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1、大庆油田有限责任公司交通费、误餐费、防暑降温费、员工疗养费管理暂行规定第一章总则第一条 为加强大庆油田有限责任公司（以下简称油田公司）交通费、误餐费、防暑降温费、疗养费管理，保证生产经营管理工作需要，有效控制管理性支出水平，参照集团公司关于规范集团公司防暑降温费标准的通知（厅发【2009】41号）、关于规范集团公司员工健康疗养标准的通知（厅发【2009】42号）、关于规范集团公司交通费管理的指导意见（厅发【2009】44号）、关于印发集团公司误餐费标准的通知（厅发【2010】4号）文件规定，结合油田公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于油田公司机关、所属各单位、全资子公司及控股子公司。第二
2、章交通费第三条 交通费分为上下班通勤费和公务交通费。（一）上下班通勤费发放通勤车的单位，从油田公司内部租赁的通勤车辆，台班执行关联交易结算价格。不发通勤车的单位员工或通勤车线路覆盖区域以外的员工，可以享受上下班通勤费。集中居住地点与工作地点相距较近，不需要乘坐交通工具的员工，不享受上下班通勤费。严格控制上下班通勤费支出，符合通勤条件的，家住通勤车线路以外的员工，给予办理市内通勤票，或在通勤票金额内，以工作日天数为基础，按照日常公交收费价格乘以上下班次数计算通勤费用；边远单位按照乘坐交通工具价格乘以合理往返次数计算通勤费用。（二）公务交通费油田公司不实施公务交通费补助。第四条实施方式交通费原则上
3、采取凭票报销方式。第五条有关要求交通费管理关系到员工的切身利益，各单位领导需要认真研究本单位交通费实施方案，做到实事求是、兼顾公平。同时严格财经纪律，加强监督检查。第三章误餐费第六条误餐费标准误餐费以实际工作日计算。各级后线人员标准14元，一线工作人员根据实际情况参照后线标准自行规范。第七条实施方式误餐补助费原则上直接拨付单位食堂（或活动野炊），不发给个人。没有食堂的单位，可以发放现金。第八条有关要求（一）各单位要本着突出功能、不重复设置的原则，对自行设立的具有误餐补贴功能的项目进行清理和归并。清理归并后的标准不得高于油田公司统一标准。（二）要加强职工食堂的经营管理和财务核算工作。（三）严格按
4、照油田公司人事部规定标准划分前后线人员。（四）各单位根据本规定制定误餐费实施方案，实施方案可对每餐标准进行进一步统一规范，并报油田公司财务部审查备案，全年日平均执行标准上线不得高于油田公司规定。第四章防暑降温费 第九条 根据员工工作岗位所在地区，防暑降温费用按照以下标准执行。档级员工工作岗位所在地区标准（元/年）高温岗位非高温岗位一档黑龙江、吉林、青海、西藏160100二档辽宁、内蒙古320200三档贵州、云南、甘肃、宁夏480290四档北京、天津、河北、河南、山西、山东、安徽、江苏、陕西、新疆（塔里木、吐哈以外地区）640390五档湖北、湖南、上海、浙江、江西、四川、重庆800480六档广东
5、、广西、福建、海南、新疆（塔里木、吐哈地区）960580 第十条 实施方式防暑降温费采取一次性现金发放和实物配备两种方式。（一） 大庆地区员工执行一档标准，各单位可根据实际情况另行配备实物，实物标准50元/年。（二） 在大庆地区以外的常驻机构，员工现金发放标准执行所在地区相应档级标准，各单位可根据情况另行配备实物，实物标准50元/年。（三） 在大庆地区以外的临时机构，现金发放、实物配备标准同大庆地区。第十一条 有关要求防暑降温实物主要包括茶叶、白糖、蜂蜜、绿豆、含盐饮料、含糖饮料及清凉饮料等食品和饮品。集中使用费用的80%用于配备白糖、蜂蜜、绿豆、含盐饮料、含糖饮料及清凉饮料等防暑降温食品和饮
6、品；20%用于配备防暑降温茶叶。 第五章疗养费第十二条 疗养条件工龄满10年的在岗员工可享受健康疗养：工龄满10年至19年的员工，每间隔3年疗养一次；工龄满20年至29年的员工，每间隔2年疗养一次；工龄满30年的员工，每间隔1年疗养一次。第十三条 疗养费用标准（一）员工健康疗养费用标准为一般员工3300元/次。（二）集团公司高级专家、院士等特殊群体学术疗养费用标准执行油田公司有关规定。（三）有毒有害等特殊岗位疗养、疾病疗养和奖励疗养费用标准，执行油田公司相关规定。第十四条 有关要求提倡员工实际参加疗养。各单位可根据自身实际情况确定疗养方式，但不得组织员工出国疗养。第六章 附 则第十五条 油田公司高级管理人员误餐费、防暑降温费、健康疗养费由集团公司统一发放。第十六条 油田公司财务、审计、纪检监察部门将对费用标准执行情况进行检查，对违反规定的，依据油田公司有关规定严肃处理。第十七条 本办法由油田公司财务部负责解释。第十八条 本办法自2010年1月1日起执行。6 / 6
