高绩效五项管理 心态管理 目标管理 时间管理 学习管理 行动管理

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1、心态管理+目标管理+时间管理+学习管理+行动管理 2 2 2 2 0 0 0 0 1 1 1 1 9 9 9 9 高绩效五项管理高绩效五项管理 五项管理之心态管理 目录 高绩效五项管理概述 五项管理之目标管理 五项管理之学习管理 目录 五项管理之时间管理 五项管理之行动管理 01 高绩效 五项管理概述 心态管理,他们 懂得评估心态, 每天积极乐观 目标管理,他们懂 得制定目标,分解 目标,达成目标 时间管理,他们 懂得抓住重点, 提升效率 学习管理,他们知 道有效学习,持续 改进,提升竞争力 行动管理,他们 知道每天行动, 养成高效的习惯 高绩效的五项管理 高绩效的五项管理 人们总是会遇到这样

2、一些普遍障碍: u心态消极,悲观失望,怀疑害怕; u目标不明确,东飘西荡,没有方向; u不会时间管理,拖延,效率低; u没有持续学习,缺乏应变能力; u行动力不够,想得多做的少 如何学习运用五项管理 故事分享空 杯 心 态 有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休的说个不停, 禅师则默默无语,只是以茶相待.禅师将倒入这位来宾的杯子, 满了也不停下来,继续往里面倒.眼看着茶水不停的溢出杯外, 这个人着急的说:”已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:”你就像 这只杯子一样,里面装满了自己的想法,如果你不先把杯子空 掉,叫我如何对你说禅呢?” 如何学习运用五项管理 故事分享空 杯 心 态 空杯心态

3、：知道不等于做到,从知识到行为,从行为到结果,其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用,但是你只 有空杯才能收到. 参与练习：通过练习把五项管理的重要知识点转化成可操作的工具, 不久得将来,你将是这部著作唯一的作者,也是 永远的作者. 坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生：人是有惰性的,再好的工具,再好的方法,如果你没有 坚持,都是没有用的;坚持修炼五项管理一个月,你会养成高效的习惯;坚持修炼三个月,你会看到奇迹在你身上发生! 02 五项管理 之心态管理 五项管理之心态管理 美国成功学院对1000名知名人士的研究结果表明: 积极的心态决定了成功的85% 有什么样的心态,就有什么样的思维和行

4、为,就有什么样的环境和世界,就有什么样的未来和人 生. 下面这道心理测试题可以测试一下你属于消极心态还是积极心态: 你来到度假胜地,住到预先订好的旅馆房间后,轻松的舒了一口气,打开窗户时试想你可看到什 么样的景色. A.看见旅馆的游泳池和人群 B.看到海边,还可以看到在那里玩的人们 C.看见远方有一座岛 D.看见窗外宽大的阳台,上面种着五颜六色的花草 学会去看积极的一面 从前有位老太太,他有两个女儿,一个嫁给了卖草帽的,一个嫁给了卖 伞的.老太太经常是忧心忡忡,愁苦不堪.有人问他,你为什么整天愁眉 不展？ 他说:”晴天,我就担心卖伞女儿的伞难卖,而雨天,又担心卖草帽女儿 的草帽没人买,一想到这

5、些,一想到这些我心里便难受,吃不好睡不香!” 问话的人听后,笑着说:”这个太好办了,你不妨这样想,雨天,卖伞女儿 的伞肯定好卖,晴天,卖草帽女儿的草帽一定好销.这样,无论是晴天还 是雨天,你的两个女儿都不愁没生意,你还担心什么呢?” 老太太按照这个说法,调整了心态,从此以后,果然吃得好睡得香,变 得快乐起来了! 故事分享老太太的烦恼 积极心态让你成功 老太太的两个女儿,就好像事情的两个方面.当你看到 消极的一面时,就会悲观失望,忧心忡忡,当你换个角 度,反过来看的时候,事情就会立刻转向积极的那面. 当你眼前呈现了事情的好的一面时心态会随即转换, 人自然也就乐观起来了! 启示 内心世界控制外在世

