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1、市场部经理职位名称市场部经理职位代码职 系管理职等职级所属部门市场部填写日期核 准 人直属上级营销副总经理职位概要组织部门人员制定销售计划，管理销售工作，完成销售任务及公司各种市场目标。工作内容u 严格贯彻执行公司规章制度，认真履行部门职责，按时完成公司销售计划的工作目标。u 全面负责部门工作，根据公司确定的销售指标，进行市场网络划分； u 将年度指标层层分解落实到人，制定部门的年、季、月销售工作计划目标、组织实施总结，确保销售目标实现；u 负责部门销售团队的建设，工作协调、绩效考核、培训工作； u 按公司工作流程下达任务单，负责催收或结算工程款、产品销售欠款，并对销售额与销售费用的预算与管理
2、；u 按月进行统计、汇总、安装销售工作报表，市场运营及调研报告。u 建立、健全客户资料及档案、整理、标识、归档工作。u 代理商网络的建立和管理u 在分管总经理的领导下，全面负责本部门工作。u 确定本部门岗位设置和岗位职责，制订本部门工作程序，安排和检查下属工作，指导并支援下属完成指定的工作目标。u 在公司总的经营目标和工作计划的指导下，编制本部门工作计划和工作目标，经批准后组织和督导实施。u 充分利用和协调好本部资源，调动本部人、财、物，高质高效完成本部工作任务。提出本部资源需求计划，经批准后组织实施。u 做好纵向协调和横向协调。u 提出本部培训需求计划和按公司安排组织本部的业务培训，不断提高
3、下属的工作能力和业务素质。u 按公司规定对下属进行考核，提出对下属的奖惩、岗位调整、薪级调整等意见，经上级批准后实施。u 确保质量保证体系在本部的有效实施。u 确保公司管理制度在本部的实施，负有及时发现、纠正、处理下属违规行为的责任，不断改进本部的管理。u 促进先进企业文化在本部的正面传播，带领下属以卓越的方式工作。关心和爱护下属，提高本部的凝聚力，弘扬协作精神。u 审批下属的各项申请报告。阅读和回复下属工作报告。u 提出本部的各项经费预算，审查本部费用开支，控制本部发生的成本费用。任职资格教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历或有5年营销经验大专以上学历。培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经 验:5年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件。态 度:工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。
