《人社局建设工作报告二篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社局建设工作报告二篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人社局建设工作报告二篇人社局建设工作报告二篇【篇一】在区委区政府的正确领导下，区人力社保局认真贯彻落实党的十九大关于坚持全面依法治国的基本方略以及习近平总书记系列重要讲话精神和新时代治国理政新理念、新思想、新战略，运用法治思维和法治方式，扎实推进“法治人社”工作目标建设，深入开展“最多跑一次改革”，不断促进我局各项工作法治化、规范化水平提升。现将20XX年工作情况报告如下：一、加强组织领导，推进依法行政能力建设1.主要负责人履行法治建设责任人情况。今年以来，我局进一步加强对法治政府建设的组织领导。年初制定XX区人社局20XX年度普法依法治理工作计划表，根据上级有关部门的要求，提出20XX年法治
2、政府建设及法治宣传工作要点和计划。结合人事调整工作实际，及时调整了法治政府建设暨普法宣传教育领导小组成员。2.领导干部集体学法情况。全年通过理论中心组学习会、党组会议等形式，集体学法4次，内容包括传达上级部门有关依法行政、党风廉政建设会议相关精神和宪法、本系统法律法规学习。20XX年度，按照上级部门要求，我局领导干部认真参加年度学法用法考试，均已通过。3.单位工作人员法治能力建设情况。一是认真做好行政执法人员的学习培训和考试考核，及时做好行政政法证的申领和年审换证工作。20XX年度共组织安排行政执法人员参加依法行政研讨班、公务员学法用法三年轮训等各类培训共计40余人次。目前我局承担行政执法任务
3、的机构正式在编人员共8人，均持有执法证件。4.法律顾问工作情况。今年继续聘请浙江和乐律师事务所主任谢剑敏律师为我局常年法律顾问，参与我局行政规范性文件制定、重大决策事项的咨询论证和法律审查事务。谢剑敏律师全年共接受我局各业务科室法律事务咨询并答复累计60余次，参与我局重大行政执法案件讨论5次。为我局决策行为的科学性，积极预防和化解行政争议起到了非常明显的作用。5.社保基金监管情况。针对省级监管平台的待遇疑点信息都及时予以了排查确认，每月及时向市局基金监督处和市社保中心稽核科上报各类相关报表，有效杜绝骗保案件发生。对医保“两定”机构进行常态化巡查，全年查处并要求整改“两定”机构6家。与平阳人力社
4、保局、乐清人力社保局开展社保经办机构内控执行情况交叉检查，达到以查促改、以查促管，推进社保基金规范化管理，切实维护基金安全。6.“最多跑一次改革”工作情况。持续优化办事流程。按照“一窗受理、集成服务”要求，形成“前台一窗受理，后台分类审核，内部流转办理”的经办事模式，严格按照“八统一”、“三不提交”要求规范服务指南、优化办事流程、精简申报材料，实现社保业务“一窗通办”、“一站办结”、“一城通办”。二、结合本部门职能，强化法治宣传教育1.利用劳动保障监察日常巡查、专项检查等机会，送法进企，大力宣传劳动保障法律法规知识。今年来，通过人力资源服务业市场规范检查、农民工工资支付专项检查，工伤认定以案释
5、法宣讲、劳动合同用工情况检查等专项活动，向广大企业职工发放宣传手册累计700余份，接受咨询300余人次；2.利用新春招聘会、“无欠薪”创建、“12.4”宪法宣传日等活动契机，积极参加全区组织的法律宣传活动，通过送法进村、摆摊咨询、微信、微博等新媒体推送的方式，大力宣传养老保险、医疗保险、工伤生育保险、失业保险等社保领域政策法规，发放宣传资料8000余份，接受咨询700余人次。三、认真履行应诉职责，做好行政复议、诉讼工作一直以来，我局认真履行行政应诉职责，采取有效措施做好预防和化解行政争议工作。20XX年我局共处理行政复议案件4件，复议机关均依法维持了我局的具体行政行为。参加行政诉讼案件15件，
