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1、无师自通教你学面试 一、面试气氛营造 题目面试要点参考 1、欢迎你参加我们的这次面试 开场语 2、今天天气很热(冷) 观察应试者与陌生人交往的意识与能力 3、过来顺利?到这里来上班工作地点能接受 观察应聘者的第一反应 二、基本情况了解 题目面试要点参考 1、请你自我介绍一下 了解应试者的基本信息同时观察其表达能力、概括能力语言是否流畅、有条理、层次分明 2、请谈一下你自己性格方面的优缺点这些会对你所应聘的工作有影响? 应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识自信、自卑和自傲倾向如何是否善于自我总结 3、在你朋友眼里你是一个什么样的人? 人际交往能力的侧面考察 4、有什么业余爱好? 业余
2、爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等 三、求职动机、态度 题目面试要点参考 1、为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解? 求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度求职的态度只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高但对公司的不了解不应成为重点 2、你在选择工作时最看重的? 了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等 3、你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应可能和稳定性 4、请谈谈你现在的工作情况包括待遇、工作性质、工作满意度等等 关键在于追问对方对目前状况的满意程度在综合其它因素判断其在本公司的稳定性 5、你喜欢什么样的领导和同事?
3、 喜欢什么样的人自己也将最终成为那种人 6、你认为在一个理想的工作单位里个人事业的成败是由什么决定的? 价值观的一种不同的职位需要不同价值观的人但基本观念不能和企业文化相差太远 7、你为什么喜欢这种工作? 了解对方的职业倾向以判断对方是否适合应聘的职位 四、职业规划 题目面试要点参考 1、能谈谈你的职业规划? 个人职业目标、职业规划 2、接下来的两到三年你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标? 公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间 3、如果有选择的机会你最有兴趣做的工作?为什么? 职业倾向、工作稳定性的考察求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡 五、离职分析 题目面试要点参考 1、离开上一家公司的原因?有没有对这个问题和你的上级沟通过? 求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素 2、离职前的一个月你都做了些什么? 对本职工作、对公司是否负责是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合 3、离职后的这一段时间都在做什么? 是否为未来的新工作做了必要的准备 六、岗位了解 题目面试要点参考 1、以你的经验判断你所应聘的职位工作范围主要有些? 对应聘职位的了解程度没有相关职位的工作经验就很难回答 2、对这份工作你有些可预见的困难? 心理预期 3、假如我们录用你你准备开展工作? 工作的计划性、适应能力 4、对于这份工作你的优势、劣势在里? 自我认知
