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1、组织部组织部 20192019 年工作总结和下步工作计划年工作总结和下步工作计划 2019 年，在 市委组织部和市委的正确领导下，全 市组织工作紧紧围绕市委中心工作，谋实创新，锐意进取， 致力提升全市组织工作能力水平和整体质量，凝聚发展合 力，打造过硬队伍，夯筑战斗堡垒，为推动全市经济社会 高质量发展提供坚强的组织保证。 一、一、20192019 年各项工作完成情况年各项工作完成情况 ( (一）紧扣一）紧扣四个环节四个环节 ，持续抓好主题教育。一是抓，持续抓好主题教育。一是抓 好学习教育。好学习教育。突出抓好集中学习，市委处级班子集中开展 读原著、学原文、悟原理，先后开展 次理论中心组集体 学
2、习、 次专题研讨交流，形成调研报告 篇，撰写心得 体会 篇。办好空中课堂 ，在 镇发挥村屯大喇叭作 用，播放学习资料和 歌曲，扩大主题教育知晓率和覆盖 面。针对年龄偏大、行动不便、居住分散党员进行送学上 门，共投入党员教育经费 万多元，购进半导体收音机 个，录制学习资料 余分钟。二是抓好调查研究。二是抓好调查研究。按照要 求，处级领导、科级干部纷纷深入窗口单位、服务场所、 信访大厅体验办事过程，深入开展走流程调研。全市 各级领导干部走流程 人次，发现问题 个，制定 项措施，解决问题 件。结合常委分工，统筹安排确定了 个针对性强的调研专题，处级领导班子制定调研方案 个， 形成调研报告 篇。 月
3、日，召开了市委常委班子不 忘 、牢记 教育调研成果交流会。三是抓好问题三是抓好问题 检视。检视。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、发 放征求意见表等多种方式，广泛征求干部群众对市委班子 及其成员存在问题的反映，对改进作风和工作的意见建议， 处级班子征求到意见 条，科级班子征求到意见 条。 结合征求意见情况，建立全市专项整治工作台账，共查摆 个方面 个问题；建立市委常委班子问题整改工作台账， 共查摆 个方面 个问题。 月 日，召开了市委班子检 视问题暨对照党章党规找差距专题会议，并将查摆出的问 题其列入问题清单和整改台账。四是抓好整改落实。四是抓好整改落实。紧扣 中央 个方面专项整治，对
4、省委巡视反馈的问题列入领导 班子整改台账，对纳入 市级 个 项目实施处级 领导、部门领导包保责任制，先后解决了项目在征地拆迁、 三通一平等方面难题。目前，开复工率达到 0%，投资 完成率 70%，省 项目投资完成率已超额完成全年目标。 对全市农村饮水安全的工程建设、水源地建设和保护等方 面进行拉网式全覆盖清查后，共查出问题工程 处，其中 二类问题 处、三类问题 处，均已列入农村饮水安全问 题整改台账，现已整改完成 处，完成率 %。成立了清 赖行动整治工作专班，共清理 个部门拖欠账款事项 项，金额 万元，全部分项建立了台账，已销号 项，已 偿还 万元。 （二）紧扣（二）紧扣三十件事三十件事 ，不
5、断夯实基层党建基础。，不断夯实基层党建基础。机 构改革调整后，全市现有党（工）委 个，党组 个，党 总支 个，党支部 个，党员 人。2019 年全力推进农 村党建、城市党建、国企党建等三十件事 。一是农村一是农村 十件事十件事成效明显。成效明显。深入实施质量提升三年行动计划， 持续抓好四有村党支部建设，全力整顿软弱涣散村党 组织。认真做好帮扶责任人、驻村工作队、第一书记工作 指导和日常管理，对 名驻村工作队员、第一书记进行 了调整，年初对全市驻村工作队及队员进行考核， 人被评 为优秀等次。依托市委党校连续举办了村党组织书记、 第一书记、村两委班子成员等培训 期，培训人员 197 人。扎实推进
