《基层党建工作专项资金绩效评价报告与部门支出绩效评价自评报告五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作专项资金绩效评价报告与部门支出绩效评价自评报告五篇（55页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层党建工作专项资金绩效评价报告与部门支出绩效评价自评报告五篇基层党建工作专项资金绩效评价报告一、 专项资金绩效情况（一）专项资金设立情况省委组织部、省财政厅先后印发了关于加强村级组织运转经费保障工作的实施意见（鲁组发*3号）和关于进一步加强城市基层党建工作经费保障和管理的通知（鲁财行*41号），要求合理安排财政预算，加强基层党建工作经费保障和管理。该资金主要包括：1、农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理维护经费。实现全国农村党员干部现代远程教育乡村网络基本覆盖，加强农村党员干部现代远程教育和党员电化教育。2、选调大学生村官生活补贴专项资金。为进一步加强基层组织建设，改善基层干部队伍结构、
2、培养基层组织建设骨干力量和党政后备人才。我市自*年起，选聘高校毕业生到村任职。按照市委组织部、市财政局关于做好选聘高校毕业生到村任职管理工作的意见（青组*30号）规定，由各级财政对选聘到村任职高校毕业生给予一定补贴。3、选派第一书记帮扶资金。根据*年“第一书记”村补助专项资金的通知（青财行指*21号）规定，青岛市财政设立第一书记专项扶持资金，青岛市派第一书记5万元/人/年。（二）年度绩效目标完成情况一是充分整合资源、提高远程教育站点使用率和推动全市农村发展，为农村培养一批留得住、用得上的高素质实用人才。二是实现远程教育站点覆盖所有行政村，方便了村民接收收看共产党员网、全国党员干部现代远程教育网
3、和山东党员教育平台齐鲁先锋网的视频、文字以及市场信息等，使远程教育成为加强农村基层组织建设的重要载体，是“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效手段。三是通过选聘大学生到村任职，优化了农村干部结构，为农村基层注入了新活力。同时，也在工作实践中锻炼培养了一批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。四是通过选派“第一书记”驻村帮扶，推动加快发展壮大村集体经济，改善群众生产、生活条件，确保2020年底前率先消除集体经济空壳村和薄弱村。二、 该项资金的绩效情况*年度，该项资金财政批复997万元，批复文号青财预指*2号，实际支出983.68万元。1、农村党员干部现代远程教育
4、终端接收站点管理维护经费预算114万元，实际支出100.68万元。根据青岛市农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理维护经费补充管理办法（青财行【*】26号），将市财政承担的站点管理员补贴，设备维护费直接下发至各区市财政，市委组织部只留存市财政承担的站点ADSL上网费和管理员培训费。举办了全市制片骨干人员培训班。采取“走出去”的方式，组织全市部分制片骨干人员27人赴中国传媒大学南广学院进行为期5天的封闭式集中培训。邀请知名专家教授讲授了新时期党员电教片创作理念、电视画面编辑技术与技巧、优秀电视专题片解说词创作等课程，并观摩了江苏电视台节目录制现场，系统化学习电视制片中的各项专业知识，启发制片思
5、路，提升制片水平。2、选调大学生村官生活补贴专项资金508万元，已全部拨付相关区市。根据关于做好选聘高校毕业生到村任职管理工作的意见（青组*30号）和关于高校毕业生到村任职补贴有关情况的补充通知（青财行*21号）要求，由市财政根据各区（市）财力状况，对各区（市）高校毕业生到村任职补贴按以下标准补助：崂山区、城阳区、黄岛区20000元人年；即墨市、胶州市25000元人年；平度市、莱西市40000元人年。补助数额根据市委组织部核实的当年各区（市）选聘高校毕业生到村任职人数和相应区（市）补贴标准测算，补贴指标在下一个预算年度开始前一次性分配下达各区（市）财政；不足部分由各区（市）财政负担。经测算，*
