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1、附件1中天集团简介中天发展控股集团有限公司（简称中天集团）的前身为一家创建于1949年的老牌建安施工企业。改革开放以来，特别是1993年之后，中天集团乘改革春风，抓发展机遇，发展成为全国500强大型企业集团。中天集团现有注册资本3亿元，总资产超过40亿元，2010年经营规模超350亿元。拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质和机电安装、市政工程、公路施工、建筑装饰等7项一级资质。集团现有员工10万余人，高、中、初级职称工程技术、管理人员6000余人，其中高、中级职称1500余人。中天集团拥有四大板块：房屋建筑、房地产开发、子公司和投资，下辖24家分公司、12家子公司，在上海、杭州、西安、北京、武汉
2、、广东等几个市场形成了自己的经营基地，业务覆盖全国20多个省市，并开拓了科威特、俄罗斯等国外市场。中天集团以“真心缔造美好家园”为企业使命，坚持“诚信、务实、创新、领先”的核心理念，实践“真心缔造美好家园”的企业使命和“每件必有”的方针，着力品牌建设，先后通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSMS18001职业安全卫生管理体系认证，并在2002年富有创造性地完成了三大体系的整合认证，是浙江省首家通过三个国际管理体系认证的建筑企业。1990年以来，中天集团共创出鲁班奖18项，国优银质奖等各类省市级优质工程300多项，创出国家建筑安全奖等安全文明标化工地400多项
3、，先后获得了全国优秀建筑企业、全国质量效益型先进施工企业、全国用户满意企业、浙江省AAA级信用企业等100多项荣誉称号，2004年更是荣膺全国质量管理奖，获得了国内质量管理的最高荣誉。中天全集团倡导“以人为本”的企业文化，肩负起“企业公民”的应有的责任，向着“品牌中天”的目标不断迈进。附件2中天钢构简介中天建设集团浙江钢构有限公司（简称中天钢构）是全国500强大型企业集团、中国十大慈善企业中天集团的全资子公司，系国内知名钢结构企业，具有钢结构工程专业承包一级资质和设计甲级资质，并通过质量、环境和职业安全健康管理三体系的认证。生产基地位于浙江省临安经济开发区，中天钢构位于浙江省临安经济开发区，占
4、地252亩，已建成标准厂房5万余平方米，拥有钢构行业先进的切割、组立、焊接、矫正、抛丸除锈等设备和检测设施，集钢结构、网架的设计、制作和施工为一体，年生产能力达8万余吨。现有技术、管理人员100多人，其中注册结构工程师、注册建造师、高级工程师20余人。公司自2003年成立以来，已先后承接了广州保利威座大厦、中天大厦、上海浦东国际机场海关监管仓库、浙江中宏钢构1#主厂房、长沙中天广场高空连廊、陕西黄陵2号煤矿封闭干煤蓬、浙江中天氟硅材料有限公司高层钢框架、沈阳东森商务总部大楼、浙江中远船务有限公司2#船体车间、上海世博会中国馆等近百家客户的各类钢结构、网架工程。其中上海浦东国际机场海关监管仓库获
5、得了2006年度浙江省钢结构金刚奖，中宏钢构1号厂房和长沙中天广场高空连廊获得了2007年度浙江省钢结构金刚奖，且长沙中天广场高空连廊高空整体提升技术还获得了国家级工法，浙江中远船务有限公司2#船体车间工程获得了2009年度国家级建筑钢结构金奖，广州保利大厦获得了2010年度国家级建筑钢结构金奖，杭州中天大厦获得了2010年度浙江省钢结构金刚奖。在化工方面，中天钢构也有不俗的业绩，其中浙江中天氟硅材料有限公司新厂区钢结构工程荣获2008年全国化工优质工程奖。而上海世博会中国馆桁架加工项目的承接更是为上海世博会的顺利进展抹上了绚丽的一笔。中天钢构设计、加工、现场安装的保障及能力：1、深化设计能力
