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1、目录1、安全生产技术交底制度32、安全生产检查制度43、安全教育培训制度54、安全生产考核奖罚制度85、生产安全事故隐患排查制度116、安全生产责任考核制度147、安全生产自我评价制度158、班组安全活动制度179、工地安全文明施工管理制度1810、机械设备管理制度2111、建筑工地集体食堂卫生管理制度2612、具有较大危险因素的作业场所安全管理制度3113、劳动保护用品配备管理制度3414、临建设施安全管理制度3615、环境保护管理制度3816、伤亡事故管理制度4317、生产安全事故报告和处理制度4618、施工现场治安保卫及值班制度4719、危险源辨识管理制度4920、危险作业管理制度512
2、1、项目负责人现场带班制度5922、专项施工方案编审制度6223、分包单位管理制度6324、特种人员管理制度6725、绿色施工管理制度6826、工人业余学校管理制度7627、消防安全安管理制度7828、施工现场用电管理制度8229、应急预案制度85安全生产技术交底制度1、施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底。 2、施工员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。3、各专业分包单位的安全技术交底，由各工程分包单位的施工管理人员，向其作业人员进行作业前的安全技术交底。4、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性的内容，按分项工程的特点进行交底
3、，不准留有空白。5、安全技术交底使用应按工程结构层次的变化反复进行。要针对每层结构的实际状况，逐层进行有针对性的安全技术交底。6、安全技术交底必须履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组的集体签字认可，不准代签和漏签。7、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。8、安全技术交底的认签记录，施工员必须及时提交给安全台账资料管理员。安全台账资料管理员要及时收集、整理和归档。9、施工现场安全员必须认真履行检查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。安全生产检查制度1、项目部成立以项目经理为组长、工程经理、安全主任为副组长、土建、临电、机械、
4、后勤、消防保卫管理人员为组员的安全生产领导小组，根据分工对施工现场的安全生产情况的进行检查。2、安全标准、形式及内容：（1）安全检查标准：A、建设部安全检查标准（JGJ59-2011）；B、XXX市建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准。C、XXX市建筑工程施工安全操作规程。（2）安全检查形式及内容A、安全日检：安全生产领导小组成员（专职安全员、机械员、临电主管、消防保卫员、后勤管理员、环保管理员、工长）每天对施工现场安全生产进行巡视检查，发现问题及时整改或汇报; 专职安全员每日对现场架体防护、三宝、四口、临边综合检查，发现人的不安全行为立即纠正，发现物的不安全状态填写隐患
5、整改通知单交至工程经理，由工程经理安排人力进行整改，专职安全员对整改情况进行监督检查并填写安全日检记录并留存;临电值班员每日对项目部临时用电情况进行巡视，发现问题及时整改并填写电工值班（维修）记录。B、周检查：由安全生产领导小组副组长（即工程经理）带队，安全生产领导小组相关成员（安全员、机械员、临电主管、消防保卫员、后勤管理员、环保管理员、工长）参加，每周对施工现场进行一次安全生产综合检查，各参检人员填写检查记录表及整改通知单至分包单位，分包单位进行整改后反馈整改反馈单至各参检人员，各参检人员负责跟踪验证。专职安全员填写综合检查记录表。3、月检查：由安全生产领导小组组长（即项目经理）带队、副组
6、长（即工程经理）牵头组织，本项目安全生产领导小组相关人员（临电主管、机械员、消防保卫员、后勤管理员、环保管理员、工长）参加，每月对施工现场进行一次安全生产综合检查，各参检人员填写检查记录表及整改通知单至分包单位，分包单位进行整改后反馈整改反馈单至各参检人员，各参检人员负责跟踪验证。专职安全员填写综合检查记录表。安全教育培训制度第一章 总 则第一条 为加强项目部安全生产教育培训工作，提高管理人员安全管理水平和员工安全文化素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据安全生产有关法律法规的要求，特制定本制度。第二条 项目部积极开展安全教育培训，建立健全安全教育培训制度及各类人员安全教育档案。第三条 项目部
7、经理作为安全教育培训的第一责任人，对安全教育培训所需人员和经费给予保证。第四条 项目经理对安全管理机构或专职安全管理人员的安全教育时效性、真实性予以保证。第五条 项目部安全室对施工队的安全教育情况实施监督检查。第二章教育类别、内容与实施方法第六条 项目部管理人员每年进行一次、外埠施工队伍主要负责人（队长、技术员、安全员）每年进行两次安全教育培训。年度安全教育的主要内容是安全生产法律法规及安全生产管理知识，典型事故案例、特种作业专项安全操作规程等。（一） 项目部积极响应集团公司安全部每年第一或第四季度负责组织实施的项目经理、分公司经理、主管生产的副经理、总工、专（兼）职安全员的安全教育。（二）