6、已全部审结，无一败诉。XX区人社局20XX年4月15日【篇二】20XX年，我局在县委、县政府的正确领导和县政府法制局的指导帮助下，不断提高人力资源和社会保障工作的法治政府建设工作水平，取得了积极成效。现将我局20XX年法治政府建设工作总结如下：一、强化组织领导，加强学习培训，夯实执法队伍建设。1、高度重视加强对依法行政工作的组织领导，根据人员的变动及时调整了依法行政工作领导小组。在年初，结合全县人力资源和社会保障系统工作会议，对年度依法行政工作作出具体部署，明确目标和要求，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。坚持定期召开领导小组工作例会，认真分析研究解决当前依法行政工作中存在的问题和困难，确
7、保依法行政工作有计划按步骤实施。同时，制定了20XX年依法行政工作计划，年初部署我局依法行政工作，将任务分解到各股室，做到有计划，有步骤，有措施。2、加强依法行政知识学习和培训。一是加强阵地建设，充分运用网络、报刊等载体，积极组织征订和学习法律知识教材和资料，为公务员学法提供条件，营造浓厚学法氛围。二是制定年度普法依法治理工作计划，加大我局普法依法治理工作力度，增强法律意识，提高领导干部和全局工作人员的依法执政、依法行政能力。三是严格执行各项资格准入制度，确保行政执法人员全部持证执法、行政执法监督人员全部持证监督，全局共有24人持有行政执法证。3、加强法律宣传，提高法制意识。不断提高用人单位和
8、职工的法律意识，促进用人单位依法用工、职工依法维权，维护社会的和谐稳定。以公务员法、劳动合同法及其实施条例、就业促进法、工伤保险条例、职工带薪年休假条例及其实施办法等几部重要的法律法规为内容，采取多种方式，有针对性的深入开展普法宣传。宣传劳动者依法应享有的权利以及应承担的义务，引导他们依法维权。二、规范行政决策行为，全面推行政务公开。1、加强和完善行政复议和行政应诉工作。完善行政决策规则和程序，制定了行政决策程序制度、行政决策责任追究制度等机制，进一步规范行政决策行为，有效减少行政争议。根据行政复议法、行政复议法实施条例等规定，认真研究并拓宽行政复议的工作方式方法，有效提高行政复议工作效率，通
9、过行政复议切实加强层级监督，提高依法行政的工作质量。认真办理每一件群众来信来访，安排专人负责来信的跟踪落实，并严格按照县委、县政府规定的答复时间予以100%答复。20XX年，我局共受理网上咨询、投诉、建议等信件共209件。其中，诉求157件；投诉41件；咨询10件，建议1件。2、深化政务公开工作。按照规定，坚持“公开为原则，不公开为例外”，积极做好信息主动公开工作，健全完善信息公开工作制度、责任追究制度、信息联络员制度等，进一步强化政务公开工作的规范化建设，提高政府信息公开内容质量。一是加强平台载体建设。通过在人社网站、微博、微信公众号等新兴信息平台，向社会公开最新人社政策、工作动态等等，实现
10、了公开内容合法、规范、真实、有效。二是及时更新。针对公开内容的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是突出重点。坚持把群众最关心、最需要了解的事项进展情况等作为政务公开的重点。20XX年，我局累计政务公开信息230条，并每周在政务网更新发布招聘、用工信息。三、推行行政执法责任制，规范执法行为。1、完善执法制度。不断完善行政执法责任制、行政执法工作评议制、突然事件责任追究制度。制定了权责清单，建立健全行政执法岗位责任制，明确执法岗位的具体执法责任。全面推行了行政执法公示制度，做到了执法责任、执法程序、工作标准公开，保证了行政执法工作的合法、公开
11、、有效。2、坚持执法公开。在平时工作中主动向社会公开执法依据，公开执法程序，公开执法结果，公开投诉举报电话，自觉接受社会监督。3、规范执法行为。依法开展行政执法工作，杜绝不作为、乱作为，强化执法人员素质建设，提高执法质量，执法中主动出示执法证，说明检查事项及相关内容，依法实施行政处罚，做到用衣着整齐、用语规范、秉公执法。完善分类案宗整理装订成册保存工作，做到工作有迹可寻。4、加强执法队伍建设。制定了领导干部学法用法计划，组织全体干部职工学习劳动法、行政许可法和相关劳动保障法律法规，加强了执法人员的法制教育和业务培训，提高依法行政执法能力和办案能力。XX县人力资源和社会保障局20XX年12月12日
