竞聘演讲稿视频(共9篇)

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1、竞聘演讲稿视频(共9篇) 竞聘上岗演讲视频 竞争上岗演说辞各位领导，各位评委，同志们：我叫xxx，现年34岁，大学文化，党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在 市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任， 1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和 同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所 有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！ 这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极 性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作

2、为符合条件的干部，都应当积极 参与，公平竞争。 我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、 哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展 趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力 资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地 体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自 己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、 宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三

3、是经历过农村艰苦 生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同 情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓 创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满 完成领导交给的各项任务。在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认 真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉 洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示， 了解领导要求，琢磨领导思

4、路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟 科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心 同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣 誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的 前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们 放心！ 谢谢大家！竞争上岗演讲稿 第一节 概述 一、简况 （一）世界历史发展：除早期和现有的如私企头目要自立为王，冲杀出身外，古代社会早期举贤良即选拔制（在

5、 中国存在着道家的阴谋、儒家的遮掩和法家的抢夺）和中后期主体科举制西方发展为文 官制（同时有地区领导人的选举制）。 文官制和选举制的不同，一是考试拔行政官员，一是竞选一个地区的领导者。竞选：现 代思想家在认可人的自私心理的前提下，制定竞争制度，充满活力，发挥个人生命活力，长 期稳定社会。竞选演说：罗斯夫、希特勒“广播政治”；总统竞选，最终两候选人辩论，形象、 口才、认识、能力、规划等都要表现出来，展示给选民。竞争上岗则是一种文官的选拔制，吸收了选举制的特点，带有竞争性，但主要是选拔。（二）我国改革趋势：政治改革，逐步进行。首先是农村基层干部海选，普遍实行。然后是政府机关部门的竞 争上岗。200

6、1年广东省市普遍开展。将来，国家地区选举中的竞争。对象：一般是机关领导 人、部门和基层单位负责人。 （三）定义： 演讲，是在听众面前就某一问题表示自己的意见或者阐说某一事理的活动。凡三人以上、 有一定时间的个人讲话都可以称为演讲。演讲稿是为演讲所准备的书面材料，是内容的视觉 化，是口述论文。分类：政治演讲稿，包括竞选演说、就职演说、述职演说、政治动员、开 （闭）幕词、祝酒辞等。学术演讲稿，包括科研报告、学术讲座等。社会生活问题演讲稿， 包括演讲赛、巡回报告等。教学演讲稿，教师用的有开场白、收束语、介绍作家作品以及进 行思想教育的讲稿；学生用的有读书报告、问题辩论、专题演讲、论文答辩等。法律演讲

7、稿， 律师常用。 意义：演讲稿的写作十分重要：社会上常有各种各样的演讲赛，演讲稿写得好不好关系 到参赛单位的荣誉；人们在日常生活和工作中的讲话稿其实就是一种演讲稿。那么， 这里好 不好则关系到能不能上负责岗位。终身大事，在此一举。竞争上岗演讲，是在考察人员面前就某一竞争岗位自荐并发表工作意见的活动。而演讲 稿，则是为此所准备的书面材料，是听觉内容的视觉化，是口述政论文即政治演讲稿。 二、特点 （一）议论性。在文体上，演讲稿属于议论文。因而，演讲稿具有议论的本质特性。首 先，演讲稿的目的和内容是说理。发言者要讲出自己的道理，也就是自己对公务新颖、深刻 的认识及最为稳妥有效的工作意向。这样，演讲话

8、稿对于未来的工作又具有指导性和计划性。 其次，这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程，要有中心论点即主题， 还要有分论点即层义以及段义，更要有事实（自身情况、组织情况以及国内外环境情况）和 理论两种主要材料。演讲稿进行了分析、归纳和演绎等科学论证。再次，在议论性的基础上， 建立了演讲稿的说服性和鼓动性。演讲能够直接产生社会效应，是一种基本的人际传播，目 的是说服听众，让听众一道办理在共同认识主导下的公务。要总结出一个集中议论的口号（如 广告语），深入人心，作为标题并贯穿全文，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众 口耳相传。 （二）策略性。这是关键和重点内容。提出自己的工作要

9、点计划。要许诺。具体：一是 提出自己的规划贡献，即目标措施。如6字方针：“（我提出的目标是）知名度（省内外和国 际知名度）、翻两番（任期内业绩、单位总收入和职工收入）。”二是整体性。建立在对社会组 织及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会组织发展的整体性、长期性（起码一个任期） 意见。三是针对性。针对社会组织及任职范围内的工作问题，进行分析，作出答案，提出安 排。这个问题，是听众和考评员都非常关心的普遍问题，能够产生强烈共鸣。 （二）通俗性。演讲面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂， 这就决定了演讲稿必须具有通俗性。对于与会者来说，演讲稿的内容应当是通俗易懂的，是 听众熟

10、悉的讲演者及社会组织的情况。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰 准确，以与会者理解为标准。演讲稿的形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化 的。演讲稿不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。 一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业 性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的 是准确、明晰和简练。相反，演讲稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由 于讲话是声入心通的、人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者 和听众的心理距离，这就特别讲究语

11、言的大众化、口语化。（三）艺术性。演讲稿的艺术性是讲话的魅力所在，直接影响着讲话这一艺术生命体。 这样，写作演讲稿必然联系整体的演讲活动特点来进行。演讲一词，可以分为两个字来看待， 即“演”和“讲”。“演”，是表像的整体的艺术生命体，又称“讲演”或者“演”。“讲”，是 主体的实质性道理。演讲既是一门学问，一项活动，更是一门艺术整体生命的投入、表 现甚至升华。但是，有的演讲重“讲”，有的重“演”。 演表像整体非理性艺术生命体（人格力量等）；大场合多，升华的，重 要的竞争上岗情况。 讲实质道理理性艺术政论文（精神感召力）；大多是后者，小范围，平 实，根据实际情况而定。 毛泽东才华横溢、气魄雄伟的讲

12、话风格，东方思维，比喻多，深入浅出，可以说重“演”； 周恩来严谨科学、坚定有力的讲话风格明显不同，可以说重“讲”。列宁的演讲正如斯大林所 说，有一种逻辑的强大力量。而希特勒的演讲，却有一种蛊惑力，使人像“中了电一样浑身 颤抖”(见第三帝国的兴亡)。一些宗教人物的布道往往达到天花乱坠或者单口相声一样 的效果。当然，我们希望两者并重。写作演讲稿，最好从上述对演讲总的认识出发。演讲稿 的艺术性，还表现要语言的感情和个性。这就要注意分析并体现演讲话者的个性特点，将感 情发展过程形成一种有规律可循的内在结构。最终，演讲成为一种整体生命的投入和表现。 三、作用 演讲是一种面对面的宣传、教育、鼓动和交流的好

13、形式，作用很大。“鼓天下之动者存乎 辞”。直接产生社会效应。目的是说服听众。在特定的时间和场合，面对听众发表讲话，往往 产生极强的说服力和感染力。而讲话稿的作用则是： （一）理清思路，确定内容。还可以安定和调整情绪。演讲稿是底稿和依据。 （二）细心推敲，表达完美。有了演讲稿就有充分的时间来修改。 （三）掌握时间，调整速度。一般广播是每分钟280个字。演讲速度要慢一些，大约250 个字。一般要求是10分钟，也有15分钟，2000-3000字。 注意：还有10分钟答辩。 人事局竞争上岗演讲稿选登 (14千字) 增强拼搏意识 推进职称工作的创新聂冬莲 今天，我站在演讲台上作竞职演讲，心情很激动作为人

14、事干部队伍中的一员，非常高 兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选，这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍 加珍惜，下面我把我的基本情况、工作表现和体会、以及今后的工作思路向各位作一个汇报， 希望得到指教。 先介绍一下我的基本情况。 我年出生，年高中毕业，高考后就读于黄石工业学 校，年获武汉理工大学工业经济管理大专文凭。明年七月将完成省计划干部管理学院国 民经济管理专业本科段的学业。八二年中专毕业，我被分配到市抗菌素厂担任技术员。参与了四环素年间的电气设计、 安装、维护。年调入科委，先后在科技管理科、技术市场办、成果管理科工作。具体负 责了引进国外智力为我市企事业单位技术咨询服务，项目的申报

15、、立项、实施以及市科技节 和全省首届技术市场交易会的组织协调工作。年月，我担任成果科副科长、负责组织 科技成果鉴定、申报和科技进步奖评审，参与了全国科技成果推广示范基地的创建工作。 年，我调入人事局。新的工作岗位新的挑战，给我提出了更多更新的要求。我先后 在专技科和职称科工作，于年月担任主任科员。在职称科，我一方面抓紧时间学习政 策熟悉业务，一方面协助科长，加班加点，圆满完成了各项工作目标，并连年超额完成经济 指标任务，连续几年在全局年度考核中均取得了较好的成绩。仅九八、九九二年，就完成了全市四万多专业技术人员的资格证换发工作，较好地实现了对资格证书的规范管理。在以聘 约管理为特点的专业技术职务聘任工作，也取得了初步成效，得到了省职称处的肯定。工作 之余，我就了解到的职称评聘工作信息，整理成调查报告在黄石政报上发表。 参 加工作近二十年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开 了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己， 这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在人事局的工作岗位上，我 严格要求自己，认真审视自己，使我