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1、工作心态教育 2/47 应该感激的六种人 感激伤害你的人-因为他磨练了你的心态； 感激欺骗你的人-因为他增进了你的见识； 感激鞭打你的人-因为他消除了你的业障； 感激遗弃你的人-因为他教导了你的应自立； 感激绊倒你的人-因为他强化了你的能力； 感激斥责你的人-因为他助长了你的智慧； 学识不在深浅，肯学则行； 才能不在大小，肯干则行； 人员不在多寡，齐心则行； 思想不在慧策，用心则行。 想干事的人找事做；不干事的人等事做。 4/47 目 录 一. 为什么要努力工作？（8-14页） 二. 你珍惜目前的工作机会了吗？（15-21页） 三. 敬业，最完美的工作态度！（22-37页） 四. 要想成功，從
2、現在做起！（38-44页） 5/47 序言：小张的问题 小张在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿不 平地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里 ，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把那家公司的业务都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?” 他的朋友问他。 “还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把 他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等 细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获 吗？” 小张听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的 工作，甚至下班后还利
3、用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑 。 一年后的小张是怎样的呢？ 6/47 一年后 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重 任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人 都开始敬重我了。” 1.为什么小张后来受到了大家的敬重？ 2.当初为什么老板不重视他呢？ 3.我们从小张的身上学到了什么？ 序言：小张的问题 【讨论】 7/47 【结论】 人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱，同时，工作中遇 到困难的事情能锻炼我们的意志，新的业务能拓展我们的才能。通过与 同事的合作能培养我们
4、的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某 种意义上来说，工作是为了自己。 而小张用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作 ”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人 生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬 ，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。 当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨 的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人 生意义的问题。 你在为谁工作？ 8/47 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 一个人对于工作的态度是他志向的表示。 所以，了解一个人的工作态度，就是了解 了那个人
5、对生活的态度。 9/47 例如：一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反 映出来的个体差异，来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆 ，对现场忙碌的建筑工人进行访问。 心理学家问他遇到的三位工人：“请问你们在做什么？” 第一位 工人没好气的回答：“在做什么？你没有长眼睛吗？ 我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些 石头又特别的硬，还握的手酸麻不已，这真不是人干的活。” 第二位工人无奈的回答：“为了每天30元的工资。若不是为 了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？” 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 10/47 第三位工人眼中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座
6、雄伟無比 的奥运会比赛体育馆 。落成之后，这里可以容纳许多参赛者和 观众。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数的 人来到这里，看著激動的比賽，熱情高涨的歡呼，我的心中就会 激动不已，也就不感觉到劳累了。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。 不同的工作心态会导 致什么样的结果呢? 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 11/47 【讨论】 1.第一位工人的想法对吗？试想一下，他以后会是怎样的呢？ 第一位工人，是无可救药的人。在不久的将来，他可能不会 得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生 命的尊严。 2.第二位工人的想法呢？ 第二位工人，是对
7、工作没有责任感和荣誉感的人。他抱着为 了薪水而工作的态度，是为了工作而工作。 3.第三位工人的想法呢？我们该向他学习什么？ 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 12/47 在现实生活中，有些人就是这样想的：我为公司干活，公 司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。 他们看不到公司以外的价值，一切的梦想随着空虚的生活 也破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应 付的态度，只是对得起目前的薪水，从来不想象是否对得起自 己未来的薪水，甚至是将来的前途。 例如：在某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水 却不见涨。终于有一天，他忍不住内心的不平，当面向老板诉 苦。老板说：“你虽然
