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1、第一篇：湖北民族学院学生会宣传与语言文字工作部评优申请书 湖北民族学院学生会宣传与语言文字工作部评优申请书 尊敬的校宣传与语言文字工作部； 你好 20142014学年度中文学与传媒学院学生会宣传与语言文字工作部在校宣语部的带领下和自己部门成员的努力下，无论是日常工作，还是举办的各种活动都取得了很大的成绩。 随着一年一度五四评优的到来，我们部门的工作也接近了尾声，正在积极整理五四评优的材料，希望能够在五四评优中取得一个很好的成绩。20142014学年度的工作总结如下； 一、部门内部建设 1、新学期的开始，进一步完善宣传与语言文字工作部的档案，其中包括宣语委员档案、工作计划、工作总结和活动登记，档
2、案也得到很大完善。 2、加强宣语委员间的联系。定时的修改委员联系表，切实加强各委员之间及委员与部门的交流。 3、带领各宣语委员认真学习宣传与语言文字工作部的工作制度，加强自身素质和能力建设。 二、活动开展情况 1、 第二篇：学生会评优 鸡 场 中 学 2014 2014 学 年 度 第 二 学 期 学 生 会 评 优 、 奖 励 方 案 鸡场中学学生会 2014年4月3日 鸡 场 中 学 2014 2014 学 年 度 第 二 学 期 学生会评优、奖励方案 为了在实际工作中对学生会干部进行考核，评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定鸡场中学会生活评优方案
3、。 一学生会干部评估制度 1、评估周期及时间： 评估周期为每学期一次，评估时间为学期末。 2、评估对象 学生会所有成员 3、评估分类 本章程依据评估对象的不同工作成绩而分为两类，优秀和合格。 （1）优秀名额 本学期将以学生会成员三分之一的比例评取“优秀学生干部”，即评13名优秀干部，分别颁发奖品和奖状。且奖状上必须注明“优秀学生干部”字样。（即：需准备13名优秀干部的奖品和奖状） （2）合格名额 本学期对学生会成员的考核以积分制，凡积分60分以上者皆有一份纪念品（笔记本或学习工具书），以目前学生会成员的工作态度看，除了上述优秀学生干部的奖品外，还需准备30份奖品（及纪念品）。 二、评价标准 1
4、、评分人员 评分者为政教处老师及学生会委员会成员。 2、评分标准 本学期评定标准以考勤为主，政教处老师根据学生会成员的平时表现评价为辅的方式进行评价，总分为100分。 （1）考勤分是指学生会成员每次值日、会议等的出勤分，此项占总分的80%。（具体实施参见学生会管理制度） （2）政教处老师的评分主要包括五个方面。即从工作态度、工作效果、组织纪律性、团结合作、模范表率等方面综合评分，此项占总分的20%。 在制定评估制度后，对于在评估中取得优异成绩的学生会干部应给予适当奖励，以表彰他们在一学年工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干
5、部，提高学生会的工作效率。 2 鸡场中学学生会 2014年4月3日 附： 学生会评优奖品经费预算： 1、13名优秀干部的奖品和奖状预算经费：20*13=260（元） 2、30份纪念品预算经费：30*15=450（元） 总计：710.00元 第三篇：评优申请书 尊敬的各位领导： 您们好！ 我是*，担任*年级二班的*课程兼生物。一年以来，在校领导的亲切关怀下，我不但圆满完成了我的教学任务，也在工作中得到了一些成绩。 思想政治方面：我热爱祖国，忠于党的教育事业，参加了学校组织的每一次政治学习，并且没有迟到，早退的现象。我热爱人民，关心爱护每一位学生，严格要求我的每一位学生，虽然我的性格有点急噪，但是
6、经过多年的磨练之后，有了一定的经验，在处理学生的每一件事情时，我都会经过冷静思考，力求找到最好的解决方法，达到最佳的处理效果，争取让学生形成一种感觉，那就是“老师所做的一切都是为了同学们好”。 业务能力方面：有一位领导曾在学校的一次领导会议上对我评价时说“我的业务能力其实是不输给任何人的”。是呀，我认为自己的知识还是很过关的吧，几乎碰不到解决不了的知识难题，在教学的各方面也可以做到最好。曾经上了几堂公开课也得到过领导以及老师们的一致好评。但是随着多媒体的广泛应用，如何应用多媒体辅助自己的教学，尤其遇到很差的班级时，我缺乏方法，所以在这个方面还要多学习摸索，力求形成一整套成熟的经验。我热心帮助同
7、事，相互探讨时，做到了相互学习，共同提高，争取大家都出成绩，实现我们所教科目的集体飞跃。 工作出勤方面：我坚持了学校的上下班制度，无迟到，早退现象，没有旷工，更没有出现过自己的课不去上的情况。只要我在学校，就充分的利用好时间，偶尔午休还给优生辅导，放学时间给差生补习。 工作成绩方面：我认为教学不能一味的模式化，老套化。随着新教材的广泛应用，出现了很多新编排的教学内容，同时也出现大量的创新题型，因此我不但注重和其他老师的探讨学习，更注重了自己的钻研，自费买了很多的教学资料。辅助自己的教学，绝不允许某一个知识马虎处理，蒙混过关。我的教学随时注重全面照顾每一位学生，讲解任何一个知识点，都做到了心中有
8、数，彻底了解学生的接受能力。我所教学知识的范围远远超出了教材的内容，也远远超过教研室达标考试的难度，因此我班的学生应付期考试，只要细心就一定可以成功！我认为一个班成绩好坏的决定因素是班风，如果一个班级没有良好的学习风气，那么再优秀的学生都会被浪费，无论你科任教师多么努力，都出不了成绩。因此我注重了与班主任配合管理班级，随时和班主任交流班上学生情况，及时发现了早恋呀，上网呀等学生的异动现象，并及时处理纠正。我认为要搞好一个班级，任何一位科任教师的松懈，都可能导致该班的崩溃，所以我希望我们的团队能很好的合作，大家一起带好我们共同的学生。我发自内心爱我的学生，虽然对他们是很严，但本着一颗爱护他们的心
9、，认真做好一位人民教师该做的事情，我想是能够得到学生的喜欢和认可的。总之，我觉得在这个学年度，我努力了！付出也得到了回报吧，从两次期末考试来看，效果都比较好，第一期期末考试，我班成绩居全年级第一名，超过年级平均分1分多；第二个学期的期末考试，我班上的成绩依然居整个年级中的第一名，超过全年级平均分线是13分多，我自己也比较满意这个成绩！ 经过我不懈的努力，这个学年度取得了可喜的成绩，但我们学校是一所不错的中学，优秀的老师比较多。但我今年还是鼓气勇气来申报这个优秀教师的称号。主要是想得到领导和老师们的肯定，增强我在教育生涯这条路上的信心，鼓励我取得更理想的成绩！在教育教学的过程中，我也是有做得不够
10、好的地方，但在今后的工作中我会努力克服，争取把一切做到最好！ 申请人： 第四篇：学生会评优活动细则 理学院、预(好 范文网WWw.HaowOrd.COM)科部学生会考核评优活动细则 为促进我院学生会成员工作积极性并对20142014学年工作进行检验，特举办学生会评优活动，具体细节如下： 一、评分项及各项评分细节 评分项分为辅导员老师评分、学生会成员互评、工作业绩评分、活动出勤、值班出勤、其评分细节如下: 1.辅导员老师评分项 辅导员老师评分项分为两部分：即由两位辅导员老师分别为每一位学生会成员打分，计分公式为：辅导员老师评分=两位老师评分总和?50%。 2.学生会成员互评分项 学生会成员互评分
11、的计分方法分为主席团、部长和副部长、干事两部分： (1)主席团、部长互评部分个人得分=主席团、部长所有人的评分总和?主席团、部长总人数； (2) 副部长、干事互评部分个人得分=副部长、干事所有人的评分总和?副部长、干事总人数?0.5+各部门部长所给评分?0.5。 3工作业绩项评分 由两位辅导员老师为主席团成员工作业绩评分，得分=辅导员老 师评分总和?50%；主席团成员为各部长评分，得分=主席团成员评分总和?主席团成员数；各部长为各部门副部长、干事评分，得分=部长评分。 4活动出勤和值班出勤评分 该部分评分由团委副书记、办公室部门根据活动出勤记录、例会出勤记录、值班出勤记录给出相应的合理分数，并
12、由辅导员老师审核。 二、各项评分所占权重 1.各学生会成员的考核评优分数指标权重如下： 辅导员老师0.15 学生成员互评0.1 工作业绩0.5 活动出勤率0.1 值班出勤率0.15 各项分类满分均为100分，无故缺勤每次扣10分。 2.考核人对被考核人员的考核表各项内容给出a、b、c、d四个等级进行评价，填写学生会成员工作表现民主互评表，满分为100分，具体计算方法如下：总分=各项分类分数*对应权重相加（注：a=1、b=0.8、c=0.6、d=0.4） 三、评优方法、奖项设置 1.评优方法 （1） 主席团、部长按照考核总分进行排名，取前两名，予以奖励； （2） 副部长、干事按照考核总分进行排名，取前三名，予以奖励。 2奖项设置 1. 颁发院级“优秀学生干部”荣誉证书； 2. 对评优名次靠前的六名学生会成员各奖励励志书籍一本。 第五篇：2014年学生会评优方案 2014年度北海职业学院旅游商贸系 学生会学干评优方案 学生会是全体学生的群众组织、是团委的得力助手是联系学校和同学的桥梁，是校园文化建设。社会实践，青年志愿者服务的先导和生力军。所以为了肯定和激发广大学生会干部在学校工作的热情，促进各项工作的顺利开展
