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1、工作述职报告6篇与经济普查工作总结六篇工作述职报告6篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.落实主体责任，形成工作合力。始终将党建作为“主业”，完善两个例会制度，召开党建例会12次，党建协调会4次，分析研判推动党建工作。严格落实民主集中制，建立班子成员包村抓党建工作制度，组织开展党委集体学习及理论中心组学习12次，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。坚持“书记抓、抓书记”，全面贯彻落实党的十九大精神和区委四届七次、八次全会精神，以落实基层党建重点任务为载体，建立问题清单、任务清单和责任清单，全面整改完成述职评议考核反馈的6项问题。围绕党建述职评议，进一步强化支部书记抓党建第一责任人职责。打造
2、了“金花寨之窗”微信平台，在全区率先制定推行村干部“小微权力”清单制度，规范村级运行，形成强大工作合力。2.建强党员队伍，筑牢战斗堡垒。以党支部建设标准化为抓手，结合工作实际,对照7部分42项标准开展达标创建，7个支部建设均已达标。常态化推进“两学一做”学习教育，以每月8号“固定党日”活动为载体，推行“5+X”的组织生活制度，分类施策强化党员的教育管理。深化党员“双带头”活动，培育党员致富带头人14人，结成脱贫帮扶对子28对，落实帮带实事56件。创新“三包三带五联奔小康”脱贫帮扶模式,全乡2242户，建立五联户组442组，切实发挥党员先锋模范作用和党组织在扶贫工作中的桥头堡作用。突出政治标准，
3、严把程序关口，新发展党员8名。规范完善全乡350名党员和36名村干部档案，做到党员、档案、组织关系“三统一”。投资8余万元对乡村两级活动阵地进行完善，建立了乡综治工作中心和7个村级便民服务代办点，落实村干部坐班制度，强化服务功能。3.聚焦中心任务，助推脱贫攻坚。一是“党建+精准扶贫”效果明显。创新“支部+合作社+产业”产业扶贫模式，下派6名第一书记，落实“六个一”工作机制，完善驻村干部考核机制，充分发挥联合党总支和“三支队伍”作用，争取扶贫资金784万元，实施扶贫项目10项。全方位无遗漏的开展“遍访行动”，全乡建档立卡贫困户216户683人，至目前，累计实现脱贫158户519人，柏杨树村党支部
4、被表彰为全省抓党建促脱贫攻坚先进基层党组织。二是“党建+项目建设”强化支撑。争取投资3199.8万元，实施土地整理、道路硬化、育苗中心和文化广场建设等项目9项，围绕 “一园三带”生态示范工程建设任务，栽植各类苗木13余万株，打造张民公路沿线10公里“祁连花海”绿化景观带，极大地改善了人居环境。三是“党建+特色产业”巩固提升。以8家农业专业合作社为引领，形成了“一轴两翼三产业四基地”的产业发展格局，培育50余户种养大户，金花寨小米、柏杨树高原夏菜、诚泰中药材等特色产业助推脱贫攻坚。二、存在的问题及原因分析一是对流动党员的教育管理仍需加强。虽然在帮学、送学、寄学、听学和成立市区务工党员临时党小组开
5、展学习方面有所创新，但党员“老龄化”比重大，年轻人常年外出务工，在流动党员的教育管理方面仍需创新方法举措，强化教育管理。二是村集体经济仍然薄弱，村级组织阵地建设还需进一步加强，村容村貌仍需进一步改善。三是抓党建促脱贫攻坚力度需进一步加大。党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链富民”模式还需进一步推广完善。一般贫困户的帮扶力度需进一步加大。产生上述问题的原因：一是在流动党员教育管理方面探索不够深入，引导流动党员发挥先锋模范作用办法不够得力。二是在整乡推进基础设施改善过程中，对非建档立卡贫困村项目引进和资金支持投入不足。三是应对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，运用“党建+”
6、模式不够充分，深入调研做的还不够。三、下一步工作思路和主要措施1.进一步提升向心力，全面强化队伍建设。以深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），扎实推进党支部建设标准化为抓手，强化党支部政治功能。进一步丰富“固定党日”活动内容，加强党员的教育管理，落实党要管党、全面从严治党要求。围绕党员作用发挥，推行道德银行花寨乡党员先锋储绩管理考核手册，党员一人一册，一季度一考核，激发广大党员干事创业热情，充分发挥党员的先锋模范作用。2.进一步提升执行力，全面落实主体责任。进一步健全落实党支部书记抓党建工作责任制和党委班子成员联系指导制度，继续推行支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单“三清
