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1、基层工作专项资金绩效评价报告与工作专项资金绩效评价报告基层党建工作专项资金绩效评价报告一、 专项资金绩效情况（一）专项资金设立情况省委组织部、省财政厅先后印发了关于加强村级组织运转经费保障工作的实施意见（鲁组发*3号）和关于进一步加强城市基层党建工作经费保障和管理的通知（鲁财行*41号），要求合理安排财政预算，加强基层党建工作经费保障和管理。该资金主要包括：1、农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理维护经费。实现全国农村党员干部现代远程教育乡村网络基本覆盖，加强农村党员干部现代远程教育和党员电化教育。2、选调大学生村官生活补贴专项资金。为进一步加强基层组织建设，改善基层干部队伍结构、培养基层
2、组织建设骨干力量和党政后备人才。我市自*年起，选聘高校毕业生到村任职。按照市委组织部、市财政局关于做好选聘高校毕业生到村任职管理工作的意见（青组*30号）规定，由各级财政对选聘到村任职高校毕业生给予一定补贴。3、选派第一书记帮扶资金。根据*年“第一书记”村补助专项资金的通知（青财行指*21号）规定，青岛市财政设立第一书记专项扶持资金，青岛市派第一书记5万元/人/年。（二）年度绩效目标完成情况一是充分整合资源、提高远程教育站点使用率和推动全市农村发展，为农村培养一批留得住、用得上的高素质实用人才。二是实现远程教育站点覆盖所有行政村，方便了村民接收收看共产党员网、全国党员干部现代远程教育网和山东党
3、员教育平台齐鲁先锋网的视频、文字以及市场信息等，使远程教育成为加强农村基层组织建设的重要载体，是“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效手段。三是通过选聘大学生到村任职，优化了农村干部结构，为农村基层注入了新活力。同时，也在工作实践中锻炼培养了一批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。四是通过选派“第一书记”驻村帮扶，推动加快发展壮大村集体经济，改善群众生产、生活条件，确保2020年底前率先消除集体经济空壳村和薄弱村。二、 该项资金的绩效情况*年度，该项资金财政批复997万元，批复文号青财预指*2号，实际支出983.68万元。1、农村党员干部现代远程教育终端接收
4、站点管理维护经费预算114万元，实际支出100.68万元。根据青岛市农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理维护经费补充管理办法（青财行【*】26号），将市财政承担的站点管理员补贴，设备维护费直接下发至各区市财政，市委组织部只留存市财政承担的站点ADSL上网费和管理员培训费。举办了全市制片骨干人员培训班。采取“走出去”的方式，组织全市部分制片骨干人员27人赴中国传媒大学南广学院进行为期5天的封闭式集中培训。邀请知名专家教授讲授了新时期党员电教片创作理念、电视画面编辑技术与技巧、优秀电视专题片解说词创作等课程，并观摩了江苏电视台节目录制现场，系统化学习电视制片中的各项专业知识，启发制片思路，提升
5、制片水平。2、选调大学生村官生活补贴专项资金508万元，已全部拨付相关区市。根据关于做好选聘高校毕业生到村任职管理工作的意见（青组*30号）和关于高校毕业生到村任职补贴有关情况的补充通知（青财行*21号）要求，由市财政根据各区（市）财力状况，对各区（市）高校毕业生到村任职补贴按以下标准补助：崂山区、城阳区、黄岛区20000元人年；即墨市、胶州市25000元人年；平度市、莱西市40000元人年。补助数额根据市委组织部核实的当年各区（市）选聘高校毕业生到村任职人数和相应区（市）补贴标准测算，补贴指标在下一个预算年度开始前一次性分配下达各区（市）财政；不足部分由各区（市）财政负担。经测算，*年市财政