6、年市财政共拨付508万元。3、选派第一书记帮扶资金375万元，已全部拨付相关区市。根据*年“第一书记”村补助专项资金的通知（青财行指*21号）规定，青岛市财政设立第一书记专项扶持资金，青岛市派第一书记5万元/人/年。*-2019年，青岛市派第一书记75人，具体为：平度市50人，莱西市25人。*年共计拨付375万元。当年，市派第一书记为帮扶村庄争取帮扶资金1.1亿元，培育发展致富项目83个，帮助建设文体设施66处，修建村庄道路75公里，帮扶村庄年均集体经营性收入增加3.8万元。部门支出绩效评价自评报告五篇（篇一）一、单位概况（一）单位基本概况 政协机关是共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，
7、是发扬民主的重要形式。云溪政协机关为行政机关，正处级单位，财政预算全额拨款单位，财务核算适用行政单位会计制度。（二）机构设置情况我单位内设机构六个，具体有：办公室；提案委员会；法制群团人力资源环境委员会；经济科技委员会；文史学习、文化教育体育卫计委员会；联络工作委员会。*年年末，我单位人员编制数14人，其中：行政编制8人，事业编制2人，工勤编制4人，实有人数18人，离退休人员13人。 （三）单位主要职能人民政协的主要职能是政治协商、民主监督、参政议政。这三项主要职能是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，体现了人民政协的性质和特点，是人民政协区别于其他
8、政治组织的重要标志。1、政治协商：是对国家和地方的大政方针以及政治、经济、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重要问题进行协商。2、民主监督：是对国家宪法、法律和法规的实施，重大方针政策的贯彻执行、国家机关及其工作人员的工作，通过建议和批评进行监督。3、参政议政：是对政治、经济、文化和社会生活中的重要问题以及人民群众普遍关心的问题，开展调查研究，反映社情民意，进行协商讨论。通过调研报告、提案、建议案或其他形式，向中国共产党和国家机关提出意见和建议。二、单位整体收支情况*年，区政协整体收入合计数为363.99万元，支出363.99万元。三、绩效评价工作情况（一）单位整
9、体支出绩效评价依据1.云溪区财政局关于开展*年度财政支出绩效自评工作的通知（岳云财函*3号）；2.云溪区财政局关于批复*年市本级部门预算的通知；（二）单位整体支出绩效评价目的通过对*年云溪区政协的预算配置、预算管理、资产管理、职责履行、履职效益等内容的绩效考评，提高财政资金的使用效率，为财政部门预算管理提供决策依据。（三）单位整体支出评价原则、指标评价体系、评价方法1、单位整体支出绩效评价原则：遵循客观公正，操作简便高效，尊重客观实际，实事求是的原则。2、整体支出绩效评价体系：指标体系包括共性指标和个性指标两部分，主要参照财政部门制定的部门整体支出绩效评价指标体系的相关内容，根据单位具体情况对
10、个性指标进行了调整细化。3、整体支出绩效评价方法：主要采用因素分析法、比较法等方法。（四）整体支出绩效评价过程按照绩效自评工作要求，我单位及时成立了区政协机关财政预算绩效管理工作领导小组，核查*年财政预算批复执行及单位整体支出情况，对内设机构，根部部门职能和年初制定的绩效考核目标进行实地绩效考评。对考评过程中收集的资料进行归纳，汇总分析，依据设定的单位整体支出绩效评价指标体系进行评分，形成综合性书面报告。四、单位整体支出管理及使用情况（一）单位整体支出情况分析*年，区政政协整体支出363.99万元。其中：基本支出合计327.19万元，包括人员支出263.34 万元，公用支出63.85万元；项目
11、支出36.8万元。（二）单位整体支出管理情况分析1、严格预算支出管理。在支出预算编制上，人员编制按照配置定额，逐人核定编制，公用经费分类分档，按定额编制；根据“总量控制、计划管理”的要求从严控制行政经费，压缩公务费支出，严格控制“三公经费”资产的配置，严格政府采购，按照预算科目和项目资金的规定使用财政资金，报账单位整体支出体现了规范化、制度化。2、财务管理上，按照国家相关法律法规，制定了机关财务、接待、会议等管理制度，并严格按照制度管理和执行，防范风险，保证财政资金的安全和高效运行。五、单位整体支出绩效情况分析*年度政协机关办公室及各专委会，按照年初政协主席会议的工作部署和要求，紧紧围绕中心、
12、服务大局，强化管理、综合协调，积极履职，较好的完成了年度工作目标。通过加强单位内部预算收支的管理，不断建立健全内部管理制度，严格内部管理流程，部门整体支出管理情况得到了提升。 1、经济性评价本年预算配置控制较好，三公经费预算总额较上年有所减少，三公经费变动率小于0。在预算执行方面，全年支出总额控制在预算总额以内，制度执行总体较为有效。2、产出效率性评价政协五届二次会议于*年12月25日开幕，12月28日上午闭幕，会期四天，会期较往年有所缩短，出席会议的区政协委员143人。会议期间，共召开了四次全体会议，两次常委会议，政协委员通过提交提案和协商讨论的形式为我区的经济发展献计献策，积极履职，到达了
13、会议的预期目标，充分发挥了政协民主监督的作用。3、影响有效性评价(1)、社会效益方面：本次会议就我区深化改革和经济建设中的重大问题，人民群众普遍关注的热点问题，实际工作中的难点问题，深入讨论交流，充分听取各界别委员意见，认真撰写了建议案及提案，积极反映社会民意，并对*年度提案和提案承办单位进行了考核评比，评选出优秀提案6篇、提案办理先进单位8个，在大会上进行表彰。征集大会发言材料9篇，内容涉及经济、社会、政治、文化和生态建设等多方面。(2)、服务满意度方面：服务对象的满意度,是绩效考核的根本尺度、最后标准。在会议宣传报道方面，大会秘书处宣传组会同区委宣传部及区直新闻单位进行了认真研究，制定了全
14、面、详细的宣传报道计划；后勤保障方面，会务组就有关服务保障和信访、安全等工作进行了部署，并认真做好会场准备、食宿安排、车辆调度等工作。承接本次会议委员食宿任务的长炼宾馆通过会前精心准备，为委员提供了优质、满意的服务。六、存在的主要的问题1、预算编制有待更完整、科学。支出预算与实际支出项目有的存在差异。2、国有资产管理有待更严格执行。未设立完整的固定资产台账。3、“三公经费”有待更严格控制。七、改进措施和有关建议1、细化预算编制工作，认真做好预算的编制。要进一步加强预算管理意识，严格按照预算编制的相关制度和要求，公用经费根据单位的年度工作重点和项目专项工作规划，本着“勤俭节约、保障运转”的原则进
15、行预算的编制，编制范围尽可能的全面，进一步提高预算编制的完整性、科学性、合理性。2、完善资产管理制度，设立固定资产台账，定期对固定资产清查盘点。3、加强财务管理，严格财务审核，经费支出严格按预算规定项目的财务支出内容进行财务核算，在预算金额内严格控制费用的支出。4、进一步严控“三公经费”支出不放松，加强经费支出的审核，细化“三公经费”的管理，抓好公务接待管理工作，压缩“三公经费”支出。5、增强资金支出责任意识和绩效观念，提高财政资金的使用效益，与预算资金安排相结合，在预算额度内促进财政资金的合理分配与有效使用。另外，要加强资金的管理，注重支出的经济性、效益性，充分利用绩效评价结果，将结果作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。（篇二）根据*市*区财政局关于做好*年度预算绩效自评工作的通知（益赫财绩*98号）文件精神，我局组织力量对*年部门预算整体支出进行了绩效评价，现将评价情况报告如下：一、基本情况（一）部门整体收支情况。*年区财政批复部门预算为3286.42万元，实际支出决算为3286.42万元，其中，工资福利支出252.13万元，商品和服务支出77.79万元，对个人和家庭的补助支出2956.49.77万元。*年“三公经费”公共预算财政拨款支出21