6、：中天钢构具有钢结构专项甲级设计资质可担负从普通门刚到大跨度网架、桁架结构、高层超高层钢结构等各类钢结构建筑的设计及信息管理工作，已独立完成了多项具有较高难度的钢结构、网架工程的设计和深化。同时在技术上通过与同济大学、浙江大学空间结构研究中心、浙江省建筑设计研究院等10多所大专院校、科研单位建立的广泛而紧密的技术合作关系，并于08年成立了同济-中天钢结构技术研究中心，已成为具备科研、设计、生产、安装及技术咨询等相应资质的专业技术公司，完成了一大批具有较大难度的重点工程。公司拥有一直较高水平的设计团队并配有先进的专业技术软件，现有技术人员能熟练操作和使用诸如：美国Research Enginee
7、rs公司的STAADPRO，芬兰TEKLAOY公司开发的三维智能钢结构模拟、详图及材料系统Xsteel，以及同济大学3D3S、MTS，浙江大学MSTCAD等当今国内外先进各种钢结构、大跨度结构的力学分析、结构设计、加工图设计等方面软件，从设计方案、施工图到零部件加工图均采用计算机分别独立处理完成。对于我公司承揽的工程，我司具有能在短期内召集、分配在设计、工艺等方面都具备较多经验的技术人员的优势，确保工程图纸设计和细化设计都能保质量、保工期的如期完成。公司将在此领域不断地开拓、创新、完善，始终紧跟在高新技术的前沿。2、加工制作能力：中天钢构从2005年至今，先后多次引进先进的焊接设备、工艺、计算
8、机和软件控制系统，同时公司采用欧美先进科学管理模式和多年施工经验，运用计算机辅助管理技术，借助先进设备的高效性和精确性，逐步达到了能日产钢结构近220吨的生产能力。1) 拥有国内先进火焰数控切割机，可实施对钢板的直条切割，异型件的自动精密切割，其精度达0.210m；2) 拥有国内外先进的数控冲孔机、数控三维钻、数控锁口机以及双弧双丝自动组立焊接机组成套流水线，如日本大东H型钢二次加工线等等；3) 拥有国内外先进的重钢生产线，如台湾欧粹的箱形梁加工线，配备了美国林肯电源双头门式埋弧焊接机，具有性能好、质量优、无级变通门架行走平稳等特点，使构件的焊接质量有了充分的保证；4) 拥有国内先进的H型钢矫
9、正机和锁口机，其中H型钢矫正机用于焊接H型钢和T型钢的变形矫正、全液压自动控制，其精度满足美国规范和中国标准。锁口机用于各种类型的钢梁与柱联接头的铣端头、剖口加工、双头六主轴的机械布置和全电脑自动控制使机器的加工精度和效益得到充分的发挥；5) 拥有国内先进的抛丸除锈机，可将钢结构(H型钢、箱型梁柱及钢管、钢板等)的表面彻底除锈处理，经过处理可优化钢材表面的工艺性能、消除焊接能力，提高涂漆附着力，增强产品的抗腐能力。6) 具有国内先进的大台面液压剪板机、液压折弯机、悬臂式自动埋弧焊机和自控电热鼓风干燥箱等设备，各种检测仪器齐全完善，并拥有钢材物理性能、化学成份测试仪，万能拉力试拉机、超声波探伤仪
10、(焊接无损探伤)、测厚仪等一整套先进设备确保原材料和产品质量，随着异形钢结构迅猛发展，检测工具始终在国内领先地位，根据具有现场需要激光经纬仪、红外测距仪等大可方便地检查焊接组装作业状况，是钢结构安装定位检查的工具。3、现场安装能力：中天钢构下属相应配套的安装公司，已拥有10多支专业安装队伍，在全国各地专职安装，焊接人员120多名，具有多年的钢结构安装经验，无论对单层钢架、多高层框架、大跨度钢结构以及大型特殊钢构件均能运用相对成熟且先进的施工技术。根据各种工程的形式特点、施工条件及用户要求，可采用分件吊装法、综合吊装法、一次抬吊法、顶升法、爬升法、分单元组合法、空中滑移、双机抬吊空中组对拼装法和
