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1、劳 动 合 同 书甲方 (用人单位)名称：住 所： 法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：四川省 有限责任公司劳动合同书甲方：四川省 有限责任公司 公司地址： 乙方： 家庭地址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法，在自愿平等协商一致的基础上，自愿签订劳动合同，共同遵守本合同条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同生效从 年 月 日至 年 月 日终止。二、 工 作 内 容第二条 乙方同意按甲方工作需要，和工作要求，服从统一安排工作、统一管理。三、 劳动保护和劳动条件第三条 甲方根据企业实际情况安排乙方执行计件、计时、任务工作制。第四条甲方
2、为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条企业应按照国家有关部门的规定安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、食品安全、食品卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳 动 报 酬第七条企业的工资分配遵循按劳分配原则。第八条企业按计件、计时、定任务根据乙方工作量及成果，向乙方计算劳动报酬（计件计时按企业规定的工资标准执行，定任务按当时确定工资计算）。第九条工资支付时间：每月20日前支付上月工资。五、福 利 待 遇第十条甲方根据企业生产情况，安排乙方享受企业规定的放假日补助。第十一条
3、甲方有权根据企业实际情况支付乙方享受企业规定的福利待遇。五、 劳 动 纪 律第十二条乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、食品卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想素质觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处罚。六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、身体条件：有传染疾病或长期患其他
4、疾病不能上班的可解除本合同；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的可解除合同；3、严重失职、营私舞弊，泄露生产及业务机密对甲方利益造成重大损害的、按实际损失进行赔偿的可解除本合同。4、依法被追究刑事责任的：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十七条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经同意后可以解除本合同。第十八条有以下情形之一，乙方可以与甲方协商解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、 经济补偿与赔偿第二十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动合同法赔偿乙方损失。第二十一条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动合同法赔偿甲方损失。并退还领取的放假补助金。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人注：本合同附简历表、身份证复印件、学历证复印件、资格复印件各一份。 签订日期： 年 月 日4