7、单”。建立“述职、考核、督导、追究”的四位一体的党建工作责任体系。积极探索搭建党建与中心工作有效载体，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，切实转变作风，不断增强党组织的凝聚力，进一步提升抓落实的执行力。3.进一步提升组织力，全面加强党建引领。继续深化“三包三带五联奔小康”脱贫帮扶模式，发挥党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴工作中的先锋模范作用。坚持靶心不移、频道不换、力度不减，脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶的要求，大力推广“柏杨树党建工作模式”，实施“三变富民”工程，以党建助推脱贫攻坚，确保剩余的58户165人全部脱贫，已脱贫户巩固提升。按照“五级书记”抓精准扶
8、贫、抓乡村振兴的总体要求，紧紧围绕区委四届八次全会提出的“一圈七带”目标任务，因地制宜、找准定位，全力打造以张大公路余家城至花寨沿线的乡村振兴示范带和花西公路花寨至西阳村沿线脱贫攻坚、“三变”改革示范带。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.牢记职责使命，亲力亲为强担当。始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，带头落实党建工作“三个责任”，坚持每月党建例会、双月实地督查、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，召开党建专题会议5次，开展述职评议2次，讲党课3次。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，创新开展“一片一讲一案一报告”廉政主题活动，切实抓实党员干部学习教育。2.聚焦问题短板，立行立改上
9、水平。坚持问题导向，开展现场观摩交流和“互查互学互改”活动，对述职评议问题整改落实情况进行督查，提醒约谈支部书记10人，解决问题24个。大力实施“战斗堡垒”建设工程，选派“第一书记”4名、党建指导员10名，整顿转化后进党组织1个，创建党建示范点2个。聚焦干部队伍中存在的不担当不作为等问题，查出党员干部违纪案件7件12人，通报批评21人，约谈59人次，党政纪处分5人。3.突出规范提升，用心用力抓推进。紧扣安排部署、学习培训、对标自查、整改创建等环节，以“一本一册一表一单”为抓手，强化党支部标准化建设达标创建过程管理。深入开展发展党员调研排查工作，发展党员8名，延长预备期转正党员1名；充分发挥典型
10、示范引领作用，培树党员培训示范基地1个，创业致富典型26名，村干部带富典型6名，带动产业发展和农民增收。规范开展“固定党日”活动，通过现场观摩、评比通报等形式，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实。4.注重强基固本，从严从实铸基础。强力推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，组织58名干部职工“一对多”全覆盖帮扶189户贫困户，精准查实贫困户基本情况和致贫原因，帮助制定产业培育和帮扶计划，贺家城村退出贫困村序列，全乡25户95人脱贫摘帽，贫困发生率下降到0.5%。结合农村“三变”改革，多途径、多元化增加村级集体经济收入，全乡9个村都有了集体经济收入，3个建档立卡贫困村收入均达到5万
11、元以上。扎实开展党组织“结对帮带”活动，主动与前进村、下寨村衔接，在贺家城村选址筹建标准化肉牛养殖小区，引导208户群众入股合作社，发展订单青贮玉米1500亩，带动农户持续增收致富。二、存在的主要问题及原因一是检查指导相对较少。落实党建责任缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，在如何结合乡情，推进党建与中心工作紧密结合上谋划少，督促检查少。对班子成员包村履职抓党建工作跟踪督导少，使个别成员党建责任清单落实不到位，成效不明显。二是教育管理不够到位。党员教育管理缺乏创新，少数党员没有发挥好先锋模范作用，处置不合格党员力度不大。个别党支部责任意识淡化，服务群众、引领发展的领导核心作用发挥不明显。三是破解难题