11、整体液压同步提升法等先进工艺，其中液压同步提升法可实现大吨位、大跨度、大面积的超大型构件超高空整体同步提升。公司经过多年的施工经验和不断努力探索、培养，逐步建立起拥有特大型、高难度钢结构的制作和安装的施工能力，每当工程承接后，无论工程的规模大小、安装难度，经内部群策群力后都能使问题得到合理处理和突破，从而编制出最优、最快、最省的安装方案，为业主妥善解决工程中遇上的实际难题。部分工程还受到了业主和上级部门的嘉奖。中天钢构秉承中天建设集团“诚信、务实、创新、领先”的企业理念及“真心缔造美好家园”的企业使命，坚持“每建必优，精细管理”的质量管理方针，以精湛的工艺和严格的质量标准，竭诚为广大客户提供优
12、质的产品和真诚的服务。中天钢构，愿与广大各界朋友共同构筑生活、构筑未来！附件3附件3大中专生培养计划一、培养对象：新招聘的本科、大专（高职）毕业生二、培养方式：1入职培训；2拜师制；3内部培训；4外派培训。三、具体培养实施（1）、入职培训1、目的每一位新入职的员工都会多多少少有些紧张和不安感，入职培训是使员工消除不安全感，使其尽快融入到组织中来。2、培训内容A、公司的创业、成长、发展过程，公司的经营战略和目标，公司文化和价值观；B、公司管理制度、工作流程；C、员工的工资、福利；D、部门结构、业务流程及部门职能，与其他部门的联系等H、组织参观公司，包括部门所在、主管办公室、用餐地点、宿舍、洗手间
13、等3、考核培训结束，公司组织一次考试，针对这次的培训对新员工进行一次考核，考核成绩不理想的进行进一步的沟通了解。（2）、拜师制入司培训后，由各部门选派一名经验丰富的老员工作为新员工的指导老师，指导新员工的工作以及生活方面由于不适应所带来的问题，在试用期阶段，指导老师需对自己所带的学生负责，认真指导新员工的工作。（3）、内部培训各部门根据员工所在的岗位，对员工进行实操培训，帮助员工提升岗位技能，使员工尽快适应岗位需求。（如岗位职责、业务流程、业务知识与技能等）公司组织三、四次综合性培训，对员工进行岗位技能、职业化训练、一专多能，加强对各个模块的培训。（4）、外派培训对于在公司内部不能进行的培训，
14、可以组织人员对外培训，对外进行相应技能的培训，如领导力、执行力、影响力、个人魅力。四、新员工在培养过程中应完成的任务1、实习期的新员工在每个月月底提交一份月感想，不少于800字，交与所属部门及综合部。2、实习期满前一周，新员工应写一份不少于1000字的实习期总结提交所属部门及综合部。3、试用期满前一周，新员工应写一份1000字的试用期总结，交与所属部门经理，部门经理应对新员工在试用期阶段进行考核，考核结果连总结一起交于综合部。五、薪酬福利应届毕业生实习期补贴和试用期（拜师期）工资，实行统一标准，标准如下：学历一本二本三本大专实习期补贴800元/月700元/月600元/月500元/月试用期工资2
15、000元/月1800元/月1600元/月1500元/月应届毕业生转正后，薪资根据岗位重要性和个人工作表现确定，并享受五险、通讯补贴、住房补贴、伙食补贴、高温补贴、过节补贴等多项福利。六、其他1、实习期结束前，公司安排实习期考核（考核方式参照试用期考核），考核合格，实习期可按2:1的比例抵试用期，即6个月的实习期可抵3个月的试用期，提前转正。2、如应届毕业生在试用期或实习期间违反公司有关规定，给公司造成损失，公司将按照相关制度进行处罚。3、如应届毕业生在试用期或实习期间表现不佳，不能适应岗位工作，公司可根据情况对其进行适当调整，如在调整以后仍不能适应，则公司不再录用。附件4硕士生培养计划中天钢构聘用的工程类硕士生将纳入中天集团硕士生培养计划，具体如下：一、培养对象本培养方案面向所有纳入硕士生培养计划的硕士研究生（培养期内）。二、培养期限拟安排1-3年的培养期，培养期限由集团培养导师根据培养对象的实际个人成长情况适当调整，并与集团人力资源部协商确定。在项目部锻炼不少于1年。对于表现优异者，可提早给予转正任用。三、培养方式（一）机关岗位学习与项目部锻炼相结合1、在培养期内，采取机关岗位学习和项目部锻炼相结合的方式。机关岗位学习和项目部锻炼要穿插进行。原则上先在机关学习三到六个月，再安排项目部锻炼； 2、进入机关岗位学习后，培养对象要全面了解集
