，敦促其接受职业再教育，尽快适合劳动力市场需要。给中国 NEET 族的父母上课，让其鞭策子女尽快融入社会，因为父母带给子女的生命价值感并不仅限于温饱，而是帮助子女独立经营人生的体验。 三、栏目定位 四、栏目要求五、栏目形态 室外录播+室内直播每周隔天播出三晚，共 12 周，36 期。时长 1 小时。六、节目具体构成关于环节设置的一些说明共有 24 名选手分成四支队伍，每队六
12、人，其中一个队长负责指挥和制定方案。这四队将为同一个目标艰苦作战，直至最后分出胜负，任务结束就要残酷的淘汰一名队员，可以采取投票形式，也可以采用观众短信投票的形式，小组得票最低的队员就必须离去。剩下的队员可以从被淘汰的选手中选一名新队员，以补充实力，也可以有主持染指派。但只有六周时间提高能力，六周后开始淘汰。每位选手的短信支持数量除以 10 转化为该选手的现金奖励。每个人必须为团体和个人而努力，一起去完成各种任务，一旦被评为能力最弱就将被淘汰。“间谍”并不是真正的选手，是制作公司安排专门破坏集体团队，使之无法完成任务，从而得不到钱。节目考验参赛者的生存能力和伪装能力。因为间谍的存在队员之间开始
13、猜疑并且选择驱逐出本人认为的间谍。人与人之间的相处。电视样片库（520TV.NET）每个被淘汰的选手会获得一个手提箱，10 个手提箱内各有支票一张，数目从 0 到一定金额不等，然后被淘汰的选手选择一个提箱的打开。打开之前，节目将会提出“诱惑”说出一个奖金数目（数额通常高于选手的短信转换的金额），让开箱子的人选择是接受奖金放弃箱子，还是放弃奖金打开自己的箱子。这个节目充分暴露人性贪婪的一面。大部分人由于过分贪婪，选择博，往往放弃了很好的 offer，只拿到很少的钱。被淘汰的选手有一次现场打电话的权利。该环节可以体现亲情的温暖。第一周：分别给予 10 元的现金作为一星期的生活费，并且要完成节目组交
14、给的任务，如果任务失败还要从生活费中扣除相应金额。摄制人员将跟踪拍摄嘉宾如何使用这 10 元，并监督任务的完成情况。这基本上是不可能完成的任务。但节目允许自己打工挣钱，只要不违法都可以去做。只要坚持一周不乱花钱，还是可以熬过去的。一周中有一次小组间的“中间游戏”，胜利的一方可以要求与对方交换余额，还可以拿到免费一餐的机会卡。最终余额多的小组获胜，可以为父母实现一个家庭梦想。不仅让选手领悟到节俭的可贵，也能对父母尽一份孝道。电视样片库（520TV.NET）第二周-第五周：选手被派到不同的实习地点在同一个企业的不同部门。节目中有部门领导向他们下达任务，考验他们的智慧、创新能力、业内技巧以及脸皮是否
15、够厚。测试手段是 4 个组被派去工商界里，在短短几天内完成不可思议的高难度任务。大家轮流担任团队领导，每一周分别做一个诸如卖矿泉水、出租房子的项目，每周会有一位对团队最没贡献的成员被“炒掉”。于是，各种荒诞怪异的商业设计项目出场了。这些精英们在电视机前被这些演员耍的团团转，在夏天卖滚烫的汤，卖根本没有利用价值的产品，甚至是伪劣产品，总之是什么荒谬卖什么，什么买不出去卖什么。观众们可能很快就会发现这些骗局太明显，但是身处骗局当中的选手怎么可能对那么豪华的房舍和那个出手阔绰性格张扬的老板感到怀疑呢。每周都有临时安排的任务，传达给选手们，目的是考验选手们的团队精神和凝聚力。选手每周可以获得一笔津贴，
16、任务完成的情况，和津贴多少关联。第六周：男女随机搭配后将进行一场场综合能力的竞赛，包括智力、时尚，甚至舞蹈。女孩子将参加拼字比赛会，男孩们将接受按摩课培训。女孩甚至还要由火箭专家上课，看谁能造出一艘能成功发射的小火箭。比赛中，男女要互相帮助，共度难关。通过比赛，互相配合，形成默契，可以看到女孩子们回答知识问题的可笑，也可以看到男孩子们完成他们最不擅长的舞蹈等的滑稽。根据表现得到相应的现金奖励。电视样片第七周第十二周：创业比赛环节（7-8 周）每一周，每名选手要选出两名希望淘汰的队友，得票数最多的 3 个人的名字将公布在电视上，观众发短信，投票选出他们最想淘汰的选手。计票结束后，被淘汰出局的选手要接受电视采访。（9 周）每名选手选出一名，观众投票选出他们最想淘汰的选手。计票结束后，被淘汰出局的选手要接受电视采访。（10 周至 11 周）观众投票淘汰选手。（12 周）进行最后的投资比赛，该轮环节选手要面对的是投资的风险。选手可能得到高额的奖金奖励赢得最后的比赛也可能最后失去比赛。被淘汰的选手可以将自己的奖金积累赠于自己喜欢的成员。七、栏