12、力度不大。党建工作宏观上指导多，具体问题解剖较少，对一些深层次矛盾和问题深入思考研究不够，缺乏行之有效的措施。主要表现在对个别党支部整顿力度不够，群众闹访、村风不正的现象依然存在。认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是思想深处依然还存在重发展、轻党建的倾向，总想着用加快发展来解决问题，没有很好地发挥党建工作在服务发展、推动发展方面的保障作用。在督促指导党支部书记履职尽责上力度不够大。二是对党建工作研究还不全面，思考还不深入，没有真正做到抓常、抓细、抓实，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是对破解新形势下基层党建难题缺乏前瞻性和创新性举措，特别是对党支部书记的培养选拔缺少统筹谋划
13、，对发展中出现的新情况、新难题，没有积极主动思考，拿出切实有效措施努力去解决。三、下一步工作思路和主要措施1.以更严的要求压实党建责任。认真落实党建工作“三个责任”，坚持每月召开一次党建专题会议，每季度开展一次党建调研，每半年召开一次述职评议，及时发现问题、解决问题。突出抓好支部书记履行管党治党责任考核，对抓党建工作不重视、责任落实不到位的严肃问责，推动从严治党责任落到实处。2.以更高的标准提升服务水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，严格执行党员考评办法，深化拓展“四位一体”管理模式，从严抓好党员队伍教育管理。持续开展党支部建设标准化工
14、作，督促各支部抓实抓严“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，健全工作运行议事决策、民主协商等机制，下功夫解决党支部运行不够规范等问题。3.以更实的措施破解工作难题。结合村“两委”换届工作，选好配强村党支部书记，每村储备至少2名后备干部，解决带头人队伍工作能力不足的问题；着眼示范村与贫困村党组织“结对帮带”活动，大力培育特色产业，着力解决党建工作与产业发展融合不够深入的问题；围绕党支部建设标准化工作，打造党建示范点1个，分季度开展特色党日、项目管理、品牌创建等活动，解决党员教育管理“宽松软”、支部战斗力弱化等问题。4.以更大的力度夯实基础保障。持续加大对村级党建工作经费投入力
15、度，积极支持党支部加强党建示范点创建、固定党日特色活动等工作。建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，通过七一表彰奖励、慰问等方式，不断增强党员荣誉感、责任感。以乡村振兴为契机，结合“三变”改革，引导党支部盘活闲置资产，探索推广“三变+乡村旅游”“三变+村集体经济组织+贫困户”等模式，发展壮大集体经济，增强村级组织自身造血功能。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.聚焦主责主业，牢记使命“强基”。坚持把抓好党建作为最大的政绩，一是活化学习形式，开设“理论学习、乡村振兴、党章党规、形势政策、党建知识”五大课堂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。二是明晰主业主责，分级明确党委书记的第一责任
16、，班子成员的主要责任和党支部书记的直接责任，构建全面履职责任网络体系。三是健全工作制度，实行“年初列清单、年中督进度、年底评绩效”责任落实机制，推进党建工作水平全面进步，全面过硬。2.强化政治功能，建强组织“固本”。一是规范组织活动，着力抓实“三会一课、固定党日、党组织生活”等制度，不断提升组织生活规范化水平。二是实施“显亮”工程，推行阵地亮标识、党员亮身份，让有党员的家庭就有党员标识，有党建标识的地方就能找到党组织。三是突出政治引领，落实党对一切工作的领导，把“三会一课”与青年大讲堂、母亲大讲堂深度融合，提升凝聚力、扩大影响力、增强吸引力。3.注重创新提升，增强动能“聚力”。一是搭建智慧党建平台，开通“龙渠之声乡村大喇叭、龙渠之窗微信平台、龙渠便民系统电子监控眼、制作党员二维码管理卡、发放党员营养包”，实现基层党组织建设，党员教育管理精细化、智能化。二是打造党性体验实践平台，深度挖掘龙渠红色元素，组织开展“穿红军装、走征战路、
