【北语网院】19秋《管理心理学》作业_2(参考资料)

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1、【北京语言大学】19秋管理心理学作业_2试卷总分:100 得分:100第1题,领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映()A、企业目标B、生产过程C、客观现象正确答案:C第2题,有人勤奋有人懒惰,这是性格的( )A、意志特征B、情绪特征C、态度特征D、理智特征正确答案:C第3题,谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A、观察法B、实验法C、调查法D、测验法正确答案:C第4题,窄的管理幅度确定了组织需要较多的,组织结构呈“高耸”的形式()A、管理层次B、管理者C、管理经验正确答案:A第5题,将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A、编码B、传输C、解码D、反馈正确

2、答案:A第6题,激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为( )A、需要B、动机C、激励D、挫折正确答案:C第7题,直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )A、需要B、动机C、兴趣D、信念正确答案:B第8题,在管理心理学研究的过程中,通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为()A、案例法B、观察法C、测试法D、调查法正确答案:D第9题,.以感情来维系成员之间关系的群体是( )A、正式群体B、非正式群C、参照群体D、实属群众正确答案:B第10题,在管理方格理论中,最佳的管理方式为( )A、9.1型管理方式B、1.9型管理方式C、1.1型管理方式D、9.9型管

3、理方式正确答案:D第11题,非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )A、文化因素B、经济因素C、政治因素D、环境因素正确答案:D第12题,美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()A、斯腾B、梅奥C、闵斯脱博格D、勒温正确答案:B第13题,年终考核是何种考核( )A、日常考核B、定期考核C、长期考核D、临时考核正确答案:C第14题,有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的()A、观察者与行为者的归因偏差B、涉及个人利益的归因偏差C、涉及群体利益的归因偏差D、对自然现象作拟人化归因的偏差正确答案:D第15题,在人际交往中,影响最显著和重要的主观印象

4、是( )A、第一印象B、性格气质C、周围环境D、交往动机正确答案:A第16题,人际关系理论也称管理的行为学派理论、对、错正确答案:第17题,性格具有社会性,有好坏之分、对、错正确答案:第18题,两个能力相当的员工,其工作的效果也一定是相同的、对、错正确答案:第19题,韦伯是科学管理理论的代表人物之一、对、错正确答案:第20题,冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的、对、错正确答案:第21题,霍桑实验表明,人不是“经济人”,而是“复杂人”、对、错正确答案:第22题,解决冲突时,合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中、对、错正确答案:第23题,缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一、对、错正确答案:第24题,群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力、对、错正确答案:第25题,特殊能力是大多数活动所共同需要的能力、对、错正确答案:

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