8、在公司呆了十年，但你的工作经验却不到 一年，能力也只是新手的水平。” * 【讨论】 1.为什么老板会说他只是一个新手的水平？ 2.从这个员工的身上你能想到什么？ 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 13/47 许多人总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。 在现实生活中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己 的工作态度，他们根本不知道被公司重用是建立在认真工作的 基础上的。但是，他们整天应付工作，并发出这样的结论：“何 必那么认真呢？”“说的过去就行了嘛？”“现在的工作只是个跳板 ，那么认真干什么？”等等。结果，他们失去了工作的动力，不 能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成绩。最终
9、聪 明反被聪明误，失去了本应属于自己升迁和加薪水的机会。其 实无论你做什么工作，你只有在工作中锻炼自己的能力，使自 己不断提高，加薪升职的事才会落在你头上。 认真工作才是真正的聪明 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 14/47 【讨论】 1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 一、一、为什么要努力工作？为什么要努力工作？ 15/47 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 在工作中不管做任何事情时，都应将自己的 心态回归为零：把自己放空。抱着学习的态度 ，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新 的体验，一扇通往成功的机遇之门。千万不要 视工作如鸡肋，食之无味，弃之
10、可惜，结果做 的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。 予人玫瑰，手有余香 16/47 事例：一个长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中 年人在对他的朋友发着牢骚，抱怨他的老板不愿意给自己机会： “前些日子，公司派我去海外营业部，但我觉得，像我这把年纪 的人，怎么能经得起这样的折腾呢？”说的激动气愤。 “为什么你不认为这是一个机会呢？”他的朋友问。 “难道你还看不出来吗？公司内部有那么多职位，却让我这 个一大把年纪的人去那么遥远的地方。” 他的朋友为他的话为之汗颜 【讨论】 1.如果你是他本人，面对这样的问题你会怎么办？ 2.如果你是他的朋友你希望他怎么做？ 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ &
11、 17/47 大多数人都这样认为：成功只是属于那些成功的人。试想：成 功的人是怎样成功的呢？成功的人只是不善于也不需要编织任何借 口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成 果。 “缺少机会”往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。 那么，请问你珍惜了目前的工作了吗？其实，在极其平凡的职 业中，在极其低微的岗位上，也时刻蕴藏着机会。只要勤勤恳恳的 把自己的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美，只要调动自己 全部的智慧，全力以赴，就会发现机遇。 每个人都有成功的资本 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 18/47 对工作心怀感激 “感激能带来更多值得感激的事情”这是宇宙中的一
12、条永恒的法 则。然而，大多数人常常为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却 无视朝夕相处的老板的种种恩惠和工作中的种种机遇。这种心态导 致她们轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，也 时常抱怨不止一种感恩的心可以改变一个人的一生。请相信， 努力工作一定会带给我们更多更好的工作机会。每天用几分钟时间 ，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩，为自己能进这一家公 司而感恩吧！ 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 19/47 不要浪费时间去分析和指责那些高高在上的公司官僚，不要无 止境的指责在某些方面不如自己的部门主管。指责别人不能提高自 己，相反会破坏自己的进取心，增加自己的情绪。请相信市场是公
13、 平的，它会以自己的方式去实现公平。规劝那些牢骚满腹的人，将 目光从手上转移到你手中的工作上来，心怀对工作的感激之情，多 花一点时间，想想自己还有那些需要改进和提高的地方，看看自己 的工作是否真的做得很完美了。如果你每天能怀着一颗感恩的心而 不是抱怨的心态去工作，相信你在工作时的心情是愉快和积极的， 工作的结果也是大不相同。 带着一颗从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获得更 大的成功。 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 20/47 时刻准备迎接机遇 每一天，都要尽心尽力的工作，每一件小事，都要力争高效 的完成。尝试着超越自己，努力作一些份外的事情，不是为了看 到老板的笑脸，而是为了自身的不
14、断进步。即便是在同一个公司 同一个职位上，机遇没有光临，但在你为机会的来临而时时的准 备中，你的能力已经得到了拓展和加强。 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 21/47 1.学习了本章后，你有什么感想？ 2.在以后的工作中你会怎么做？ 【讨论】 二：你珍惜目前的工作机会了吗？ 22/47 三. 敬业，最完美的工作态度 把一件简单的事情做好就是 不简单，把一件平凡的事情 做好就是不平凡！ 23/47 态度就是竞争力 在企业中，我们可以看到形形色色的人。每个人都持有自己的 工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态 度決定工作成績。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功， 但是成功
15、的人都有著一些相同的态度。在现实生活中存在这样三种 人。 一：得过且过 二：牢骚滿腹 三：积极进取 三. 敬业，最完美的工作态度 24/47 一：得过且过 想想李丽不对的地方在哪里？ 李丽的口头禅示：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪 水吗？” 李丽从来都是按时上下班，按部就班；职责之外的事情一概不 管。份外之事更不会主动去做。不求有功 ，但求无过。 一遇挫折，她最擅长的就是自我安慰： “反正晋升是少数人的 事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 三. 敬业，最完美的工作态度 25/47 军军永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己 所有的不如意，都是由环境造成的。 他常常自我限制，使自己的无限潜能无法发挥。他其实也是一
