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1、常见的面试问题应对指南2 问题4：你为何想进这家公司? *这个问题的假设是：你是积极地寻找合适你的工作可能事实上不是这样你只是漫天撒网地找一份工作但你绝对不能如此说明应该顺着提问者的思路谈谈这个公司对你的吸引力可以从行业的前景谈起然后说你们公司在行业中做得很成功的等等假如事实上这家公司还不是很成功你可以说你们公司的进步是非常快的我认为非常有发展潜力等等总之根据具体情况给面试官一个满意的回答 问题5：你认为你适合干什么? *错误回答：只要公司需要我什么都能干这类“服从需要”的空话是给人非常不好的印象的你觉得自己最适合干什么自己的喜好是技术还是管理坦诚地告诉人家就可以了 问题6：你对薪水的期望值如
2、何? *对于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是个大忌在一般大公司看来没有经验的大学生没有资格谈薪水况且新人的起薪都一样你谈了人家也不会给你加薪反而会招致反感即使对方问你对薪水的期望你也应谨慎应对或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去对于跳槽的人士来说一般是期望比以前的工资要高或者至少持平吧所以就不需要避开这个问题了根据自身的条件说说你的一个期望值 问题7：能否描述你的个人职业生涯规划? *这个问题在很大程度上是考察你的职业稳定度没有一家公司愿意招聘流动性强的员工虽然跳槽流动很多并非你本意但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法应该表现你踏实的一面简短描述你对未来职业生涯的规划 问题8：现在你可以向我提关于公司的任何问题 *一般在这个时候不要谈到薪资问题好的问题是问一些面试官乐于回答的问题：在公司里通常新员工要学些什么会遇到些困难?在公司里我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比有些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?等等当然如果你很有信心和见地也可以提尖锐的问题让面试你的老板发现你与众不同的思想