6、先锋工程，实现了主题教育学习全覆 盖。全面加强软弱涣散党组织整顿，对因工作调动等原因 调整了 名第一书记，完成了 个软弱涣散村党组织转化 升级。抓好村两委班子换届排查，对 名村两委 成员进行补齐配强，培养村级后备干部 名，会同纪委监 委、民政、法院等部门对 个乡镇、 个行政村两委成 员是否受过刑事处罚进行了排查，对曾受刑事处罚的 名 村委员进行了清理，文章系壹号秘书微信公众号原创发布， 侵权必究。并进行了补齐配强。积极推进实施发展壮大村 级集体经济集中攻坚行动，落实扶持壮大村级集体经济产 业项目 个，村集体经济 万元以上的村增长 %，村级经 济 万元以上的村增长 %。强化村级基础保障，维修改造
7、 村级组织活动场所 个，按照标准落实了村级组织运转经 费，将村老三位报酬提升至 元/年。培养农村党员网红 电商 余名，党员电商骨干人员 人。稳步推进村书记、 主任一肩挑工作，截至 月中旬，全市 个乡镇所辖 的 个行政村全部实现了一肩挑 ，完成比例达到了 0%。二是城市二是城市五件事五件事推进有力。推进有力。继续以十联十促 创建活动为载体，推进街道社区党建、单位党建、行业党 建互联互动，积极构建市、街道、社区党组织三级联动体 系。严格落实街道、社区联席会议制度，先后召开了 次 街道联席工作会议和社区联席会议，清理社区加挂牌子数 个、社区各类证明数 个、清理检查考评、工作台账数 个。加强社区基础保
8、障，按照每 300-900 户常住人口规模 配备 1 名社区工作者要求配备人员 名，兑现了最低工资 元/月的 倍的工资补贴，并将街道社区工作经费和服务 群众专项经费列入财政预算，落实资金 万元。社区办公 用房面积已全部达到 平方米以上。三是机关三是机关五件事五件事 进展顺利。进展顺利。严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评 议党员等制度，全力抓好作风整顿优化营商环境攻坚任务。 对机构改革和换届后机关事业单位基层党组织书记、党务 工作者进行了一次轮训，培训人员 人。各党（工）委 同步开展培训，共培训党组织书记 人次、党务工作者 人次。加强机关党建基础建设，全市 个基层机关事业党 组织建立了党员
9、活动室，标准化率达到了 %。积极参加 不忘 、牢记 教育，共开展主题党日活动 次，党员领导干部参加双重组织生活 人次，讲党课 人次。全年发展党员 人。四是国企四是国企五件事五件事 扎实推进。扎实推进。 全市 个国企党组织将党建工作融入到企业管理制度中， 全部实现双向进入、交叉任职 ， 个国有企业设立了专 职书记， 个国企党组织实现党员活动场所 %覆盖，并健 全完善了党建工作经费正常增长机制。组织开展全市国企 党组织书记集中培训 次。五是五是两新两新 五件事五件事进展。进展。 认真贯彻落实全省非公企业和社会组织党建工作座谈会议 精神，持续开展五家五化建设。突出边疆特色，在全 市新老示范点中培育打
10、造精品示范点 个。认真抓好党组 织组建质量，单独组建率达到了 %。落实两新组织党 建工作经费 万元、党组织书记补贴 万元。 （三）紧扣（三）紧扣八项工程八项工程 ，打造高素质干部队伍。，打造高素质干部队伍。围绕 干部八项工程 ，加快推进干部选人用人工作，年初以来 共提交常委会研究讨论干部 次，研究科级干部 人次， 使全市科级干部队伍年龄、知识结构更趋合理。一是选优一是选优 配强干部队伍。配强干部队伍。坚持把好干部标准落到实处，坚持事业为 上、依事择人、人岗相适，真正形成能者上、庸者下的良 好用人环境。注重在基层一线、艰苦边远地区选拔干部， 全年在乡镇领域共提拔重用 人，在驻村工作队中提拔重 用
