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1、怎样写竞聘上岗演讲稿 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性而竞争的实质是争取听众的响应和支持下面是CN人才网小编整理的怎样写竞聘上岗演讲稿的具体方法欢迎阅读参考 随着时代的发展竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花为无数人设置了一个发展的空间和平台让他们尽情表演自己的多彩人生充分展示自己的综合能力竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生通过竞聘演讲稿竞聘者表达着自己对岗位的理解对工作的思考对生活的信心竞聘演讲稿写得如何直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败那么怎样写好竞聘演讲稿笔者有以下几点思考： 写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的
2、理解与认识要围绕着竞聘岗位写文章对岗位认识理解的层次不同标准、起点不同那么演讲稿的质量则不同 首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的还应当上升一个高度即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地是学院精神文明建设的主战场对岗位的认识有高度今后的工作思路才能抓得更准更到位 其次对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面如竞聘某学院院长这个岗位时一方面要准确认识院长的岗位职责是学院发展和建设的带头人是教学与管理的负责人等等有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等这样不可以因为党务工作应当是党委书记的职责如果对岗位职责
3、认识不准确可能会引起误会导致工作开展时的困难另一方面要全面认识院长的岗位职责不仅仅是管理者、领头雁更重要的是服务者为学院职工带来更多的效益创设更优良的工作环境营造更和谐的工作氛围等认识全面到位工作才能全面到位 第三对竞聘岗位的理解与认识要有新意要作到思想观点新思维角度新竞聘者要多关注和研究新形势新动态新情况新问题得出新论对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点也可以运用不同思维方式从不同角度出发提出自己对岗位的认识与见解令听者耳目一新 应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现是一个人多年工作经历、经验、体验的总并非一日之功另外对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好
4、竞聘演讲稿的中心、核心内容却不一定要把它完全写到稿子中而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现 竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面 竞聘者的优势要抓得“准”一要抓住适合岗位需要的优势竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致如果你竞聘人事处长竞聘者大讲自己琴棋书画样样通就是对竞聘优势抓得不准 写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众二要心中不忘自己三要充分显示人格魅力心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的要考虑听众想听什么希望听什么愿意听什么你在演讲时把它讲出来如果忘记了这一点就会失去关键一分心中不忘自己世界上没有两片相同的树叶更不可能有完全相同
5、的两个人你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的而非别人的要文如其人充分展示自己的个性特点切不可人云亦云或温文尔雅或雷厉风行或朴实沉稳或粗中有细从管理方式、方法上从接人待物上从语言表达方式上等展示自己的特点另外如果你是第一次竞聘这个岗位应该说;如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者你又该怎样讲如果你是一个年轻有为的干部该如何说;如果你是一个转岗干部又该如何讲充分展示自己的人格魅力这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力包含了竞聘者做人的真诚高度的责任感、事业心出色的综合素质、综合能力具备了这种人格魅力竞聘者的语言可能显得多余只要你站在竞聘者的演讲台上就会赢得一片赞扬一片崇敬一片信任 各位领导
6、、各位同事： 在这里我以平常心参与xxx办公室经理岗位的竞聘首先要应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会此次竞聘本人并非只是为了当官更多的是为了响应人事制度改革的召唤在有可能的情况下实现自己的人生价值我现年x岁中共预备党员大专文化程度xx技术职称xx年在xx市供销社参加工作先后作xx、xx年调入xx市xxx担任xxx 经过几年银行工作的锻炼使自己各方面素质得以提高去年我光荣地加入了中国共产党荣幸地被xx分行评为xx年度先进工作者在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”的称号xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在 参与这次竞聘我愿在
7、求真务实中认识自己在积极进取中不断追求在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己我深知综合办公室工作十分重要这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导要当好参谋二是为全行事务要当好主管三是为一线员工要当好后盾具体说就是摆正位置当好配角;胸怀全局当好参谋;服从领导当好助手我也深知办公室工作十分辛苦正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗老实的羊受气的猪吃草的牛忙碌的马可是他们像蜡一样燃烧自己照亮别人;他们像竹一样掏空自己甘为人梯 如果我竞聘成功我的工作思路是：以“三个服从”要求自己以“三个一点”找准工作切入点以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”是个性服从党性感情服从原则主观服从客
8、观做到服务不欠位主动不越位服从不偏位融洽不空位“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生了利益冲突时我会从政策法规与工作职责上找平衡点;当行领导之间意见不一致时我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度不搞拉拉扯扯吹吹拍拍进行等距离相处;刚柔适度对事当断则断不优柔寡断;粗细适度即大事不糊涂小事不计较做到对同事要多理解少埋怨多尊重少指责多情义少冷漠刺耳的话要冷静地听奉承的话要警惕地听反对的话要分析着听批评的要话虚心地听力争在服务中显示实力在工作中形成动力在创新中增强压力在与人交往中凝聚合力 如果我竞聘成功我的处事原则和风格
9、是努力做到三严三勤：即严格要求严密制度严守纪律勤学习勤调查勤督办努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率我将用真情和爱心去善待我的每一位同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间我将用制度和岗位职责去管理我的同事让他们像圆规一样找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步小结一次 如果我竞聘成功我的工作目标是：“以为争位以位促为”争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持使办公室工作管理制度化服务优质化参谋有效化让办公室成为支行领导的喉舌成为沟通员工与行长之间关系的桥梁成为宣传精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培养人才的摇篮、连结银企合作x的纽带我愿与大家共创美好的未来迎接建行辉煌灿烂的明天 谢谢大家