6、界 在美国,有一对孪生兄弟,这对孪生兄弟出生在一个贫穷的家庭,他的母 亲是一个酒鬼,父亲是个赌徒,而且脾气非常暴躁,母亲喝醉酒之后往往 也是控制不了情绪.他们家非常糟糕,后来这两个兄弟走了不一样的道 路,弟弟无恶不作,锒铛入狱在监狱里有记者去采访弟弟,你今天为什么 会有这样的结果呢?弟弟说:”因为的家庭,因为我的父母.”记者又去采访 孪生兄弟的哥哥,这个时候哥哥已经是以为很成功的企业家,而且还竞 选上了议员,.接着问哥哥:”你为什么会有今 天这样大的成就呢?”哥哥同样也回答:”因为我的家庭,因为我的父母.” 故事分享孪生兄弟 内心世界控制外在世界 决定命运的,不在于外在的世界,在于你的内心 世

7、界.决定一个人的成就,不是外在的环境,而是 你内在的信念,心态!积极的心态可以帮助我们 获得成功！ 启示 如何转换心态 为什么那么多顶尖的成功人士能够把挫折当存折,把压力当动力,把障碍当最爱呢?因为他 们觉得障碍不是来阻拦他们的,而是来帮助他们成长的. 正常和福气 如果您去拜访客户,客户拒绝了,那很正常,但是如果客户接受了您呢?那就是福气,所有的 事情依循这样的思路,当所有的事情都变得正常和福气的时候,您的心态就达到了积极的 一面. 太好了 当你遇到挫折和打击的一瞬间,对自己说一句:太好了!这三个字,可以让你的心态马上从 消极转移到积极. 积极心态的八个关键词 1.认真 第一次就要做好 2.快

8、 当日事当日毕,不拖延,不浪费时间 3.坚守承诺 诚信,说到做到,诚实不虚假 4.保证完成任务 100%的目标完成率,坚持到底不放弃 5.乐观 快乐,积极思维,不悲观失望,不抱怨指责 6.自信 相信自己,接受挑战怀疑,不害怕,不说”不可能.” 7.爱与奉献 给予,帮助别人,不索取,不自私 8.决不找借口 承担责任,不找借口,不找理由,不说我是受害者 这8个关键看似很简单,但要做到,就必须每日修炼成为你的习惯,最终养成积极的心态 ! 心态是可以管理的 1.每天给自己的心态评分 五项管理强调”不仅知道还要做到”,所以我们独创出每日心态管理的工具表,每天评估心态,每天打分管理,找到差距,持续改进训

9、练自己保持积极心态. 2.心态管理的评分标准 心态只有两种,要么积极,评分10分;要么消极,评分0分.评分标准如图: 心态评估项目10分标准0分表现 认真第一次做好马虎,投入不够,有缺陷 快当日事当日毕拖延,无价值创造,浪费时间 坚守承诺说到做到虚假,不诚实 保证完成任务100%的目标达成率放弃或不能坚持 乐观积极思维悲观失望,抱怨,指责 自信接受挑战怀疑,害怕,经常说”不可能” 爱与奉献帮助别人索取,自私 决不找借口不找借口找借口,找理由,我是受害者 03 五项管理 之目标管理 0102030405 目标产生积极的心态 目标使我们觉得生存的有意义和价值 目标使我们集中精力，把握现在 目标能提

10、高激情有助于评估进展 目标使我们产生信心勇气 为什么要设定目标 成功就是实现有意义的既定目标 财富 家庭生活 人际关系 健康休闲 事业 学习成长 目标设定的范围 五项管理之目标管理 制定目标,自上而下,从终极目标反推回来,使下级目标 成为上级目标的分解.实践目标,自下而上又使下级目标 成为对上级目标的支持,学会把目标分解开来,化整为 零,变成一个个在不同阶段容易被实现的小目标,然后将 其逐个击破,是实现终极目标的有效方法. 制定目标以终为始 0102030405 明确具体 量化衡量 具有挑战 长短结合 完成时限 五项管理之目标管理 设定目标的5项原则 酝酿目标分析目标寻找支持将目标视觉化 假如

11、不会有失败 你要一个什么样的人生? 你要一个什么样的事业和家庭? 你想拥有什么样的财富? 你想成为什么样的人？ 制定实现目标的期限 分析你的起始点 确认实现目标的障碍 确认达成目标需要的知识和技能 确认对实现目标有帮助的人和团体 制定实现目标的措施与找出解决障 碍的方法 制定实现目标的计划 马上行动现在就做 将目标视觉化 如何设定目标 设定你的年度目标 把月底目标拆分到周 把年度目标拆分到月 把周目标拆分到日 规划你的人生蓝图 设定你的中期和长期目标 分解目标的6大步骤 五项管理之目标管理 哪怕是很小的目标都要坚持完成,不然,你的 心态管理就要打零分.只有完成每天的目标, 才能完成每周的目标,

