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1、岗位职责和任职说明五岗位编号：岗位名称业务副总经理所属部门直接主管集团总经理直接下属物业公司经理、房地产公司经理、服饰公司经理、其他参股或控股公司经理编写日期编写部门工作目的为了完成公司各项业务目标，不断扩大公司业务规模，在公司总的经营方针、业务战略及各项制度的指导和约束下，负责对下属物业公司、房地产公司、服饰公司、其他参股或控股公司的业务发展进行宏观控制与管理。工作职责1. 为保证公司业务持续长久地发展，主持制订公司业务的长中短期计划；_ 主持调研公司业务发展的外部环境和内部情况_ 主持制订公司业务中长期发展规划和年度业务计划_ 审核各公司呈报的业务发展计划并做出相应的决策工作时间百分比：3
2、0%2. 为使公司业务计划顺利实施，协助拟订业务组织调整方案_ 主持研究公司业务组织对业务发展的适应性，提出业务组织调整建议_ 协助拟订业务组织调整方案工作时间百分比：5%3. 为使业务工作正常运行，对直接下级实施业务领导_ 定期或不定期听取下级的业务工作汇报_ 及时对下属业务工作进行指导_ 协调业务运行过程中涉及到的公司内外关系工作时间百分比：50%4. 为保证业务实施的效果，对下级业务工作予以监督和控制_ 主持设定业务工作控制标准_ 依据业务工作控制标准，对下级工作进行监督和考核工作时间百分比：15%任职资格要求1. 所需知识技能1.1. 综合性公司管理技能1.2. 下属公司涉及的基本业务知识与行业经验1.3. 具有较强的领导能力、组织和决断能力1.4. 较强的市场意识2. 教育背景及工作经验2.1. 学历：大学专科及以上学历2.2. 专业：管理专业或经贸专业2.3. 工作经验：从事企业综合管理工作经验三年以上3. 所需相关培训3.1. 组织文化与组织规范3.2. 行业基础知识与行业信息3.3. 专业知识和技能3.4. 管理知识和技能