11、 人，在脱贫攻坚、扫黑除恶、信访维稳、招商引资等 重点工作中提拔使用 人。切实做好女少非干部选拔和 使用，年初以来非党干部提拔重用 名，女干部提拔重用 名，全市科级女少非干部比例从 %增长至 %。推进 干部能上能下，先后对 名不适宜担任现职干部、 名因 身体原因不适宜担任领导职务干部行了调整。二是稳步推二是稳步推 进党政机构改革。进党政机构改革。完成了 个市直党政机构、 个科级事 业（参公）机构设置，撤销党委和党组 个、新组建 个， 进一步理顺和调整市直部门党组织设置。积极承接农垦和 森工重点国有林区政府行政职能改革，对接涉及转移人员， 派出档案审核组对转隶人员档案进行了初步审核，截止目 前已
12、审核认定 卷档案，其中：农垦系统转隶 卷，森 工系统转隶 卷，省社保等地方 卷，目前所有档案已 全部审核接收完毕。三是规范选人用人流程。三是规范选人用人流程。严格按照新 修订的党政领导干部选拔任用工作条例工作流程，重 新梳理常委会工作要点，确保细节更具体、责任更清晰、 内容更明确。参照科级干部任免有关规定，制定印发 市关于进一步规范股级岗位干部管理工作的意见 ， 规范了股级干部酝酿、推荐、考察、公示、任免、归档等 程序。进一步规范科级干部借调、挂职锻炼等情况，凡是 借调、挂职锻炼的科级干部，必须经过市委组织部审批备 案，超过备案期限（六个月）的需重新备案。四是培养锻四是培养锻 炼年轻干部。炼年
13、轻干部。深入实施等工程，有效解决干部队伍 年龄老化、断档断层等问题。积极筹办第二次全市年轻干 部综合能力测试，计划补充 名年轻干部纳入人才库。制 定 市优秀年轻干部人才库管理暂行办法 ，为优秀年 轻干部明确培养、锻炼、使用方向。年初以来提拔重用 周岁以下年轻干部 人，年轻科级干部占比由原来的 % 提升到 %。强化选调生培养、选拔和使用，自 年以来共 有 名选调生到我市工作，通过基层锻炼、重点活动抽 调等锻炼形式，目前提正科级领导干部 人、副科级领导 干部 人。五是从严管理监督干部队伍。五是从严管理监督干部队伍。开展集中清理登 记备案国家工作人员数据库工作，对科级干部和重点单位 一般干部因私出国
14、（境）证件进行清查，完成 名干部 登记备案数据库调整。规范领导干部因私出国境护照管理， 认真做好申请使用护照登记。认真完成全市 名处级领导 干部个人事项填报工作。强化对干部日常监督，坚持贯彻 干部选拔任用一报告两评议制度，进一步改进领导干 部经济责任审计办法，年初以来共发出离任审计 人。 六是认真做好干部档案管理。六是认真做好干部档案管理。重新规范了档案材料收集整 理工作流程，严把鉴别关，做到五不收 ，全年共收集归 档材料 万余份。积极做好档案管理工作，全年共接待查 （借）阅干部档案 万余卷次，转出档案 卷。接收档案 卷（其中农垦系统转隶接收 ，森工系统转隶接收 卷，社保等转地方接收 卷，事业
15、及公务员考录接收 卷，调转接收 卷） 。现档案室共保管 卷干部档案。 （四）紧扣（四）紧扣三个精准三个精准 ，整体提升党员发展质量。一，整体提升党员发展质量。一 是精准识人抓好发展党员工作。是精准识人抓好发展党员工作。深入贯彻落实中国共产 党发展党员工作细则 ，抓好入党积极分子培训，精准把好 党员发展质量关 。集中在 月份举办了为期三天的入党 积极分子培训，通过集中授课、实地参观教育、党内知识 测试等形式，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权 必究。提升入党积极分子党性认识和能力素质，共培训入 党积极分子、预备党员 余人。全年共发展党员 名，其 中女党员 名、 两新组织党员 名；在农村发展党员