6、共拨付508万元。3、选派第一书记帮扶资金375万元，已全部拨付相关区市。根据*年“第一书记”村补助专项资金的通知（青财行指*21号）规定，青岛市财政设立第一书记专项扶持资金，青岛市派第一书记5万元/人/年。*-2019年，青岛市派第一书记75人，具体为：平度市50人，莱西市25人。*年共计拨付375万元。当年，市派第一书记为帮扶村庄争取帮扶资金1.1亿元，培育发展致富项目83个，帮助建设文体设施66处，修建村庄道路75公里，帮扶村庄年均集体经营性收入增加3.8万元。各项办公经费项目支出绩效自评报告（六篇）各项办公经费项目支出绩效自评报告（六篇）（篇一）一、项目基本情况（一）项目概况1立项背景
7、*市老干部活动中心隶属中共*市委老干部局，成立于1984年5月，为正县级参照公务员法管理事业单位。现单位定编数22人，在编在岗人员20人。机构内设办公室、活动科、管理科、综合科。是面向全市离退休干部开展政治学习，文体活动的主阵地。根据老干部的特点和兴趣爱好，组织老干部开展政治、文化、体育健身等娱乐活动。定期举办各种形势报告会、理论研讨会、文体活动、消防常识和保健养生等知识讲座。2立项目的*年度各项办公经费补助的使用，是为了不断满足老干部日益增长的文化活动需求，努力把老干部活动中心打造成展示老干部阳光心态，体验美好生活的老干部之家，使之成为老干部文化娱乐的场所、发挥作用的阵地、增进友谊的桥梁、联
8、系组织的纽带、晚年生活的乐园。3项目内容、执行标准和实施期限一、项目内容：一是工作日常运行；二是大楼设备购置、零星维修、设备维护；三是服务管理；四是组织团队协会开展各项日常活动和演出、比赛活动等。二、执行标准：中心严格经费审批程序，经费的开支和借支由中心分管财务的领导签批；单笔金额在5000元（含5000元）以下的由中心分管财务领导审批；5000元以上和特殊经费开支需经中心主任办公会研究决定；常规性聘用人员工资、水电费支出由分管财务的领导审批即可。三、实施期限：*年1月1日至*年12月31日。4.资金使用情况（须包含预算安排、截止*年12月31日市财政下拨及项目单位实际支出等情况）*年市财政预
9、算安排资金103万元，上年结余资金45.4万元，追加资金85.35万元，总计233.75万元。截止*年12月31日市财政下拨233.75万元，单位实际支出227.29万元。5.项目组织管理情况本项目经费严格按照单位的财务制度和预算支出范围使用，并根据*市财政支出绩效评价管理办法（试行），建立*市老干部活动中心财政支出绩效评价管理制度，由专人负责，项目进行前进行集体研究讨论，项目进行时有负责人及时跟踪项目实施情况，并及时提出意见和建议，设备购置全都通过政府采购办审批后采购。（二）项目绩效目标1项目绩效总目标大楼物业管理、办公设备（设施）及活动器材维修保养、组织开展日常活动、月赛活动，大型演出，团
10、队协会活动和各类培训讲座。2项目年度绩效目标一、承办*市老干部庆祝改革开放40周年专场文艺演出活动；二、开展每月一赛的活动；三、组织各类讲座6次；四、组织协会参加全国、全省、市老年人体育比赛5次，组织老干部艺术团、京剧团参加文艺演出等活动6次，组织老同志读书小组开展文化采风活动2次；五、提升软件管理水平，建立标准化工作流程，为老同志提供人性化服务；六、对挂点社区进行综治帮扶；七、全年对老同志开放，活动项目21项，全年接待老同志达10万人次。3项目预期目标完成情况（包括目标完成、项目完成、资金进度的对比情况）一、承办*市老干部庆祝改革开放40周年专场文艺演出活动。二、精心举办各类月赛，组织老干部
11、飞镖比赛、我的春节老同志迎春才艺展示、趣味投掷、丢沙包、“纪念改革开放40周年”暨*年老干部庆“五一”室内运动会、托球走等12次月赛活动，共有近400人次老同志参加比赛。三、认真组织培训讲座，组织关爱老年人眼部健康知识讲座及义诊活动、围棋知识讲座和台球知识讲座等7次讲座培训，近200人次参加。四、组织团队协会参加演出比赛活动：组织艺术团参加社会公益性演出及活动15场，送文化进社区专场演出活动2次，参加社区演出2次，组织排练8个新节目，参加*省内比赛活动3次；组织京剧团外出交流活动一次，专场演出2次；组织乒乓球协会会员内部比赛两场，交流活动一场，组织外出比赛四场；组织台球协会内部比赛2场，参加全