8、项目部定期不定期地对所有管理人员及岗位工人的适时安全教育。（三） 项目部定期不定期地对外埠施工队的队长、技术员、安全员的安全教育。（四） 项目部定期不定期地对特殊工种（包括电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）的安全教育。 第七条 新招收、调入的正式职工接受项目部级、岗位级安全教育、进入施工厂区的外部施工人员（包括分包单位）接受项目部级、岗位级安全教育。（一） 新招收、调入的正式职工安全教育按以下内容实施，组织实施部门或人员负责记录安全教育内容。安全教育的主要内容为安全生产法律法规、事故发生的一般规律及典型事故案例、预防事故的基本知识、急救措施等、单位
9、安全规章制度、安全事项等。1、 项目级安全教育，由安全管理机构或专职安全管理人员在接收新员工三天内组织实施，安全培训教育不得少于2学时。2、 岗位级安全教育，由项目部（或分公司）部门负责人在新员工上岗前组织实施，安全培训教育不得少于1学时。（二） 进入施工现场的外部施工人员（包括分包单位）三级安全教育按以下内容实施，项目部专职安全员对施工队级、班组级安全教育实施监督检查。安全教育的主要内容为安全生产法律法规、事故发生的一般规律及典型事故案例、预防事故的基本知识、急救措施等、单位安全规章制度、施工现场基本概况、应注意的安全事项、岗位工种安全操作规程等。1、 项目部级安全教育：施工人员进场三天内，
10、由工程经理负责组织，项目部技术、消防、安全、后勤管理人员负责实施。安全培训教育不得少于2学时。项目部级安全教育按照随进场、随教育、随考核的原则进行。2、 施工队级（包括分包单位）安全教育，施工人员进场七天内，由施工队（或分包单位）队长负责组织，施工队（或分包单位）专职或兼职安全员负责实施。安全培训教育不得少于2学时。3、 班组级安全教育：由班组长在施工人员上岗作业前负责组织实施。安全培训教育不得少于1学时第八条 施工队（或分包单位）特种作业人员的安全教育，由项目部安全室专职安全员在作业人员上岗前组织实施，主要进行安全技术教育。第九条 因工伤事故造成重伤以下的负伤人员复工前、转岗工人的上岗前的安
11、全教育，由复工、转岗人员所在单位负责组织实施，安全教育不得少于1学时。第十条 日常安全教育由安全室组织，其中管理人员每季度一次，施工作业人员每月一次。安全教育培训时间不得少于2学时。第十一条 岗位工人每天上岗前，班组长必须针对当天的任务，结合安全技术底内容和作业环境、设施、设备状况及本班组人员的技术素质、安全意识、自我保护意识有针对性的进行班前安全活动，提出具体注意事项。施工队专职安全员负责监督检查。第三章 安全教育档案管理第十二条 安全教育应有记录，项目部安全室负责保存和管理。第十三条 入场安全教育（三级安全教育）应由实施部门留存记录。第十四条 入场安全教育培训后应进行考核。安全教育考核由项
12、目部安全室组织进行，考核不合格者应进行补考。安全生产考核奖惩制度为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，公司各部门及项目部遵照执行。一、 考核对象：项目部及岗位人员；二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责。；三、考核组织：公司成立考核小组，由公司总经理杨再清任组长，安全副经理，总工程师为副组长，安全环保部、人力资源部、财务部、经营部负责人为成员，具体落实考核工作；四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合；五、奖惩内容：（1）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励
13、：1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门及项目部、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；6、及时制止违章和误操作并转危
14、为安者；7、举报事故经确认属实者；8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发荣誉证书、奖金，晋职晋薪等奖励。第2条 惩罚：违反安全生产管理制度和安全操作规程的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款100元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位50元个、
15、堆，并由责任单位缴纳罚款. (4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次； (5)各种车辆无安全措施入场罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；(7)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50lOO；(8)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；(9)各类事故隐患不按限期整改通知单按期完成的，扣罚50-500元/项；(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元次；(11)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元起； (12)其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；(13)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳
