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1、【北京语言大学】19秋管理学原理作业_4试卷总分:100 得分:100第1题,采用“集中决策，分散经营”的组织结构是（ ）。A、直线型B、职能型C、事业部制D、矩阵型正确答案:C第2题,主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励正确答案:C第3题,下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。A、预算B、时间网络分析C、综合控制D、管理信息系统正确答案:B第4题,领导工作中的沟通主要是指（ ）。A、机与机的沟通 B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通正确答案:B第5题,（ ）提出的是领导权变理论。A、吉赛利B、
2、坦南鲍姆C、利克特D、菲德勒正确答案:D第6题,群体行为学派的最早代表人物是（ ）。A、法约尔 B、 泰罗 C、 梅奥 D、 巴纳德正确答案:C第7题,按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。A、政策 B、 程序 C、 规则 D、 规划正确答案:C第8题,在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。A、专业目标 B、 组织目标 C、 部门目标 D、 个人目标正确答案:D第9题,（ ）理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。A、需求层次理论 B、双因素理论C、期望理论 D、激励强化理论正确答案:B第10题,管理的主体是（ ）。A、管理者 B、工作者C、组织D、要素正确答案:A第11题,直线型组
3、织结构一般适用于（ ）。A、大型组织B、小型组织C、需要职能专业化管理的组织D、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织正确答案:D第12题,控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。A、完全封闭B、完全开放C、相对封闭 D、相对开放正确答案:C第13题,人际关系学派的主要代表人物有（ ）。A、西蒙 B、 德鲁 C、 马斯洛 D、 赫茨伯格 E、 泰罗正确答案:C、D第14题,按决策对象的内容分类有（ ）。A、经验决策B、科学决策C、非常规决策D、常规决策E、选择方案正确答案:C、D第15题,麦克莱兰的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。A、成就 B、生存C、安全 D、
4、权力E、社交正确答案:A、D、E第16题,计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。A、长期计划B、年度计划C、短期计划D、中期计划E、单项计划正确答案:A、C、D第17题,马斯洛需求层次理的内容有（ ）。A、工作和工作条件的需求B、文艺、文化娱乐生活的需求C、生理需求、安全需求、社交和爱情需求D、自尊与尊重别人的需求E、自我实现的需求正确答案:C、D、E第18题,企业一般环境包括：经济、政治法制、社会文化、科技和社会伦理等因素。、对、错正确答案:第19题,委员会制的优点是：权力集中，责任明确，行动迅速，效率较高。、对、错正确答案:第20题,主管人员考评方式包括：自我考评，上级考评，群众考评，考试考评。、对、错正确答案:第21题,目标是不分层次不分等级的。、对、错正确答案:第22题,梅奥于1925年成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。、对、错正确答案:第23题,约翰.怀亚认为，组织的目标和全部努力都是使自己永远地生存下去。、对、错正确答案:第24题,预测是使管理工作具有预见性的一种手段。、对、错正确答案:第25题,时距判定发是英国管理学家奥特.贾克斯提出的。、对、错正确答案:
