企业技术管理第四章综述

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1、企业技术管理 河北工程大学经济管理学院 岳志春 yuezhichun *1河北工程大学经济管理学院 第四章 技术预测、评价和选 择 第一节 技术预测 第二节 技术评价 第三节 技术选择 Date2河北工程大学经济管理学院 第一节 技术预测 一、技术预测概述 二、技术预测方法之一生长曲线法 三、技术预测方法之二相关分析法 四、技术预测方法之三专家预测法 Date3河北工程大学经济管理学院 一、技术预测概述 （一）技术预测的概念和意义 技术预测是指对技术发展趋势、技术发 明和技术应用的预计和推测。 Date4河北工程大学经济管理学院 （一）技术预测的概念和意 义 1.预测内容 （1）定时 （2）定

2、性 （3）定量 （4）概率估计 Date5河北工程大学经济管理学院 （一）技术预测的概念和意 义 2.预测对象 （1）技术发展趋势 （2）新产品性能、机构，新工艺特性 （3）发现和发明的应用范围 （4）技术推广应用范围 Date6河北工程大学经济管理学院 （一）技术预测的概念和意 义 3.技术预测的意义 （1）技术预测是技术决策的前提 （2）技术预测为经济、军事、社会发展 所必需 Date7河北工程大学经济管理学院 （二）技术预测涉及的因素 1.科技发展趋势 2.经济发展水平和趋势 3.产业发展及竞争态势 4.社会因素 5.政治因素和政策因素 Date8河北工程大学经济管理学院 （三）技术预测

3、方法概述 1.从技术发展概率和技术需求角度分类 （1）探索性预测 （2）目标性预测 （3）反馈性预测 （4）直观性预测 Date9河北工程大学经济管理学院 （三）技术预测方法概述 2.从技术预测的信息来源角度分 （1）趋势外推法 （2）相关分析法 （3）调查征询法 Date10河北工程大学经济管理学院 二、技术预测方法之一：生长曲 线法 生长曲线（又称增长曲线）法是趋势外 推法的一种，在技术预测中运用较为普 遍。 Date11河北工程大学经济管理学院 二、技术预测方法之一：生长曲 线法 （一）生长曲线的函数表达式 1.Pearl曲线 2.Gompertz曲线 3.Ridenour曲线 Date

4、12河北工程大学经济管理学院 二、技术预测方法之一：生长曲 线法 （二）技术替代 1.技术替代现象 2.技术替代的预测模型 Date13河北工程大学经济管理学院 二、技术预测方法之一：生长曲 线法 （三）技术系统发展的预测包络曲 线法 Date14河北工程大学经济管理学院 （四）技术跳跃预测与管理的进一 步讨论 1.技术极限的预测 接近技术极限和可能出现技术替代的征兆： （1）企业R&D部门的生产率（效果）下降，大量的竞争者R&D 支出得到的效果不明显。 （2）行业内R&D的重点从产品开发转向工艺开发。 （3）R&D人员之间意见分歧，情绪不佳，科学家开始变得悲观 、迷茫，不知该往哪个方向努力。

5、 （4）产品市场向更窄的细分市场转变。 （5）高层经理对R&D经理不满，予以撤换后，对新经理仍然不 满。 （6）行业内较弱的竞争者向技术有根本性改变的新方向进行 R&D投资。 （7）虽然现有技术仍有潜力，但具有明显优势的新技术已在市 场上出现。 Date15河北工程大学经济管理学院 （四）技术跳跃预测与管理的进一 步讨论 2.技术替代的替代速度与替代程度 Date16河北工程大学经济管理学院 三、技术预测方法之二：相关分 析法 （一）导前-滞后相关分析 （二）技术进步与经验积累的相关分析 （三）技术信息与人员数等因素的相关分 析 （四）目标与手段的相关分析 Date17河北工程大学经济管理学院

6、 四、技术预测方法之三：专家预 测法 专家预测法主要有以下几种： 第一种，专家个人判断，即就某项技术征询该领域的 专家个人的意见。 第二种，专家会议，即就某一技术问题采用专家会议 讨论的方式进行预测。 第三种，头脑风暴法，这也是专家会议的一种，但组 织和引导方式不同，强调提倡和引导专家敞开思路、 展开想象。 第四种，德尔菲法，该方法吸收了前几种专家法的长 处，避免了其缺点，被认为是技术预测中最有效的方 法。 Date18河北工程大学经济管理学院 （一）德尔菲法的基本程序 德尔菲法是美国兰德公司于40年代末开发的一 种预测方法，于1964年首次用于技术预测。 德尔菲法是匿名的反复函询的专家征询意

7、见法 ，其基本程序如下： 德尔菲法的主要特点： 1.匿名性 2.反复性（反馈性） 3.统计性 4.收敛性 Date19河北工程大学经济管理学院 （二）专家的选择 1.专家资格 2.专家的选择范围和条件 3.专家人数 Date20河北工程大学经济管理学院 （三）征询意见的设计 设计时要注意以下问题： 1.提问要清楚、准确：避免含糊和模棱两可的语句。 2.避免复合事件和一揽子预测语句：即一个提问不能 暗含两个问题，否则可能造成异义。 3.避免因果型语句：如果提问中既有因又有果，则当 专家表示不同意见时就不清楚是对因的否定还是对果 的否定。 4.提问数量要加以限制。 5.意见征询表要力求简化：语句不

8、宜过长，回答方式 要便于专家操作。 6.组织者不要把自己的意见加入到提问中。 Date21河北工程大学经济管理学院 第二节 技术评价 一、技术评价的目的、内容与方法特点 二、技术方面的评价 三、经济方面的评价 四、社会方面的评价 五、风险方面的评价 六、汇总分析 Date22河北工程大学经济管理学院 一、技术评价的目的、内容与方法 特点 （一）技术评价的目的 技术评价的目的是为技术选择和决策提 供依据。 Date23河北工程大学经济管理学院 （二）技术评价的内容 技术评价的内容是由技术的性质和技术 、经济、社会之间的关系以及企业目标 决定的。 1.技术的性质：技术性和自然性 Date24河北工

9、程大学经济管理学院 2.技术与经济、社会发展的关 系 技术与经济、技术与社会构成互动关系。 技术对经济的作用表现为：技术是决定经济活动三主 导因素，是促进经济基础变化的动力；即使进步推动 经济结构的变革，是提高经济效益的根本途径。 经济对技术的影响表现为：经济活动是技术发展的动 力，经济实力是技术发发展的物质基础；经济关系制 约着技术的发展。 技术对社会的作用表现为：即使推动了社会文明与进 步；即使是维护国家安全的物质基础，技术提供了管 理社会的手段，技术的发展引起了社会结构的变化。 技术是精神文明建设的物质基础。 社会对技术的影响表现为：上层建筑对技术发展起干 预和控制作用，政策、法律制约和

10、影响技术的发展， 军事战争对技术起刺激和破坏作用；教育是技术发展 的基础。 Date25河北工程大学经济管理学院 3.技术评价的内容 一般说来，从企业角度评价技术主要考 虑以下几方面： （1）技术的先进性、可行性、连续性； （2）经济效果，包括近期效果和长远效 果； （3）社会效果，包括就业、环境、资源 利用，技术扩散等； （4）风险性及风险与收益的关系。 Date26河北工程大学经济管理学院 （三）技术评价的方法 按是否定量化分，可将评价方法分为三 类：第一类，定量分析方法，主要是用 于结构性问题；第二类，定性分析方法 ，用于非结构性问题；第三类，半定量 方法，用于弱结构性问题。 Date2

11、7河北工程大学经济管理学院 （三）技术评价的方法 可用于技术评价的方法有：头脑风暴法 ，专家评价法，结构模型解析法，模拟 法，脚本法，清单法，关联树法，交叉 影响分析法，敏感性分析法，费用效益 分析法，决策分析法，概率分析法，形 态分析法，层次分析法，综合分析法等 。 Date28河北工程大学经济管理学院 二、技术方面的评价 （一）先进性评价 技术先进性可通过对技术评价技术与其它可比技术的 主要技术、经济指标比较进行评价，可用的方法有： 1.评分法 对主要性能指标评分，求加权和后评价技术的先进程 度，由此可得出半定量的结果。 2.等级法 在比较各主要指标后，将被评价技术定位于某一等级 ，从而得

12、到技术水平的大致概念，按等级可做如下划 分：国际领先；国际先进；国内领先；国内 先进；国内一般；国内落后。 3.年代法 通过与国际技术比较，以技术的年代标志代表其水平 ，这是一种更为粗略的划分。按年代划分可有：80年 代，80年代末，90年代初，90年代末等。 Date29河北工程大学经济管理学院 （二）可接受性评价 主要从企业的技术匹配能力等方面来评价。有 关指标有： 1.技术自给能力 以企业拥有的可直接用于被评价技术的支撑、 配套的专利技术数和专有技术数占引进的数量 之比表示。 2.对同类技术的改进 用企业过去和现在对同类技术所进行的改进数 量、改进程度表示，用经验评分法评价。 Date3

13、0河北工程大学经济管理学院 （二）可接受性评价 3.设备水平和数量 在用于该技术中的国际先进、国内先进 、国内一般、国内落后设备占用于该技 术的总设备数量的比重表示设备的技术 水平；用设备的新度系数表示设备的技 术状况，新度系数指设备净值（原值减 去累计折旧）与原值之比；用现有可用 设备数量占需要数量之比表示设备自给 率，需要数量为现有可用数量与须添置 数量之和。 Date31河北工程大学经济管理学院 （二）可接受性评价 4.人员数量与素质 分别用技术人员和技术工人数量-素质数量表示 。 工程技术人员数量-素质指数= 技术工人数量-素质指数= Date32河北工程大学经济管理学院 4.人员数量

14、与素质 其中，数量加权值计算公式为： 数量加权值= 式中 第i级人员数量，对工程技术人员来 说可按技术职称等级划分；对技术工人来说，可 按技术等级划分 _第i级素质权重 N级别的个数 Date33河北工程大学经济管理学院 （二）可接受性评价 5.人员自给能力 用企业现有工程技术人员及技术工人的数量- 素质指数与须引进补充的相应人员的数量-素 质指数之比表示。 6.预计达产率与达产时间 达产时间指从项目建成至正常生产（一般为达 到设计能力）的时间，达产率指实际达到的生 产能力与设计能力之比。将此达产率与达产时 间与国内同行业先进水平进行比较。 Date34河北工程大学经济管理学院 （三）技术继承

15、性与可延续性评 价 技术继承性指拟采用的技术对在用技术 的继承程度； 可延续性指拟采用即使在将来被更先进 的技术替代时可延续使用的程度。 继续性和可延续性评价方法是相同的。 评价方法可主要用技术能力的废除率表 示。 Date35河北工程大学经济管理学院 1.专利和专有技术的继承性 停用或报废比率= 可沿用比率= Date36河北工程大学经济管理学院 2.技术人员（含工程技术人员和技术工人）的 继承性 改行或再教育比率= 延续工作率= Date37河北工程大学经济管理学院 3.设备的继承性 停用、报废率= 或 沿用率= 或 Date38河北工程大学经济管理学院 三、经济方面的评价 经济方面的评价主要是评价技术的经济 效益。 对技术的经济效益评价，不仅要评价其 近期的直接的财务效益，而且要评价其 长远的间接的经济效益，后者称为战略 效益。 Date39河北工程大学经济管理学院