12、才能完成每月的目标, 每年的目标,最后实现你终极的人生规划! 制定目标要以终为始,实现目标则要从基础的 开始做起,一年365天,天天目标评估,反省改 进,日积月累,没有完成的目标. 心在远方,路在脚下 04 五项管理 之时间管理 五项管理之时间管理 要预先规划时间 人生的六大领域规划 以周为平衡点,每周总结工 作,规划生活 生命规划 运用ABC法则 可以将每天的工作分为三个 等级 A类最重要 B类重要 C类次重要 要事第一 时间优先法 管理人员经常会犯的错误, 就是按照事件(工作)的时间 顺序来进行工作,结果会导 致:做了不需要的事情,而且 拖一个就会拖一串,造成工 作忙乱不堪,到头来就很可

13、能一无所获. 管理人员的误区-事件优先 如果你在第二天要做8件事情,该如 何分配,正确的步骤应该是: 1)先列出要做的所有事情; 2)用ABC法则分出重要等级; 3)分配时间,将你最好状态的时间 用来完成A类最重要的工作; 4)对不重要的的事可以不做或授权 去做. 最有效的方法-时间优先 分类ABC起止时间今日事项 要事第一 （A最重要 B重要 C次重要 ） 做到打V B 召开周绩效评估会议 C 代理商来参观公司 A 新产品新闻发布会 B 知名记者专访 A 辖区内大客户到访 A 核心员工离职 B 与总经理开会 C 电话沟通工作 管理办法参考（营销经理的时间管理） ： 05 五项管理 之学习管理

14、 0102030405 现在针对目标领域从现在 开始每天学习1小时 学习一年后 成为专家 学习三年后 成为行业专家 学习五年后 成为国家级专家 学习8年后 成为世界级专家 学习是竞争力 01 0302 自学成为技师 学习成为董事长 学习成为 总工程师 学习改变命运 很据调查表明,大学毕业后的知识只能用两年,如果不学习的话就会被社会淘汰,只有不断学习的人才有竞争 力,未来企业和企业的竞争是学习力的竞争,人和人的竞争也是学习了的竞争,学习改变命运,支持创造未来! 五项管理之学习管理 u大量阅读成功者所读的书籍. u与成功人士广交朋友 u听成功人士的演讲或上成功者开设的课程 学习的途径 五项管理之学

15、习管理 u 在工作中学习 u 在反省中学习 u 在总结中学习 学习养成天天学习的习惯 06 五项管理 之行动管理 制定期限,马上行动 将行动计划告诉你的 家人、朋友和领导 达不到有什么样的痛苦? 不行动有什么坏处? 假如马上行动,有什么好处? 我要得到什么样的结果? 激发行动的六大步骤 五项管理之学习管理 南海有个寺庙,需要雕刻一座佛像,供人膜拜,僧人来到石堆中挑选,发现了一块非常具有灵气的大石.僧人对大石说 :“你被选中做佛石,可以雕刻成佛像供人膜拜.大石一听,非常高兴,可僧人又说:不过,雕刻的过程非常痛苦,你能忍 受吗?大石想了想,同意了. 大石被运回了寺庙,工匠开始雕刻,这千锤百炼的痛苦远远超出了它的想象,没几天,大 石就决定放弃,工匠们只好把他扔在山脚下. 僧人们又来到石堆中挑选,这次选出的石头远到庙里后,工匠们二话不说,就开始了雕刻,山脚下的大石每天都听到 山顶传来的呻吟声,暗自庆幸自己躲过一劫. 没多久,佛像雕刻好了,那块平凡的石头变成了万人敬仰的佛,每日来往的香客络绎不绝,上山的路也变得泥泞起 来,工匠决定铺一条石子路,他们看到了山脚下的那块大石,于是将它拿来敲得粉身碎骨,铺成了一条石子路,当这块 原来的佛石每天经受香客的践踏时,忍不住后悔,如果当初它能够经受磨炼,坚持下去,那今天被人膜拜的就