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1、【北京语言大学】19秋劳动经济学作业_2试卷总分:100 得分:100第1题,结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）A、明显的群体性B、个体性C、表面上就业D、灵活性正确答案:A第2题,劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ）A、增加B、减少C、不变D、难以判定正确答案:B第3题,劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）A、主体意愿B、个体的经济决策分析基础之上C、时间要素D、不确定正确答案:B第4题,我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A、14岁B、15岁C、16岁D、18岁正确答案:C第5题,以下关于人口的描述正确的是A、人口就是指劳动适龄人
2、口 B、人口指有劳动能力的人C、在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D、人口是全部社会行为的主体正确答案:D第6题,下列不属于职业培训的是A、学校教育B、正规的学徒计划C、新工人通过“边干边学”获得新技能 D、新工人观察询问正确答案:A第7题,局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）A、所有市场、单个商品B、单个市场、单个商品C、单个市场、多个商品D、所有市场、所有商品正确答案:B第8题,包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）A、平均寿命大大延长B、平均寿命大大缩短C、平均寿命变化较小D、平均寿命没
3、有变化正确答案:A第9题,边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A、技术水平提高B、技术水平下降C、要素投入减少D、技术水平不变正确答案:D第10题,在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小正确答案:A第11题,影响就业与转换工作决策的因素包括哪些（）A、期望总工资收入B、工作兴趣C、劳动时间及福利D、信息的影响正确答案:A、B、C、D第12题,货币工资的三个主要影响因素是什么（）A、货币工资率B、工作时间长度C、相关的工资制度
4、安排D、员工数量正确答案:A、B、C第13题,用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有A、把人力资本投资的预期收益与成本直接比较B、把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较C、当净现值为正时说明投资决策在经济上合理D、当净现值为负时说明投资决策在经济上合理E、当人力资本投资的预期收益现值大于投资成本现值时说明投资决策在经济上合理正确答案:B、C、E第14题,劳动力流动的类型有（ ）A、工作岗位之间的流动B、职业之间的流动C、地域之间的流动D、地域和职业之间同时发生的流动正确答案:A、B、C、D第15题,大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、周
5、期性失业D、隐性失业正确答案:A、B、C、D第16题,大学教育也是一种消费。、对、错正确答案:第17题,自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。、对、错正确答案:第18题,劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。、对、错正确答案:第19题,劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。、对、错正确答案:第20题,凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足、对、错正确答案:第21题,人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等、对、错正确答案:第22题,劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。、对、错正确答案:第23题,工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。、对、错正确答案:第24题,从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。、对、错正确答案:第25题,人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合、对、错正确答案:
