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1、很意外的面试范文 挖空心思设计“”是现代企业人才招聘的一个显著特点现代的面试趋向不少公司为了招聘到合格有用的人才会根据招聘职位的要求设计一些面试“意外”以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界并由此作出取舍因此面试者遭遇“意外”是情理之中的事不要感到茫然与惊惶失措对于这些意外认为应该需要写下面列举几个十分意外的面试而面试成功应对面试“意外”的事例希望能对您的职场人生有所帮助面试突然提前某公司要招聘一名业务主管有不少人参加角逐经过上午的笔试、上机操作考核毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试这时已经到了中午主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试兴华因为带了方便面就在会客厅将就；另外三人
2、都到外面吃饭去了大约过了半个小时主考官走进会客厅见只有兴华一人便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行兴华一看离复试的时间只有二十多分钟便着急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了办”主考官说：“看到他们就通知一声没看到就算了吧管好你自己就行了！”兴华想到自己不能这样自私就在会客厅干等着直到最后一刻三人还没有出现于是他就在门上留了个便条告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行让他们看到纸条后立即赶来留言后兴华在最后时间赶到复试地点却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题主考官已经单独通知到了所有复试者其余三人利欲熏心都没有把复试提前的消息告诉其他人；只有兴华这样
3、做了复试时总裁问兴华：“听说你一直在楼下等其他人你为什么要这样做”兴华回答：“给别人机会就是给自己机会；靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为”总裁当即拍板录用了他提示：应聘面试也是为人处世品德高尚是成功的前提只有多为他人着想助人为乐才能笑到最后面试临时取消某公司在招聘一批业务员的面试前有意开来几辆满载货物的卡车请面试者帮忙卸货主考官一马当先带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下留一个好的第一印象所以干得格外卖力货卸到一半的时候主考官突然“扭伤了腰”就在别人的搀扶下到医院去看病临走时主考官对应聘者说：“很抱歉今天的面试只得取消；至于什么时候面试公司会通知你们的”等主考官的身影一消失不
4、少应聘者便骂骂咧咧当即甩手而去也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去这批做事善始善终者当场被公司录用原来这就是一场特殊的面试：因为受伤的主考官走了却还有另一位主考官在现场默不做声应聘者的一言一行都被他看得一清二楚提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人；那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者即使一时蒙混过关终究经受不住实践的检验摆脱不了被淘汰的命运面试中途暂停刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职由总裁亲自面试总裁从多方面对小娟进行测试后脸上慢慢地露出满意的微笑这时总裁接了一个电话便对小娟说：“我有事出去一下请你稍等”总裁这一去就是半个多小时小娟就有些不耐烦；但
5、她很快稳定了自己的情绪从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志一会儿就进入了故事情节连总裁进来都不知道总裁高兴地通知她：“你明天来上班吧”原来这半个多小时总裁一直在另一间监控室观察她（总裁办公室装了监控器）看到小娟的行为符合一个秘书的要求故录用了她当我们看完以上的故事之后其实无需要查找那些或者技巧其实要很大关系是同你自己的人格挂钩的有那一家企业不想自己的员工个个都是优秀的不单只业务上确实这社会是十分需要一些精明的但是敦厚老实的有着他们独特的性格或者可以这么的说这些真的是试出一个人的人格更好的为企业挑选人才而你在这里面表现却是那么的自私每一样都讲求回报如果你是老板的你会怎样抉择呢明显顺利面试有时候需要
6、的不是能力需要的很可能是你的性格相关阅读： 挖空心思设计“”是现代企业人才招聘的一个显著特点现代的面试趋向不少公司为了招聘到合格有用的人才会根据招聘职位的要求设计一些面试“意外”以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界并由此作出取舍因此面试者遭遇“意外”是情理之中的事不要感到茫然与惊惶失措对于这些意外认为应该需要写下面列举几个十分意外的面试而面试成功应对面试“意外”的事例希望能对您的职场人生有所帮助面试突然提前某公司要招聘一名业务主管有不少人参加角逐经过上午的笔试、上机操作考核毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试这时已经到了中午主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试兴华因为带了方便
7、面就在会客厅将就；另外三人都到外面吃饭去了大约过了半个小时主考官走进会客厅见只有兴华一人便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行兴华一看离复试的时间只有二十多分钟便着急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了办”主考官说：“看到他们就通知一声没看到就算了吧管好你自己就行了！”兴华想到自己不能这样自私就在会客厅干等着直到最后一刻三人还没有出现于是他就在门上留了个便条告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行让他们看到纸条后立即赶来留言后兴华在最后时间赶到复试地点却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题主考官已经单独通知到了所有复试者其余三人利欲熏心都没有把复试提前的消
8、息告诉其他人；只有兴华这样做了复试时总裁问兴华：“听说你一直在楼下等其他人你为什么要这样做”兴华回答：“给别人机会就是给自己机会；靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为”总裁当即拍板录用了他提示：应聘面试也是为人处世品德高尚是成功的前提只有多为他人着想助人为乐才能笑到最后面试临时取消某公司在招聘一批业务员的面试前有意开来几辆满载货物的卡车请面试者帮忙卸货主考官一马当先带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下留一个好的第一印象所以干得格外卖力货卸到一半的时候主考官突然“扭伤了腰”就在别人的搀扶下到医院去看病临走时主考官对应聘者说：“很抱歉今天的面试只得取消；至于什么时候面试公司会通知你们
9、的”等主考官的身影一消失不少应聘者便骂骂咧咧当即甩手而去也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去这批做事善始善终者当场被公司录用原来这就是一场特殊的面试：因为受伤的主考官走了却还有另一位主考官在现场默不做声应聘者的一言一行都被他看得一清二楚提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人；那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者即使一时蒙混过关终究经受不住实践的检验摆脱不了被淘汰的命运面试中途暂停刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职由总裁亲自面试总裁从多方面对小娟进行测试后脸上慢慢地露出满意的微笑这时总裁接了一个电话便对小娟说：“我有事出去一下请你稍等”总裁这一去就是半个
10、多小时小娟就有些不耐烦；但她很快稳定了自己的情绪从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志一会儿就进入了故事情节连总裁进来都不知道总裁高兴地通知她：“你明天来上班吧”原来这半个多小时总裁一直在另一间监控室观察她（总裁办公室装了监控器）看到小娟的行为符合一个秘书的要求故录用了她当我们看完以上的故事之后其实无需要查找那些或者技巧其实要很大关系是同你自己的人格挂钩的有那一家企业不想自己的员工个个都是优秀的不单只业务上确实这社会是十分需要一些精明的但是敦厚老实的有着他们独特的性格或者可以这么的说这些真的是试出一个人的人格更好的为企业挑选人才而你在这里面表现却是那么的自私每一样都讲求回报如果你是老板的你会怎样抉择呢明显顺利面试有时候需要的不是能力需要的很可能是你的性格相关阅读：