12、市比赛1次；组织围棋协会外出参加比赛4次；组织读书小组外出采风活动2次。五、中心领导每周带领中层干部深入一线进行巡查，全年共巡查51次，及整及改问题15件；严格执行门卫交接班及安全巡查制度，门卫每天将夜间巡视情况以照片、视频等形式上传工作群，发现问题及时报告和处理；加强白天门卫验证及来访登记管理，对外来人员按规定凭有效证件办理登记手续和节假日人员进出登记；下雨天和梅雨季节在大门口铺上防滑垫，保证地面干燥，提醒老同志出入小心、防止摔跤，并为老干部免费提供便利伞。全年共接待外单位来访人员144人次，为老同志提供便利伞205人次；坚持季度轮岗制度，保洁人员的工作包干区做到了每季度轮换一次；在下雨和反
13、潮等特殊天气，做好活动场所地面干燥，每季度对空调过滤网、吊扇清洗一次；中心为老同志提供有值守、免费的自行车棚。六、向上谕亭社区拨付综治帮扶资金5000元，走访墩子塘社区困难家庭并送去慰问食品。七、中心共开设了太极拳、舞会、投篮、麻将、健身、乒乓球、阅览室、卡拉OK等21个活动项目，活动人数约105700余人次。二、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的、原则和依据、评价指标体系、评价方法等1、绩效评价目的了解项目进展，资金使用，制度建设及执行情况，取得的成效；总结经验，发现问题，提出改进的意见和建议。通过绩效评价，完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效
14、性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。2、绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法绩效评价基本原则：1、科学规范原则。注重财政资金使用的经济性、效益性和效率性，严格执行规定程序，坚持定量与定性分析相结合。2、全面系统原则。财政项目支出绩效管理贯穿于中心项目支出管理的各个环节，涵盖财政资金使用的事前、事中、事后全过程。3、公正公开原则。财政项目支出绩效管理符合真实、客观、公正要求，依法公开并接受监督。4、绩效相关原则。针对财政项目资金执行及产出绩效的评价结果应反映支出与绩效的相关性。项目支出绩效管理主要依据：1、预算法。2、省政府关于全面推进预算绩效
15、管理的实施意见（赣府发*8号）。3、*市人民政府关于印发（试行）的通知（洪府发*8号）。4、*市财政局关于开展*年度市级部门财政项目支出绩效评价工作的通知（洪财办20197号）。5、单位预算编制申报材料、财政部门批复的部门预算。6、单位年度资金拨付情况。7、其他相关资料。中心财政支出绩效评价指标体系包括共性指标和个性指标两个部分，根据实际设立三级指标。一级指标为投入指标，过程指标，项目产出，项目效果；二级指标为项目立项，资金落实，业务管理，财务管理，产出数量，产出质量，产出时效，产出成本，社会效益，可持续影响，社会公众或服务对象满意度；三级指标为项目立项规范性，预算资金执行率，业务管理制度健全性，项目质量可控性，财务管理制度健全性，财务监控有效性，举办大型全市活动，举办月赛、讲座，组织团队协会参加活动、演出比赛，大楼日常维修，大楼管理，来中心活动人次，中心荣誉情况，按时完成，成本节约率，受益人口，社会帮扶，宣传教育，设备使用年限，每年举办月赛、讲座，服务对象满意度。评价方法是根据中心财政支出绩效评价指标体系编制项目绩效评价表进行评分。（二）绩效评价工作过程(包括前期准备、组织实施、现场勘验、检查、核实等工作情况)1、工作准备。中心于2019年4月4日前，在中心主要负责人的直接领导下，按照文件要求进行工作部署，明确
